ASISTENTE DE PLANTA - RECURSOS HUMANOS (PIFO)

, una reconocida corporación ecuatoriana en el sector de combustibles. Nos especializamos en la comercialización de ó (), atendiendo los mercados doméstico, industrial y comercial en todo el territorio ecuatoriano: Sierra, Costa y Oriente.

Contamos con una red de más de

distribuidores estratégicamente ubicados, quienes representan nuestra marca a través del icónico cilindro azul.

Objetivo

Responsable de la atención al personal, en lo referente a beneficios y obligaciones; controlar y registrar asistencia de los trabajadores; efectuar funciones de apoyo al Responsable de Planta en las actividades administrativas y dar soporte en el control de los procesos de pago a proveedores de servicios al personal y de servicios a la Planta.

Responsabilidades

• Brindar atención oportuna al personal, de acuerdo a sus requerimientos, en temas relacionados con la prestación de los beneficios, obligaciones o solicitudes pertinentes a la relación laboral.
• Elaborar y controlar planillas, cuadros por vehículo, y solicitud de gasto por consumo de combustible de todos los vehículos de la Planta.
• Asegurar el abastecimiento y control de los materiales de oficina y documentos necesarios en las diferentes áreas para el desarrollo de las actividades en la Planta.
• Despachar y recibir la correspondencia de la Planta y la distribución interna respectiva para el seguimiento pertinente.
• Controlar el detalle de viajes y confirmación con factura para el pago de servicio de transporte del personal.
• Controlar y registrar en el correspondiente sistema informático, novedades de asistencia del personal que labora en Planta e informar sobre situaciones especiales de ausentismo de los trabajadores al Responsable de Planta y a Recursos Humanos.
• Llevar el control del detalle de consumo del servicio de catering a los trabajadores; elaborar solicitud de gasto y factura para el pago correspondiente.
• Elaborar y llevar el control de los permisos del personal de la Planta, por reposos médicos, licencias personales o vacaciones y notificar a Recursos Humanos.
• Apoyar en actividades del Área de Recursos Humanos

Requisitos:

Formación:

Tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicolofía Industrial afines.

Experiencia:

1 año de experiecnia mínima en cargos similares

Competencias

• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Coraje para el cambio

Beneficios

• Un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Transporte