JEFE COMERCIAL Y JEFE DE MARKETING

JEFE DE MARKETING

Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y ejecutar las estrategias de marketing de la organización, fortaleciendo el posicionamiento de la marca, incrementando la generación de demanda y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar el plan anual de marketing.
• Desarrollar campañas publicitarias y promocionales en medios digitales y tradicionales.
• Gestionar la identidad y posicionamiento de la marca.
• Analizar indicadores de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.
• Administrar el presupuesto de marketing y evaluar el retorno de inversión (ROI).
• Coordinar agencias, proveedores y equipos internos.
• Liderar estrategias de marketing digital, redes sociales y generación de leads.
• Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora continua.

Perfil requerido:

• Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en marketing.
• Conocimiento en marketing digital, branding, investigación de mercados y analítica.
• Manejo de herramientas de marketing y métricas de desempeño.
• Capacidad de liderazgo, planificación estratégica y orientación a resultados.

Ofrecemos:

• Remuneración acorde al mercado.
• Beneficios corporativos.

JEFE COMERCIAL

Objetivo del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento de cartera, fidelización de clientes y rentabilidad del negocio.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar el plan comercial anual.
• Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
• Establecer metas, indicadores y estrategias para el cumplimiento de objetivos.
• Identificar oportunidades de negocio y expansión de mercado.
• Gestionar relaciones comerciales con clientes estratégicos.
• Analizar resultados de ventas y proponer acciones correctivas.
• Coordinar actividades con las áreas de marketing, operaciones y servicio al cliente.
• Elaborar reportes de gestión y proyecciones comerciales.

Perfil requerido:

• Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales y al menos 3 años liderando equipos de ventas grandes.
• Conocimiento en negociación, gestión de clientes, planificación comercial y análisis de indicadores.
• Manejo herramientas de gestión comercial.
• Liderazgo, orientación al cliente y enfoque en resultados.

Ofrecemos:

• Salario competitivo más beneficios de ley.
• Bonificación por cumplimiento de objetivos.