166 empleos para Senior

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.RESPONSABILIDADES Identificar las necesidades de los clientes potenciales y actuales para ofertar soluciones corporativas que se adecuen a sus necesidades. Realizar negociaciones que permitan la captación o retención del cliente bajo condiciones rentables para la empresa. Gestionar el crecimiento de facturación de la cartera asignada, gestionando la inclusión de productos diseñados para el segmento corporativo, tales como: Conectividad, Comunicación, IOT, Cloud/DataCenter, Analítica/Claro ADS, Servicios de seguridad Claro. Coordinar con las distintas áreas de la empresa las actividades necesarias para cerrar las ventas y todos los procesos de postventa realizados por el back office. Ingresar al CRM las oportunidades de negocio y mantener actualizado los estados de sus negociaciones. Gestionar junto a la Jefatura las renovaciones de las cuentas de clientes estratégicos. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa. Formar parte del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Ejecutar actividades asociadas al Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Fortalecer el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio.

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.RESPONSABILIDADES Identificar las necesidades de los clientes potenciales y actuales para ofertar soluciones corporativas que se adecuen a sus necesidades. Realizar negociaciones que permitan la captación o retención del cliente bajo condiciones rentables para la empresa. Gestionar el crecimiento de facturación de la cartera asignada, gestionando la inclusión de productos diseñados para el segmento corporativo, tales como: Conectividad, Comunicación, IOT, Cloud/DataCenter, Analítica/Claro ADS, Servicios de seguridad Claro. Coordinar con las distintas áreas de la empresa las actividades necesarias para cerrar las ventas y todos los procesos de postventa realizados por el back office. Ingresar al CRM las oportunidades de negocio y mantener actualizado los estados de sus negociaciones. Gestionar junto a la Jefatura las renovaciones de las cuentas de clientes estratégicos. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa. Formar parte del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Ejecutar actividades asociadas al Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Fortalecer el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio.

Perfil:Asesor Comercial de Vehículos Nuevos con sólida orientación a resultados y al servicio al cliente, especializado en la venta consultiva y el acompañamiento integral del proceso de compra.Experiencia en identificación de necesidades del cliente, demostración de vehículos, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.Competencias clave Venta consultiva de vehículos nuevos Atención y fidelización de clientes Negociación y cierre de ventas Manejo de CRM y seguimiento comercial Conocimiento de financiamientos y seguros Presentación y prueba de vehículos Cumplimiento de metas y KPIs Comunicación y orientación al clienteRequisitos Disponibilidad para trabajar en las consecionarias del SUR de la ciudad. Licencia de conducir vigente.

Descripción del cargo:Responsable de gestionar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector automotriz, mediante la comercialización de accesorios, repuestos y servicios de blindaje vehicular. Deberá identificar nuevos clientes, realizar visitas comerciales, elaborar propuestas, negociar y dar seguimiento a las oportunidades hasta el cierre de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.Funciones principales: Prospectar y captar nuevos clientes corporativos y particulares. Comercializar accesorios, repuestos y soluciones de blindaje automotriz. Realizar visitas comerciales y levantamiento de necesidades del cliente. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y negociaciones. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes y oportunidades de venta. Coordinar con las áreas técnicas y operativas la ejecución de los servicios. Cumplir con las metas comerciales y reportar resultados de gestión.Requisitos: Experiencia en ventas y asesoría comercial en el sector automotriz. Conocimiento de accesorios, repuestos y, de preferencia, servicios de blindaje vehicular. Habilidades de negociación, prospección y cierre de ventas. Disponibilidad para realizar visitas comerciales y viajar según las necesidades del cargo. Movilización propia indispensable.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia (CARRO)

¡Impulse su carrera en Industria ST INNOVA!Buscamos un Analista de Nómina y Compensaciones que combine precisión, capacidad analítica y orientación al servicio para gestionar las remuneraciones y los beneficios de nuestros colaboradores.Formación académicaTítulo de tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicologia Organizacional, Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.Experiencia requeridaDe 2 a 3 años en administración de nómina, compensaciones, beneficios sociales y gestión de obligaciones laborales, preferentemente en empresas industriales.¿Qué actividades realizará? Elaborar, calcular y revisar la nómina, integrando horas suplementarias y extraordinarias, recargos, descuentos y anticipos. Calcular décimos tercero y cuarto, vacaciones, fondos de reserva, liquidaciones y utilidades. Gestionar avisos de entrada y salida, novedades y aportaciones al IESS. Administrar contratos, actas de finiquito y registros laborales en las plataformas del Ministerio del Trabajo. Validar novedades de asistencia y controlar ausentismo, permisos, licencias y subsidios. Atender consultas de los colaboradores sobre sus pagos y beneficios. Preparar reportes de nómina y compensaciones, verificar la información y mantener actualizados los respaldos correspondientes. Aplicar la normativa laboral, tributaria y de seguridad social en los procesos a su cargo.¿Qué conocimientos buscamos? Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones en Ecuador. Legislación laboral y obligaciones tributarias relacionadas con remuneraciones. Manejo de las plataformas del IESS y del Ministerio del Trabajo (SUT). Dominio de Excel para organizar, analizar y validar información. Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.

🚀 Importante empresa del sector de Producción y Comercialización de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de TI, quien será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, la integración entre plataformas de negocio y la automatización de procesos, contribuyendo a la eficiencia y transformación digital de la compañía.🎯 Principales Responsabilidades Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la organización. Liderar proyectos de innovación tecnológica, automatización y optimización de procesos. Gestionar, mantener y mejorar las plataformas SAP Business One, WMS, BEAS y Mobilvendor. Diseñar, implementar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs y servicios tecnológicos. Coordinar el soporte técnico de infraestructura, redes, servidores y aplicaciones empresariales. Gestionar bases de datos SQL Server y asegurar la disponibilidad e integridad de la información. Desarrollar consultas, reportes e indicadores de gestión mediante SAP HANA Query y herramientas de análisis. Coordinar proveedores tecnológicos y controlar los contratos de servicios informáticos. Implementar controles y políticas de ciberseguridad, respaldos y continuidad operativa. Identificar oportunidades de mejora tecnológica y liderar iniciativas de transformación digital. Elaborar reportes gerenciales e indicadores de desempeño del área. Automatizaciones y desarrollos generados en IA. ✅ Formación Académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Deseable certificaciones o especializaciones en Gestión de TI, Desarrollo, Bases de Datos o Ciberseguridad.🚀 Experiencia Mínima de 3 años liderando áreas o proyectos de Tecnología de Información. Administrando SAP Business One y sus módulos complementarios. Integración de sistemas, automatización de procesos y desarrollo de soluciones tecnológicas. Empresas industriales, manufactura, alimentos o distribución será altamente valorada.🚀 Conocimientos Técnicos (Indispensables)✅ SAP Business One (SAP B1)✅ SAP HANA Query✅ SQL Server✅ WMS (Warehouse Management System)✅ BEAS Manufacturing✅ Mobilvendor✅ Desarrollo y consumo de API REST✅ Python para automatización y optimización de procesos✅ Integración entre sistemas y plataformas empresariales✅ Automatización de procesos operativos y administrativos✅ Administración de bases de datos✅ Infraestructura tecnológica, servidores y redes✅ Power BI y herramientas de analítica de datos (deseable)✅Conocimiento en Microsoft Copilot, Prompt Engineering, Agentes IA y Machine Learning🎁 La Empresa Ofrece Sueldo fijo competitivo + Variable por indicadores de gestión. Beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.✨ Si te apasiona la tecnología, la automatización y la integración de sistemas de negocio, esta oportunidad es para ti. ¡Súmate a nuestro equipo y crece junto a nosotros! 🚀

OBJETIVOElaborar y validar la factibilidad de propuestas técnicas/económicas de proyectos solicitados por el equipo comercial corporativo en la región con la finalidad de contribuir a la gestión comercial y cumplimiento de metas del área.RESPONSABILIDADES Levantar las necesidades del cliente junto al Asesor de Soluciones Empresariales, a fin de estructurar y proveer la oferta técnica/comercial (SOW), y el modelo financiero de la solución requerida por el cliente corporativo. Analizar la rentabilidad de las soluciones corporativas diseñadas para los clientes. Cotizar soluciones asociadas a la necesidad relevada con el cliente corporativo. Investigar, Integrar y validar productos o soluciones de terceros para construir la propuesta de valor de clientes corporativos. Factibilizar los servicios que por definición del área de Marketing requieren de un flujo de preventa. Acompañar a la fuerza comercial en la sustentación de ofertas y diligenciamiento de surveys. Atender los requerimientos asociados a soluciones determinadas por la Gerencia/Jefaturas de CyD. Transferir el alcance de la oferta aprobada por el cliente al equipo responsable de su implementación y soporte dentro de la empresa.Generar la documentación y entregables definidos para negociación, e implementación del proyecto. Promover la adopción de soluciones innovadoras y la optimización de las soluciones existentes. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo.

OBJETIVOLiderar el crecimiento y la evolución de la línea de negocio asignada, asegurando su competitividad, rentabilidad y sostenibilidad mediante la identificación de oportunidades de mercado, la construcción de alianzas estratégicas, la habilitación de la fuerza comercial y la gestión integral del ciclo de negocioRESPONSABILIDADES Definir y ejecutar la estrategia comercial de la línea de negocio bajo su responsabilidad. Trabajar conjuntamente con los equipos comerciales para acelerar la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas. Hacer crecer en facturación la línea de negocio asignada, controlando la disponibilidad de los recursos para asegurar dicho crecimiento Generar propuestas de mejora en productos corporativos, basado en información levantada con el cliente; que permita al área de Marketing redefinir la oferta comercial para el segmento Generar acciones que promuevan la comercialización de productos de la línea de negocio a su cargo; así como el cumplimiento de meta asignada Gestionar la relación con fabricantes, aliados y socios estratégicos para impulsar iniciativas de generación de demanda y desarrollo de negocio. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa Conocer, cumplir, administrar y participar activamente en el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) ISO 14001, de acuerdo con las exigencias del rol o cargo que desempeña, asegurando su adecuada implementación y mejora continua. Conocer, cumplir y participar activamente en todos los Sistemas de Gestión y certificaciones ISO implementados por la organización, y relacionados con las responsabilidades de su cargo contribuyendo a su mantenimiento, mejora continua y cumplimiento de los requisitos aplicables según las responsabilidades de su cargo. Conocer, cumplir y promover el Código de Ética, las políticas de Gobierno Corporativo y los valores organizacionales, actuando con integridad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones. Cumplir con las políticas y procedimientos definidos en manual de seguridad de la información SGSI. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo. Demás funciones asignadas por su nivel superior.

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.RESPONSABILIDADES Identificar las necesidades de los clientes potenciales y actuales para ofertar soluciones corporativas que se adecuen a sus necesidades. Realizar negociaciones que permitan la captación o retención del cliente bajo condiciones rentables para la empresa. Gestionar el crecimiento de facturación de la cartera asignada, gestionando la inclusión de productos diseñados para el segmento corporativo, tales como: Conectividad, Comunicación, IOT, Cloud/DataCenter, Analítica/Claro ADS, Servicios de seguridad Claro. Coordinar con las distintas áreas de la empresa las actividades necesarias para cerrar las ventas y todos los procesos de postventa realizados por el back office. Ingresar al CRM las oportunidades de negocio y mantener actualizado los estados de sus negociaciones. Gestionar junto a la Jefatura las renovaciones de las cuentas de clientes estratégicos. Garantizar que todas sus acciones estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa. Formar parte del Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Ejecutar actividades asociadas al Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio. Fortalecer el Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio.

¡Estamos buscando Vendedor Mayorista de Electrodomésticos – Loja!¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia en el canal mayorista de electrodomésticos? Si eres una persona dinámica, orientada al logro de resultados y con habilidades para desarrollar relaciones comerciales sólidas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (B2B), preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento en comercialización de electrodomésticos, línea blanca, línea café, pequeños electrodomésticos y productos afines. Experiencia en apertura de mercado, desarrollo y fidelización de clientes mayoristas. Habilidad para la negociación, cierre de negocios y gestión de cartera. Experiencia en visitas de campo, cobertura de rutas comerciales y cumplimiento de objetivos de venta. Disponibilidad para cubrir la ruta comercial Loja – Zamora. Movilización propia (indispensable). Residencia en Loja.Principales responsabilidades Desarrollar y ampliar la cartera de clientes del canal mayorista en la ruta Loja – Zamora. Prospectar nuevas oportunidades de negocio en almacenes de electrodomésticos, distribuidores y subdistribuidores. Ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Cumplir con los objetivos comerciales e indicadores de gestión. Brindar seguimiento a pedidos, cobranzas y servicio postventa. Fortalecer las relaciones comerciales y asegurar el crecimiento sostenible de la zona asignada.¿Qué ofrecemos? Salario fijo más un atractivo esquema de comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua y acompañamiento comercial.Si cuentas con experiencia en ventas mayoristas de electrodomésticos y buscas un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo.

Royaltex S.A. buscamos incorporar un Gestor/a de Procesos, que contribuya al fortalecimiento de nuestra gestión de procesos y cultura de mejora continua. Buscamos una persona analítica, estructurada y orientada a la optimización, capaz de conectar las necesidades de las diferentes áreas del negocio con el equipo de Tecnología y Desarrollo.¿ Que Buscamos ? Profesionales de carreras relacionadas con: Tecnologías de la información Procesos Calidad Mejora Continua Sistemas Ingeniería Industrial Administración de Procesos o carreras afinesConocimientos: ISO 9001:2015 - obligatorio Gestión, levantamiento, análisis y mejora de procesos Elaboración de procedimientos, instructivos y manuales Cococimientos básicos de motores de bases de datos realacionales Conocimientos básicos del ciclo de desarrollo de softwareSi cumples con el perfil y te entusiasma la idea de colaborar con un equipo con visión y enfoque en la mejora continua, no dudes en postularte. Esperamos contar con tu talento y energía.

🚚Buscamos un/a Conductor/a de trailer para realizar la conducción en rutas a nivel nacional, asegurando entregas seguras, puntuales y con apego a los procedimientos establecidos. La posición requiere compromiso con la seguridad vial, responsabilidad y disponibilidad para movilizarse según la planificación de rutas a nievel nacional.✅ Requisitos indispensables Licencia profesional tipo C,D o E vigente mínimo 20 puntos. Bachillerato culminado. Experiencia mínima de 2 años en conducción de tráilers y camiones. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Disponibilidad de tiempo (horarios variables según ruta y operación).🌟 Ofrecemos Estabilidad laboral Beneficios de ley y corporativos (según política de la empresa) Capacitación y acompañamiento operativo Excelente clima de trabajo🤝 Compromiso con la inclusiónPromovemos la equidad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Nos interesa fomentar la participación femenina; si eres mujer y cuentas con el perfil, ¡esta oportunidad también es para ti!

¿Listo/a para proyectar tu carrera al siguiente nivel? 🚀Si estás buscando iniciar tu carrera en una empresa sólida, esta es tu oportunidad. Nos encontramos en la búsqueda de Team Leader HSE – Quito, con el siguiente perfil:LO QUE BUSCAMOS EN TI: Formación: Título de tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Ambiental o carreras afines. Trayectoria: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en posiciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Herramientas: Deseable conocimiento de ISO 45001 e ISO 14001 Manejo de Microsoft Office (nivel básico o intermedio). Legislación laboral, de seguridad y ambiental. Gestión de indicadores y planes de acción. Debes tener disponibilidad inmediata.Formando parte de nuestro equipo, obtendrás BENEFICIOS como: Formación continua en sistemas y procesos organizacionales. Entorno laboral favorable con dinámicas de trabajo en equipo. Sueldo fijo acorde al mercado + Beneficios de ley + Beneficios corporativosPotencializa tu desarrollo profesional con nosotros! Envíanos tu curriculum actualizado por este medio.

IMPORTANTE INDUSTRIA DESEA INCORPORAR MECANICO INDUSTRIALREQUISITOS Experiencia en empresas Industriales mìnimo 3 años. Preferible con conocimientos en electrònica Disponibilidad para laborar en turnos rotativos. Conocimientos en hidraulica, neumatica y metrologìa Manejo de herramientasCompetencias: Pro actividad, responsabilidad, orientaciòn a los resultados, trabajo en equipo, comunicaciòn y buenas relaciones interdepartamentales.Nuestra empresa ofrece remuneración acorde al mercado, estabilidad laboral y beneficios de la empresa.

Asistente Logístico – Bodegas de Distribución (Cotogchoa)Ubicación: Cotogchoa – Valle de Los ChillosHorario: Lunes a viernes de 08h00 a 17h00Modalidad: PresencialÁrea: Logística / OperacionesImportante: La posición es 100% presencial en bodegas de distribución ubicadas en Cotogchoa.Descripción del puestoBuscamos un/a Asistente Logístico con fuerte enfoque operativo y analítico, que apoye la gestión diaria de las bodegas de distribución, control de información, coordinación con clientes internos y externos, y seguimiento de procesos logísticos.Responsabilidades principales Apoyo en el control y registro de información logística (ingresos, despachos, inventarios). Elaboración y análisis de reportes en Excel (tablas dinámicas, cruces de información, seguimiento de indicadores). Atención y coordinación con clientes internos y externos. Soporte operativo al equipo de bodega y logística. Gestión de información bajo presión y en entornos de alta demanda operativa. Seguimiento a procesos administrativos relacionados con logística y distribución.Requisitos Indispensable: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas–intermedias). Experiencia previa en áreas de logística, bodegas, distribución o afines (deseable). Capacidad para trabajar bajo presión y con alto volumen de información. Excelente actitud de servicio y atención al cliente. Persona proactiva, dinámica, ordenada y con alta capacidad de seguimiento. Estudios en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Comercial o carreras afines (en curso o culminados).Competencias clave Organización y planificación Orientación a resultados Trabajo en equipo Comunicación efectiva Análisis de datosOfrecemos Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área logística. Beneficios de ley. Sueldo básico: $650.00

Dirigir integralmente la Producción y el Mantenimiento de la planta, convirtiendo el plan maestro y las prioridades del negocio en una ejecución segura y coordinada que cumpla al 100 % las metas y los plazos establecidos; asegurando capacidad, disponibilidad de equipos, mano de obra, materiales, calidad, trazabilidad, costos y continuidad del flujo de todos los procesos de planta.

🚀 ¡Estamos buscando Asesores Comerciales para Quito!¿Te apasionan las ventas, disfrutas crear relaciones comerciales y te motiva alcanzar grandes resultados? Esta oportunidad es para ti.Buscamos personas dinámicas, con excelente actitud comercial y muchas ganas de aprender.Requisitos indispensables: Experiencia en ventas B2B. Cartera de clientes corporativos activa. Vehículo o motocicleta propia. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Pasión por las ventas y el servicio al cliente. Interés por aprender y desarrollarse en el sector de moda y uniformes corporativos.Te ofrecemos:📞 Plan corporativo de telefonía celular.🍽 Subsidio parcial de alimentación.🏷 Convenios y descuentos exclusivos en empresas aliadas.🩺 Acceso a planes y coberturas médicas preferenciales.🎓 Descuentos para estudios y formación.👖 Descuentos exclusivos en nuestras marcas.💳 Facilidades de compra a crédito para productos de nuestras marcas.🤝 Excelente ambiente de trabajo.📍 Ubicación: QuitoSi te apasiona vender, generar nuevas oportunidades de negocio y formar parte de una empresa líder, ¡queremos conocerte!

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores.✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria.✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos: 💼 Remuneración competitiva y beneficios de ley. 🚗 Bono de movilización de USD 50 mensuales. 🍽️ Alimentación cubierta. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🏢 Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo por semana; la última semana del mes de nómina será en teletrabajo. 🚀 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!

Importante trasnacional requiere contratar Coordinador/a de Calidad.Funciones: Gestionar reclamos de clientes referentes a la calidad de los productos, a través de las herramientas de gestión de la compañía. Gestionar los requermientos del Toolkit de calidad que implica implementación de procedimientos regionales aplicables a site de distribución Atender y gestionar los requerimientos del mercado, referentes a documentos e información legal de los productos que comercializamos. Gestionar las notificaciones sanitarias ante ARCSA de los nuevos productos y mantener vigentes de aquellas de los productos existentes. Asegurar el cumplimiento de la legislación y regulación sanitaria nacional en los productos terminados. Efectuar la evaluación de proveedores ECU (Maquilas de PT y proveedores de transporte), a fin de asegurar el abastecimiento de productos inocuos (Incluye auditorías presenciales.) Alinear y actualizar las especificaciones de PTs maquiladosa fin de garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales de nuestros insumos y productos terminados. Auditar a los distribuidores autorizados en Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), a fin de garantizar el adecuado manejo y conservación de los productos que comercializamos. Capacitar al personal operativo de la compañía en temas referentes a temas de Calidad e Inocuidad, a fin de proporcionar los conocimientos necesarios para el correcto manejo y conservación de los productos que comercializamos. Verificar y dar seguimiento del cumplimiento y eficacia del programa de control de plagas llevado a cabo por un proveedor externo para garantizar areas seguras para el almacenamiento y distribución de nuestros productos. Gestión en sistema SAP (Pedidos, bloqueos por calidad.)Requisitos: Capacitación formal en carreras relacionadas a alimentos y procesos industriales. (Requisito para ser representante técnico ante ARCSA) Conocimiento en regulación y legislación alimentaria Conocimiento en sistemas de gestión de inocuidad alimentaria. Experiencia en control de calidad y en gestión de la calidad. Conocimiento del negocio y de los productos comercializados. Trabajo en equipo. Adaptable a los cambios. Alto grado de responsabilidad.Beneficios.Ingreso a Planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Seguro Médico privado Refrigerio.