44 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Empresa de Servicios de corrrespondencia y paquetería desea incorporar a su grupo de trabajo un/a JEFE DE AGENCIA para la ciudad de Ambato, quien de cumplir con el siguiente perfil: Estudios Superiores en Adminsitracion de Empresa o areas afines. Experiencia mínina de tres años en el manejo de personal, procesos logisticos y distribución, manejo de relaciones con clientes y negociación. Conocimientos de gestión operativa logistica, postal y manejo de KPIS. Liderazgo Disponibilidad de horarios Excelente manejo de office Que resida en la ciudad de Ambato

JEFE DE MARKETINGObjetivo del cargo: Planificar, dirigir y ejecutar las estrategias de marketing de la organización, fortaleciendo el posicionamiento de la marca, incrementando la generación de demanda y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Diseñar e implementar el plan anual de marketing. Desarrollar campañas publicitarias y promocionales en medios digitales y tradicionales. Gestionar la identidad y posicionamiento de la marca. Analizar indicadores de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. Administrar el presupuesto de marketing y evaluar el retorno de inversión (ROI). Coordinar agencias, proveedores y equipos internos. Liderar estrategias de marketing digital, redes sociales y generación de leads. Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora continua.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en marketing. Conocimiento en marketing digital, branding, investigación de mercados y analítica. Manejo de herramientas de marketing y métricas de desempeño. Capacidad de liderazgo, planificación estratégica y orientación a resultados.Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Beneficios corporativos.JEFE COMERCIALObjetivo del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento de cartera, fidelización de clientes y rentabilidad del negocio.Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar el plan comercial anual. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Establecer metas, indicadores y estrategias para el cumplimiento de objetivos. Identificar oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones comerciales con clientes estratégicos. Analizar resultados de ventas y proponer acciones correctivas. Coordinar actividades con las áreas de marketing, operaciones y servicio al cliente. Elaborar reportes de gestión y proyecciones comerciales.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales y al menos 3 años liderando equipos de ventas grandes. Conocimiento en negociación, gestión de clientes, planificación comercial y análisis de indicadores. Manejo herramientas de gestión comercial. Liderazgo, orientación al cliente y enfoque en resultados.Ofrecemos: Salario competitivo más beneficios de ley. Bonificación por cumplimiento de objetivos.

Realizar, planificar y supervisar cronogramas de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, instalaciones y equipos. Visitar y controlar, las instlaciones donde se esten ejecutando, proyectos, trabajos, mantenimiento para garantizar un trabajo de calidad. Coordinar con proveedores, contratistas , empleados , proyectos, trabajos, mantenimiento y compras técnicas. Controlar presupuestos, indicadores KPI y reportes de gestión de mantenimiento. Verificar cumplimiento de normas de seguridad, calidad y operación. Atender incidencias y asegurar respuesta oportuna en sitio.

RUKITO S.A.S. es una empresa ecuatoriana dedicada al sector de alimentos y bebidas, especializada en la operación de restaurantes, parrillas, cevicherías, cafeterías y servicios de comida para llevar. Constituida en octubre de 2022 y con sede en la ciudad de Guayaquil, la empresa se enfoca en brindar experiencias gastronómicas de calidad, ofreciendo productos y atención orientados a la satisfacción de sus clientes en un ambiente agradable y familiar. Descripción del puesto: ADMINISTRADOR ROTATIVOEstamos en búsqueda de un Administrador Rotativo para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador en el área de Gastronomía y Turismo. Buscamos un Supervisor para ocupar esta increíble oportunidad.Como Administrador Rotativo, tendrás la responsabilidad de supervisar y coordinar las operaciones diarias de nuestros diversos establecimientos de alimentos y bebidas, incluyendo restaurantes, parrillas, cevicherías, cafeterías y servicios de comida para llevar. Tu misión será garantizar que nuestros clientes reciban un servicio de calidad excepcional en un ambiente acogedor y familiar.Para tener éxito en este rol, necesitarás tener una formación Universitaria completa y demostrar habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Serás responsable de asegurar que se cumplan los estándares de calidad y brindar orientación a nuestro talentoso equipo de trabajo.La modalidad de trabajo es Presencial y el horario es Full-time. Esta es una posición única que te permitirá sumergirte en el apasionante mundo de la gastronomía y el turismo, brindando experiencias culinarias de alta calidad a nuestros apreciados clientes. Requisitos: Requisitos para Administrador Rotativo Título de tercer nivel o estudios en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, supervisión o manejo de personal. Disponibilidad para trabajar en diferentes sucursales y horarios rotativos. Conocimientos en gestión operativa, servicio al cliente, inventarios y manejo de caja. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word y sistemas administrativos). Habilidad para coordinar equipos de trabajo y cumplimiento de metas. Excelente comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad inmediata (opcional). Movilización propia (opcional, según la empresa).

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Tesorería para integrarse a nuestro equipo.Buscamos un profesional proactivo, analítico y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar y optimizar el flujo de efectivo, asegurando la correcta administración de los recursos financieros de la empresa.El candidato ideal contará con una visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones, liderará la planificación y control de las operaciones de tesorería, y colaborará con otras áreas para garantizar la liquidez, la precisión de los registros contables y el cumplimiento de las normativas vigentes.Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en contabilidad general, normas fiscales y financieras. Manejo avanzado de software contable y herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado, tablas dinámicas y manejo de bases de datos). Conocimientos en SQL para análisis y gestión de información financiera. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades blandas: pensamiento analítico, atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación a resultados y gestión del tiempo. Conocimiento en el ERP SAP, tanto teórico como práctico.Beneficios: Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional y programas de capacitación continua.

SOUS CHEF Buscamos Sous Chef para liderar la operación de cocina, asegurar calidad, inocuidad y tiempos de servicio, optimizando procesos gastronómicos y coordinación del equipo.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar integralmente la operación gastronómica de los contratos asignados, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio e inocuidad alimentaria establecidos por la empresa. Coordinar y controlar la producción de alimentos en los diferentes contratos bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de menús, gramajes y especificaciones del cliente. Liderar y supervisar al personal operativo de cocina de los contratos asignados, promoviendo el trabajo en equipo, la disciplina y el cumplimiento de procedimientos. Verificar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), normas de higiene, seguridad alimentaria y requisitos legales aplicables. Realizar visitas periódicas a las operaciones para evaluar el desempeño del servicio, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción correctivos. Controlar los costos de alimentación de cada contrato mediante la optimización de recursos, reducción de desperdicios y correcta administración de materias primas. Participar en procesos de apertura, cierre o transición de contratos, garantizando una correcta implementación operativa. Capacitar al personal en procedimientos operativos, estándares de calidad, seguridad alimentaria y nuevas metodologías de trabajo.Requisitos: Formación: Administrador Gastronómico o afines. Conocimiento de BPM, control de calidad y seguridad alimentaria. Manejo de costos, inventarios y planificación de producción. Capacidad para trabajar bajo presión y enfocado en resultados. Disponibilidad para laborar movilizarse.Beneficios: Capacitación continua en operación y gestión culinaria. Ambiente colaborativo y enfoque en excelencia de servicio. Oportunidades de desarrollo profesional interno.Principales Habilidades: Liderazgo de cocina Organización operativa Control de calidad Gestión de inventarios Comunicación efectiva Resolución de problemas

Estamos en búsqueda de un Jefe de Bodega altamente organizado, con habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de inventarios. La persona seleccionada será responsable de cumplir con las siguientes funciones.Responsabilidades Principales: Planificar, dirigir y controlar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de Productos. Supervisar el inventario, asegurando el control y registro adecuado de entradas y salidas. Organizar el espacio físico de la bodega para maximizar la eficiencia, seguridad, correcta manipulación y los estándares de calidad en los Productos. Liderar al equipo de bodega, asignando tareas y evaluando su desempeño. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo. Elaborar reportes periódicos de inventarios y operaciones de la bodega. Resolver incidencias relacionadas con faltantes, dañados o errores en el manejo de Productos. Coordinar con las áreas de compras, ventas y administración para asegurar el flujo eficiente de los Productos. Diseñar y ejecutar la estrategia logística, alineada con los objetivos comerciales de la Compañia.Conocimientos Técnicos: Gestión de inventarios y control logístico Manejo de indicadores de KPI´s Contabilidad básica aplicada a logistica. Dominio de Excel a nivel intermedio para control y ánalisis de Información. Experiencia previa en el manejo de productos de cosmética, perfumeria y articulos de belleza. ldentificación y rotulación de mercaderla (otes, fechas, códigos) Procedimientos de recepción y despacho. Normas básicas de seguridad industrial y manipulación de carga.Competencias clave: Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Habilidades operativas. Resolusión de problemas y capacidad analítica. Planificación, organización, proactividad y toma de desiciones. Responsabilidad y puntualidad. Orden y atención al detalle. Trabajo en equipo y cooperación. Compromiso con la calidad y los resultados. Resistencia fisica y dominio de herramientas tecnológicas de control logístico.

MISIÓN DEL PUESTO:Gestionar y desarrollar cuentas clave (retailers, cadenas, clientes especializados de la línea de electrodomésticos) para maximizar ventas, rentabilidad y presencia de las marcas en las líneas de electrodomésticos mayor y menor, asegurando satisfacción del cliente y ejecución de la estrategia comercial de la corporación.Reporta a: Dirección Comercial. Subordinados: Promotores especializados de la categoría.Responsabilidades Gestionar y fortalecer relaciones con los clientes asignados y buscar la incorporación de nuevos clientes al portafolio comercial de la corporación. Crear estrategias y ejecutar planes comerciales por cliente (mix de productos, promociones, etc.) que garanticen crecimiento de nuestro portafolio de marcas (share de nuestras marcas en portafolio del cliente). Negociar precios, márgenes, condiciones de crédito y promociones con cada cliente siguiendo los lineamientos comerciales de la corporación. Elaborar estrategias conjuntas de sell out para garantizar la rotación de inventario adecuada; evitar obsolescencia en el piso de venta del cliente. Coordinar con logística el despacho de producto de acuerdo a los lineamientos del cliente, resolver inconvenientes cuando se presenten. Coordinar con trade marketing todas las actividades relacionadas a la presencia de la marca en el punto de venta y gestionar estrategias conjuntas con el cliente. Gestionar la cobranza efectiva conforme las políticas establecidas por la Gerencia Financiera. En cuanto al servicio postventa, gestionar los requerimientos del cliente de manera proactiva para proteger la relación comercial. Monitorear permanentemente precios, promociones y actividades de la competencia en el piso de ventas del cliente. Trabajar en coordinación con la jefatura comercial el plan de visitas a los pisos de venta de los clientes a nivel nacional.Conocimientos Técnicos Manejo de herramientas de office. Gestión de cuentas estratégicas Conocimiento del canal cadenas tradicional. Análisis de mercado (COBUS, GFK, y otros.) Conocimiento procesos de retail, órdenes de compra, coordinación con cadenas, negociaciones y trade marketing. Manejo de herramientas CRM, reportes de ventas y análisis de información de las ventas y stock del cliente.Competencias clave Habilidad de negociación. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Gestión operativa y comercial. Proactividad y resolución de problemas. Orientación a resultados. Compromiso, ética e integridad.ExperienciaMínimo 3 años en cargos similares manejando categorías, líneas dentro de las cadenas de retail o marcas con presencia fuerte en estos canales (La Ganga, Comandato, Artefacta Unicomer, CRECOS (CRESA), ICESA (CRESA), Marcimex, Jaher, Point, DePrati, TIA, PYCCA.Formación AcademicaTítulo de Tercer nivel en Administración, Economía, Marketing o carreras afines. De preferencia título de cuarto nivel.Requisitos Viajes alrededor del país. Edad 30 - 50 años

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Supervisar la operación de las 12 tiendas a nivel nacional Liderar a los jefes de tienda y sus equipos, asegurando el cumplimiento de estándares Gestionar KPIs por tienda y consolidados: ventas, conversión, ticket promedio y margen Diseñar e implementar estrategias comerciales y de visual merchandising Controlar inventarios, reposición y abastecimiento coordinado con logística Detectar oportunidades de mejora y replicar buenas prácticas entre tiendas Apertura de nuevas tiendas conforme avanza la expansión Reportar resultados a la Gerencia y proponer planes de acción PERFIL REQUERIDO Título en Administración de Empresas, Comercio, Ingeniería Comercial o afines Mínimo 2 años de experiencia en retail, con al menos 1 años gestionando múltiples puntos de venta Experiencia liderando equipos de alta rotación Dominio de indicadores comerciales, presupuestos y control de costos Disponibilidad para movilizarse entre tiendas a nivel nacionalHABILIDADES VALORADAS Conocimiento en categorías de hogar Habilidades de coaching, formación de líderes y gestión del cambio Manejo de sistemas y plataformas de punto de venta (POS) Pensamiento analítico y orientación a resultados Capacidad de adaptarse y liderar en contextos de crecimiento y cambio