737 empleos para Full-time

FABRICACIÓN DE MOTORES PARA MOTOCICLETAS, PIEZAS, PARTES Y ACCESORIOS DE MOTOCICLETAS INCLUIDO SIDECARS Objetivos del cargo Gestionar el mantenimiento para garantizar la continuidad de los procesos productivos a través de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos y maquinaria. Responsabilidades del puesto Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar el equipo de técnicos de mantenimiento Monitorear y controlar el inventario de repuestos y herramientas Competencias Organizacionales Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Competencias Específicas Gestión y Desarrollo de Personas Iniciativa Planificación Educación Título académico en INGENIERO MECANICO o INGENIERO ELECTRICO Y / O en INGENIERO MECATRONICO o INGENIERO ELECTRONICO Experiencia 3 AÑOS Conocimientos seleccionables Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Empresa líder en comercialización de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un/a vendedor/a TAT para la ciudad de QuitoRequisitosNivel académico Título de bachiller en cualquier especialidad.Conocimientos Técnicas de ventas y negociación. Técnicas de merchandisingG Gestión de rutas y cobertura comercial. Atención al cliente. Paquete de Microsoft Office y herramientas tecnológicas (toma de pedidos) y facturación.Experiencia 6 meses en cargos similares en empresas de consumo masivo.Funciones principales Cumplir su presupuesto diario y pareto de ventas. Revisar diariamente el cumplimiento de ventas por ítem, presentación, paretos y margen de rentabilidad. Realizar la recaudación de los valores de cuentas por cobrar a clientes. Visitar a todos los clientes del sector asignado con la frecuencia establecida por el nivel jerárquico superior de ventas. Crecer vertical y horizontalmente en los sectores asignados. Depositar en las cuentas de la empresa la totalidad o el mayor porcentaje de los valores recaudados y reportar a la agencia los depósitos y el dinero efectivo restante. Revisar el rutero de clientes todos los días y actualizarlo de forma permanente. Ofrecer toda la gama de productos que comercializa la empresa, acorde al sector visitado.Interesado(a) s enviar hoja de vida actualizada: eherrera(arroba)ile.(punto)com.(punto)ecEn el asunto colorcar VENDEDOR/A TAT - QUITO

Analizar solicitudes de crédito generadas en los diferentes canales de venta de la empresa cumpliendo con las políticas establecidas para alcanzar los objetivos, minimizando el riesgo en la recuperación de carteraRequisitos: Estudios: Cursando últimos semestres en Carreras de Administración de Empresas o a finesExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos especiales: Manejo de buró de crédito, utilitarios nivel básico.

Empresa comercializadora de flores contrata:VENDEDORES DE FLOR: FARM DIRECT USA WHOLESALE MARKET USA📍Ubicación: Quito - Trabajo Híbrido✅ Requisitos: Experiencia en ventas en empresas comercializadoras de flores de exportación. Formación en negocios internacionales, administración, marketing o comercio exterior. Dominio del idioma inglés. VENDEDOR FARM DIRECT: Conocimiento de ventas de door to door a flower shops, event y wedding planners en USA. VENDEDOR WHOLESALE MARKET: Conocimiento de ventas a Wholesalers en el mercado norteamericano.✅Competencias: Orientación al cliente Enfoque a resultados Pensamiento estratégico Liderazgo

Empresa florícola contrata: CONTADOR(A) GENERAL ✅ 📍 Ubicación: Tabacundo ✅ Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría (CPA), facultado para la firma de estados financieros. Experiencia de 3 años o más como Contador/a en empresas florícolas. ✅ Conocimientos: legislación tributaria y laboral NIIF Contabilidad de costos Manejo de inventarios Obligaciones y manejo de plataformas del SRI, Super Cias, SUT e IESS Elaboración de estados financieros MS Office

Empresa florícola contrata:JEFE DE POSTCOSECHA ✅📍 Ubicación: Tabacundo✅ Requisitos: Ingeniero/a Agrónomo/a o carreras afines. Experiencia en cargos similares liderando postcosechas de rosas. Manejo de sistema Venture, Office intermedio, análisis de datos y reportes de producción.✅ Conocimientos: Parámetros de calidad y variedades de rosas. Manejo de plagas y enfermedades. Procesos de hidratación, clasificación, boncheo, empaque y control de calidad. Normativa laboral y fitosanitaria (Agrocalidad, FlorEcuador).

Empresa de Soluciones Integrales Ambientales Contrata: COORDINADOR/A COMERCIAL ✅ 📍 Ubicación: Quito ✅ Requisitos: Profesional en Administración, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia de 3 años o más en gestión comercial, liderazgo de equipos y manejo de cartera de clientes. Se valorará experiencia en licitaciones públicas/privadas y sectores técnicos o industriales B2B. Conocimiento de SERCOP y normativa ambiental ecuatoriana. Manejo de CRM, pipeline comercial y Excel avanzado.✅ Competencias laborales: Liderazgo de equipos Orientación al logro y resultados Pensamiento analítico Comunicación ejecutiva y negociación Planificación y gestión del tiempo Integridad y ética profesional

MISIÓNSatisfacer las necesidades de los clientes con productos de calidad al mejor precio y con el mejor servicio; generando fuentes de trabajo, crecimiento de nuestros colaboradores y proveedores.VISIÓNSer la mejor alternativa de compra en autoservicios, ubicados estratégicamente a nivel nacional. OBJETIVO DEL PUESTOBrindar apoyo operativo y administrativo al área de calidad mediante el seguimiento de controles, registros y verificaciones de procesos, asegurando el cumplimiento de normas de inocuidad, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y estándares de calidad establecidos para garantizar productos seguros y confiables para el consumidor final.FUNCIONES Verificar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) en planta. Registrar controles de temperatura en procesos, almacenamiento y transporte. Apoyar en la supervisión de limpieza y desinfección (POES). Realizar inspecciones visuales de calidad en materia prima y producto terminado. Completar y archivar formatos y registros del sistema de calidad. Dar seguimiento a desviaciones detectadas en procesos. Apoyar en auditorías internas y externas. Verificar el correcto uso de uniforme y normas higiénico-sanitarias del personal. Coordinar toma de muestras microbiológicas y fisicoquímicas. Apoyar en capacitaciones relacionadas con inocuidad y calidad. Mantener actualizada la documentación del área. Ejecutar actividades administrativas relacionadas con calidad. Requisitos: Formación: Tercer nivel en Alimentos, Agroindustrial, Biotecnología, Calidad o carreras afines.Conocimientos: BPM, inocuidad alimentaria o calidad, microsoft Excel básico, manejo de registros y documentación, control de temperaturas y procesosExperiencia: 1-3 años en áreas de calidad, producción o control de procesos, preferible en empresa de producción de embutidos Beneficios AlimentaciónBeneficios de leyBeneficios empresariales

Por crecimiento y expansion se requiere de vendedores externos para la ciudad de Cuenca; que tengan conocimiento en el area automotriz , lubricantes, filtros, aditivos, etc. Las actividades a desempeñar: ventas externas en rutas, cobros a clientes, apertura de nuevos clientes (cobertura). Se requiere de manera obligatoria disponer de movilizacion propia (vehiculo).Asi tambien se requiere personal para vendedor interno, que tengan conocimiento en el area automotriz , lubricantes, filtros, aditivos, etc.. Las actividades a desempeñar: Atencion al cliente, despacho de mercaderia, cierres de caja, depositos, toma de inventarios, cobro a clientes, limpieza y orden del local. etc.

Estamos buscando talento comercial y estratégico, para ser el encargado de Liderar y administrar el Área Comercial de la Institución, mediante la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de los objetivos de participación de mercado, crecimiento y rentabilidad establecidos en el presupuesto institucional y en el Plan Estratégico.Requisitos:- Título de tercer nivel y cuarto nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Contabilidad, Gestión de Negocios, Banca o Finanzas.- Al menos 5 años como Jefe o Coordinador o líder de áreas comerciales en instituciones financieras o cooperativas del segmento 1 planteando estrategias y normativa comercial.Alto nivel de desarrollo de competencias como: Liderazgo Estratégico,Comunicación efectiva, enfoque al logro de objetivos, trabajo en equipo.

Somos una empresa con 22 años de trayectoria en el mercado, en nuestro laboratorio nos encargamos de la elaboración, fabricación, comercialización y distribución de productos naturales con la mejor calidad a nivel nacional e internacional.La innovación natural y el adaptarnos a los constantes cambios para ayudar a las personas con nuestros productos naturales; nos han permitido posicionarnos como uno de los laboratorios naturales más importantes del país. Buscamos un Auxiliar de Mantenimiento Mecánico para sumarse a nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal será responsable de asegurar el óptimo funcionamiento y estado de las instalaciones, equipos y maquinarias de la planta mediante la ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, garantizando la continuidad operativa del laboratorio. Requisitos: Formación académica: Bachiller técnico, tecnólogo o carreras afines. Experiencia: Mínima de 1 año en posiciones similares (de preferencia en el sector de laboratorios o industria farmacéutica/alimentaria). Competencias Técnicas: Dominio de Soldadura MMA / TIG. Conocimiento en Operación y Mantenimiento de Plantas de Agua. Electricidad básica. Neumática e Hidráulica Básica. Beneficios Servicio de transporte / Expreso. Alimentación cubierta por la empresa. Convenios corporativos institucionales. Descuentos especiales en productos de la marca.

Diseñar e implementar la estrategia de talento humano en línea con los objetivos del negocio. Liderar al equipo de Talento Humano y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y salida del personal. Administrar la nómina, los beneficios sociales, las vacaciones, los permisos y las horas extras, asegurando su precisión y puntualidad. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Ministerio del Trabajo y del IESS. Impulsar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar el clima laboral, la comunicación interna y la resolución de conflictos. Manejar con total reserva la información sensible de colaboradores y de la empresa. Requisitos: Profesional titulado/a en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Talento Humano, con al menos parte de ella dirigiendo equipos o procesos. Valoramos experiencia en hotelería, turismo o servicios. Dominio de la legislación laboral ecuatoriana, incluida la elaboración de contratos, finiquitos y trámites de desvinculación. Experiencia en selección de personal operativo y administrativo. Conocimiento práctico de nómina y de la gestión de novedades laborales. Manejo de sistemas de gestión de Talento Humano y Excel nivel intermedio. Conocimientos en evaluación de desempeño, capacitación, clima y cultura organizacional. Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de organización y orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión, con discreción y en equipos multidisciplinarios. Beneficios Beneficios de ley y propios de la empresa.

¿Quieres Liderar un Equipo Comercial apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA IBARRA te va a interesar!En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como Supervisor/a Comercial, Líder de Ventas, Gerente de Zona, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu Equipo Comercial a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un Supervisor Comercial Todoterreno, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu Concesionario asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales.¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con periodo de prueba Remuneración acorde al mercado + movilización + comisiones sin techo. Equipo computador y plan ilimitado Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en plan auto para el colaborador y familiares. Descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular, Membresía de Gimnasio.Nuestro Propósito: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."

El Dorado Hotel busca un/a Jefe de Alimentos y Bebidas para la ciudad de Cuenca. Su responsabilidad principal será el diseño, gestión y optimización de los menús, liderando de forma integral la operación del área y garantizando altos estándares de servicio, eficiencia operativa, rentabilidad y satisfacción del cliente.Buscamos un perfil con visión integral del negocio, liderazgo y orientación a resultados, con sólida experiencia en manejo de menús (por ejemplo, como Supervisor de Menú, Jefe de Menú o posiciones equivalentes) y capacidad para gestionar tanto la operación como los indicadores financieros y comerciales del área.Principales responsabilidades Diseñar, actualizar y gestionar los menús de los distintos puntos de venta, alineados a la rentabilidad y a las expectativas del cliente. Realizar análisis de precios e ingeniería de menú para fortalecer la rentabilidad. Planificar, organizar y supervisar integralmente la operación de Alimentos y Bebidas. Liderar, organizar y desarrollar al equipo de trabajo. Gestionar indicadores de ventas, costos, nómina, productividad, calidad y satisfacción del cliente. Supervisar estándares de servicio, BPM, inventarios, requisiciones, mermas y uso eficiente de recursos. Elaborar y dar seguimiento a presupuestos y metas comerciales. Impulsar acciones comerciales y promociones que contribuyan al crecimiento de las ventas. Gestionar oportunamente requerimientos, novedades y reclamos de clientes.Requisitos Formación tecnológica o universitaria en Hotelería, Gastronomía, Administración o carreras afines. Experiencia comprobable en manejo de menús (supervisión, diseño, costeo y actualización de menús). Requisito indispensable. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo en el área de Alimentos y Bebidas, preferentemente en el sector hotelero. Conocimientos sólidos en ingeniería de menú y análisis de precios. Conocimientos sólidos en presupuestos, control de costos, inventarios y manejo de indicadores. Experiencia en gestión operativa y administrativa de A&B. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo. Nivel de inglés intermedio-avanzado. Orientación comercial, al servicio y al cumplimiento de resultados. Manejo de sistemas hoteleros y herramientas informáticas.Beneficios Beneficios de ley.

Importante compañía multinacional, líder global en el sector de consumo masivo y bebidas. Nos caracterizamos por impulsar una cultura dinámica, orientada a la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento de alto rendimiento. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales apasionados por los desafíos para sumarse a nuestra operación en Ecuador¡Tu talento también hace que las cosas sucedan!Buscamos profesionales con experiencia en gestión y seguimiento de proyectos, habilidades analíticas y capacidad para coordinar con diferentes áreas, interesados en asumir nuevos desafíos y contribuir a la mejora de procesos.PRINCIPALES FUNCIONES Planificar y dar seguimiento a proyectos, hitos, actividades y entregables. Gestionar y controlar presupuestos, costos y órdenes de inversión. Coordinar con clientes internos y stakeholders para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Gestionar la documentación técnica y financiera de los proyectos. Monitorear la ejecución y generar reportes de seguimiento. Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de procesos.Requisitos:REQUISITOS Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Mecatrónica. Experiencia: De 2 a 3 años en gestión y seguimiento de proyectos, preferiblemente en entornos industriales, procesos productivos o Supply Chain. Gestión financiera: Experiencia en administración y control de presupuestos de proyectos desde USD 200.000. Herramientas: Manejo de SAP y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos. Competencias: Pensamiento crítico, análisis numérico, resolución de problemas, comunicación efectiva y gestión de stakeholders. Inglés: Nivel intermedio deseable.Beneficios Contrato indefinido Alimentación Transporte Plan de carrera Capacitaciones Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Participación en proyectos desafiantes. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.