Coordinador de TI

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Importante proyecto en el sector minero a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de TI que este a cago de coordinar la operación diaria de infraestructura y soporte TI, manteniendo disponibles y protegidos los servicios tecnológicos del proyecto.

Funciones principales:

  • Coordinar la atención de incidentes, solicitudes y requerimientos de usuarios.
  • Administrar cuentas, permisos y accesos conforme a autorizaciones vigentes.
  • Monitorear redes, servidores, enlaces, respaldos y servicios críticos.
  • Programar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y plataformas.
  • Supervisar inventario, asignación y devolución de activos tecnológicos.
  • Aplicar controles de ciberseguridad y escalar eventos sospechosos.
  • Coordinar proveedores y soporte especializado en campo.
  • Documentar configuraciones, procedimientos, cambios y soluciones.
  • Preparar indicadores de servicio, capacidad y cumplimiento.
  • Apoyar proyectos de implementación, integración y mejora tecnológica.

Requisitos:
  • Formación de tercer nivel en Ingeniería de Sistemas, Tecnologías de la Información, Redes o afines o carreras afines.
  • Experiencia de 3 a 5 años en minería, industria o servicios tecnológicos.
  • Conocimientos en: Administración de redes, servidores, ciberseguridad, mesa de ayuda, respaldos y continuidad de servicios.
  • Manejo de Microsoft 365, Active Directory o equivalente.
  • Nivel de Inglés Intermedio
  • Herramientas de soporte remoto, monitoreo, respaldo y redes.
  • Disponibilidad para trabajar en condición foránea y realizar viajes nacionales según las necesidades operativas.

Beneficios
  • Contrato Indefinido
  • Salario acorde al mercado
  • Beneficios de ley
  • Beneficios corporativos
  • Participación en un importante proyecto minero

Publicado el 05/11/2026

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Industria

Servicios

Ubicación

QUITO, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Nuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.

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MANPOWER

Calificación general

70

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4.7

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Calificación por categoría

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