245 empleos para Semi Sr Full-time

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa para la provincia de MANABÍ en las ciudades de Portoviejo, cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Descripción del puestoNuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en Ibarra.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativos

Funciones Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Aperturas y/o cierres de localRequisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios: Bono de alimentación Servicio de expreso Comisiones por ventas del local asignado Plan de carrera / Crecimiento interno

-Generar visitas a clientes corporativos automotrices de la compañía-Asegurar el cumplimiento de los KPI´s de la cuenta-Ofrecer productos y servicios a clientes corporativos del área automotriz-Desarrollar negocios y productos para clientes-Dar seguimiento a la efectividad de servicios y ventas realizadas a clientes

Somos una empresa de Retail de alimentos que busca que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y variado menu.Funciones Gestionar y supervisar el cumplimiento de las actividades desempeñas por el departamento con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y maquinas disponibles en la empresa y locales. Supervisar el correcto mantenimiento de equipos de planta de producción, locales y oficina matriz Supervisar las actividades realizadas por el personal del departamentoCompetencias Planificación y Organizacional Monitoreo y Control Trabajo Presion Atención al Detalle Atención al ClienteFormación AcadémicaTitulo de tercer nivel en carreras de como ingenieria industrial, mecánica, electrica o afines.Requisitos Experiencia de 2- 3 años en cargos similares en industrias con similiar giro del negocio (Retail alimentos) Residir al norte Quito Disponibilidad de horarios rotativosBeneficios Todos los beneficios de ley Bono de alimentacion Bono de movilizacion Plan Celular Seguro medico privado

¡Estamos buscando un/a Asistente de Cobranzas y Finanzas!Buscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, que contribuya a la recuperación oportuna de cartera, el control de cuentas por cobrar y el cumplimiento de los procesos financieros de la empresa.Perfil requerido Título de tercer nivel, tecnología o formación afín en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras relacionadas. Mínimo 2 años en gestión de cobranzas, manejo de cartera de clientes, cuentas por cobrar y elaboración de reportes. Manejo de Excel o ERP preferiblemente SAP.Principales responsabilidades Gestionar diariamente la cobranza y realizar el seguimiento de facturas vencidas. Controlar y conciliar pagos, depósitos y transferencias bancarias. Elaborar reportes semanales de cartera y novedades de cobranza. Ingresar facturas de proveedores Revisar y liquidar fondos de viáticos y gastos del área comercial.Competencias Orientación a resultados Comunicación efectiva. Capacidad de seguimiento y análisis.

En Ya Ganaste, no entregamos listas de contactos. Buscamos profesionales con capacidad comprobada para construir su propia cartera de clientes Pyme desde cero. Si No Tienes Experiencia Prospección Activa Y Cierre De Ventas B2B/ Pyme, Este Rol No Es Para Ti. Tu enfoque diario: Prospección Activa: Identificar, contactar y visitar PyMEs de alto potencial. 1 0 0% de tu gestión depende de tu capacidad para encontrar oportunidades en campo. Ciclo de Venta Autónomo: Eres responsable de todo el proceso: prospección, diagnóstico, negociación de soluciones de pago (POS) y cierre de contrato. Gestión de Territorio: Autogestión de ruta y agenda enfocada exclusivamente en el cumplimiento de metas comerciales mensuales. Requisitos Indispensables (No negocibles): Experiencia B 2B Exclusiva: Mínimo 2 años vendiendo soluciones a empresas (Fintech, Banca, Telecomunicaciones Corporativas, Software/SaaS o Seguros). Prospección en Campo: Experiencia comprobable en búsqueda autónoma de clientes. Dominio de Negociación: Capacidad para cerrar tratos con dueños y tomadores de decisiones a nivel gerencial. Educación: Estudios en ingenería comercial, Administración, Marketing, Comunicación o carreras a fin. NO BUSCAMOS VENDEDORES DE MOSTRADOR, RETAIL, VENTA PUERTA A PUERTA (MASIVA) NI PERFILES SIN EXPERIENCIA EN VENTA CONSULTIVA DE PRODUCTOS INTANGIBLES. Lo que ofrecemos: Sueldo Base: $ 600 USD. Movilidad: $ 125 USD (Bono fijo). Esquema de Comisiones: (sin techo). Tu ganancia depende de tu capacidad de cierre. Cultura: Un ambiente dinámico, tecnológico y orientado al éxito Ubicación: 100% Remoto, el 60% de tu tiempo es en campo.

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial Captaciones/ Colocación para CuencaActividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia seguros, capataciones de inversiones, polizasConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Pagaduría que se encargue de gestionar y garantizar los pagos a proveedores y colaboradores Principales responsabilidades: Brindar atención a caja de proveedores y colaboradores Recibir, verificar y aceptar los comprobantes de ventas Elaborar reportes de cheques; notificados, no cobrados y entregados Realizar reembolso de caja chica Elaborar y presentar la conciliación bancaria Requisitos del perfil: Profesional titulado o estudiante en Contabilidad y Auditoría, CPA, Ingeniería Comercial o carreras administrativas afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en comprobante de ventas y retenciones Manejo avanzado de Microsoft Excel.Competencias clave: ✔ Capacidad analítica ✔ Atención al detalle y precisión ✔ Orientación a resultados ✔ Proactividad ✔ Comunicación efectiva ✔ Trabajo en equipo ✔ Integridad profesionalJornada laboral: Lunes a viernes en horario administrativo.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Brindar el soporte necesario en las exhibiciones del almacén asignado y en las necesidades del departamento en general.Funciones: Mantener en orden y buen estado las exhibiciones realizadas en el almacén.​ Realizar el movimiento de muebles, perchas y de secciones cuando sea necesario.​ Instalar material gráfico en relación a las diferentes temporadas de ventas.​ Armar exhibiciones de vitrinas coordinando con el administrador de tienda y el Supervisor de Merchandising.Requisitos: ​Experiencia mínima de seis meses a un año en cargos similares al área de visual merchandising. Estudios deseables en Marketing, Arquitectura, Diseño de Interiores o afines. Disponibilidad para laborar en Manta y Portoviejo.

Somos una empresa comercial con más de 60 años en el mercado ecuatoriano, nuestra actividad principal es la comercialización de Electrodomésticos al por mayor y menor; además de nuestras nuevas líneas de Hogar, Agro, Tecnologías, Motos, Muebles y Herramientas.OBJETIVO DEL CARGOCustodiar el inventario asegurando su cuadre y preservación.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Mantener cuadrado el inventario en calidad y cantidad, generando los registros requeridos (en el ingreso, cambio de estado, transferencias, egreso y bajas). Recibir, preservar y despachar el inventario cumpliendo las directrices establecidas. Realizar la entrega de producto en condiciones (tiempo, lugar, calidad y cantidad) acordadas con el cliente. Retroalimentar la necesidad de la reposición para mantener niveles adecuados de planificación de la demanda y mix.COMPETENCIAS REQUERIDAS Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Comunicación Orientación a Resultados AutocontrolREQUISITOS: 1 año en cargos similaresEDUCACIÓN: BachillerCONOCIMIENTO: Manejo de equipos y herramientasBENEFICIOS: Salario de $482 mas Horas Extras Beneficios sociales correspondientes por ley + beneficios empresariales Excelente ambiente de trabajo Crecimiento profesional

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en La Concordia! 🌟Estamos buscando un Asesor Comercial con experiencia en redes sociales, conocimientos y venta de electrodomésticos, dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomesticos y motos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica. De preferencia que resida dentro de la ciudad de La Concordia o Santo Domingo. En caso de residir fuera de La Concordia contar con disponibilidad de movilización o disponibilidad para laborar dentro de La Concordia.

Si eres una persona responsable, conoces bien la ciudad y disfrutas de un trabajo dinámico y de constante movilización, queremos conocerte:Cargo: MensajeroCiudad: QuitoMisión del cargo: Asegurar la correcta entrega y recepción de documentos, paquetes y encomiendas de la compañía, así como la gestión eficiente de trámites y diligencias externas.Educación: Bachiller graduado.Experiencia: 3 años en posiciones similaresLicencia: Tipo A y B vigentesCompetencias: Orientación al servicio, responsabilidad, puntualidad y organización.Nos contactaremos con los candidatos que cumplan el perfil solicitado.

Cajero BancarioResumen del PuestoBuscamos un Cajero Bancario proactivo y con excelentes habilidades de atención al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de procesar transacciones financieras de manera eficiente y precisa, brindando una experiencia positiva a nuestros clientes.Responsabilidades Procesar depósitos, retiros, pagos y otras transacciones financieras. Verificar la identidad de los clientes y la autenticidad de las transacciones. Manejar efectivo y mantener la precisión de la caja. Responder a las consultas de los clientes y resolver problemas de manera efectiva. Promover productos y servicios bancarios de manera adecuada. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos.Requisitos Educación secundaria completa o equivalente. Experiencia previa en atención al cliente o manejo de efectivo es deseable. Habilidades numéricas sólidas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. Integridad y confiabilidad.

¡Lidera, inspira y supera metas con nosotros!¿Te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y el logro de resultados?Buscamos un Líder de Ventas dinámico, estratégico y orientado al cumplimiento de objetivos para potenciar el desempeño de nuestro equipo comercial.Misión del cargoCumplir y superar las metas de ventas establecidas, garantizando resultados sostenibles y alineados a los procedimientos de la compañía.Requisitos Formación profesional en Administración, Marketing, Comunicación, Mercadeo, Turismo, Ventas o carreras afines. Experiencia en áreas comerciales y de ventas de 1 a 4 años. Experiencia liderando equipos de trabajo. Excelentes habilidades comerciales, negociación y servicio al cliente.Principales responsabilidades Liderar y acompañar al equipo comercial en el cumplimiento de metas. Monitorear la correcta ejecución de la sala de ventas. Capacitar e impulsar campañas comerciales y de mercadeo. Brindar soporte a clientes, prospectos y afiliados. Desarrollar alianzas estratégicas con proveedores.Ubicación: Mompiche, Esmeraldas - EcuadorIndispensable residir en Mompiche o zonas cercanas.Modalidad de trabajo: 100% presencial, jornada completa. Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.Postula con tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo ganador o envía tu hoja de vida al mail:Asunto: Líder de Ventas - Mompiche¡Te estamos esperando!

Nos encontramos en ela busqueda de Zooctenista /Inspector de Calidad para la localidad de Vía a la Costa con el siguiente perfil:FORMACIÓN: Título de tercer nivel de Médico Veterinario o carreras afines Certificación de AgrocalidadFUNCIONES: Verificar la descarga del ave en pie y realizar la Inspección ante y post mortem. Realizar y coordinar el decomiso de ave Inspeccionar constantemente el proceso de Descarga del Ave en Pie. Realizar la inspección en los procesos de Aturdido y en la línea de faenamiento. Inspeccionar el proceso de Escaldado del Ave. Controlar el ingreso a la Planta Dar cumplimiento de BPM y de los Sistemas con los que cumple la empresa. Revisión y liberación de los camionesCONOCIMIENTOS EN: Sistemas Gestión Inocuidad ISO y FSSC 22000 Técnicas de Muestreo Indicadores de Gestión Normas de Seguridad BPMEXPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similaresCERTIFICACIONES :Agrocalidad : Permiso para laborar en centros de faenamiento de aves

Importante empresa industrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad Industrial y salud ocupacional.Propósito del Cargo : Prevenir condiciones o acciones de riesgo que puedan dar origen a accidentes y enfermedades laborales en el personal de la empresa, mediante la identificación de peligros, evaluación, mediciones para determinar los controles y lograr la mejora continua de la gestión en seguridad y salud. Organizar los procesos de la empresa en especial los productivos con acciones y gestiones que permitan minimizar los impactos ambientales negativos a fin de proteger el medio ambiente, la comunidad y personal de de la empresa.Funciones del Cargo:Funciones Elaborar y dar cumplimiento a la política, reglamentos y procedimientos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y gestión ambiental. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas basadas en la matriz de riesgos. Gestionar el control de riesgos en el trabajo mediante la implementación y desarrollo de planes de acción y protección para los trabajadores. Mantener actualizado el plan de emergencia para el caso de desastres e incendio. Capacitar al personal en temas de prevención de riesgos laborales. Definir y controlar el uso de los Implementos de protección personal en los trabajadores gestionar y apoyar en la adquisición técnica de los mismos. Informar mensualmente el desarrollo de la gestión de SS Supervisar y colaborar en la ejecución y control del Programa de GSSO. Participar en la Investigación de Accidentes del Trabajo, enfermedades laborales y proponer las medidas correctivas que impidan la repetición de estas. Inspeccionar los lugares de trabajo, sólo o en conjunto con los miembros del Comité de SSO, buscando identificar acciones o condiciones del trabajo que puedan conducir a accidentes laborales, para corregirlas oportunamente. Realizar su trabajo preventivo, con prontitud, responsabilidad y de acuerdo con las normas y las leyes vigentes y responder ante auditoría externas e internas incluidas las realizadas por entes de control IESS, MT, MSP, MAAE Llevar las estadísticas de incidentes, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, e informar mensualmente sobre ellas a la Gerencia. Elaborar, registrar la estadística y manejo de indicadores en los tiempos establecidos por los entes de control (Ministerio de trabajo- IESS).Requisitos:. Conocimientos en normativa y legislación vigente de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente, implementación de sistemas integrados de gestión, Plan de Manejo Ambiental y excel intermedio-avanzado. Residir en Guayaquil.La empresa ofrece todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.

En Bangara, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo Ejecutivos de Cobranzas call center con experiencia en cartera castigada.✅ Ejecutivo/a de Cobranzas Responsable de realizar gestiones de cobranza telefónica de manera eficiente y efectiva, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas y brindando un servicio de calidad a nuestros clientes.📌 Requisitos principales: Bachiller graduado. Experiencia mínima de 1 año en cobranzas telefónicas de cartera castigada, preferiblemente en carteras financieras. Conocimientos en negociación, manejo de objeciones, procesos de cobranza y servicio al cliente. Orientación al cumplimiento de metas.🎁Beneficios: Beneficios de ley y sueldo competitivo. Beneficios corporativos. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento. Atractivo esquema de comisiones que reconoce tu desempeño.📩 ¿Te interesa esta oportunidad?Envía tu hoja de vida actualizada indicando tu aspiración salarial y el cargo de interés.💼 Forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrolla tu carrera junto a un equipo comprometido con la excelencia.

En Colineal velamos por el bienestar, estabilidad y desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, compromiso y la entrega del personal es lo que ha permitido el crecimiento de la compañía.MISIÓN DEL CARGOPlanificar, coordinar, monitorear y ejecutar las actividades comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Brindar una experiencia de atención al cliente de alta calidad en cada interacción, fortaleciendo la relación y fidelización. Gestionar de manera ágil y eficiente el CRM como herramienta clave para el seguimiento de clientes y oportunidades, manteniendo una clara orientación a resultados y mejora continua.ACTIVIDADES PRINCIPALES: Vender los productos a los clientes, con el fin de cumplir con el presupuesto asignado. Realizar pedidos, con fecha de confirmación e información de entrega para los clientes. Prospectar, contactar, cotizar y vender a los clientes de Colineal utilizando la plataforma del CRM. Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y con precios visibles de acuerdo con los manuales establecidos Participar en conteos cíclicos o inventarios generales.CUMPLIR CON EL PRESUPUESTO DE VENTAS ASIGNADOCOMPETENCIAS:ORIENTACIÓN Y ACTITUD DE SERVICIO, INNOVACIÓN, PERSUASIÓN, ORIENTACIÓN A RESULTADOS, PROACTIVIDAD, INICIATIVA.Requisitos:EDUCACIÓN FORMAL:TÍTULO UNIVERSITARIO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS (INCLUYE TECNOLOGÍAS) O DECORADORES DE INTERIORESEXPERIENCIA:1-2 AÑO EN CARGOS SIMILARESBENEFICIOS Sueldo + Comisiones Buen ambiente laboral Horarios Rotativos

Misión del Cargo:Implementar y ejecutar estrategias de capacitación comercial en campo, entrenamiento práctico, coaching a supervisores yequipos comerciales, identificación de oportunidades de desempeño y seguimiento a la aplicación de estándares yherramientas comerciales. Su gestión se enfoca en fortalecer habilidades, reforzar comportamientos y garantizar la ejecuciónconsistente de las iniciativas definidas por la Escuela Comercial en la operación diaria. Acompañamiento y coaching en mercado Realizar Y Asegurar acompañamientos en campo para fortalecer la ejecución comercial y reforzar habilidades de supervisores y equiposcomerciales mediante coaching práctico, observación directa y retroalimentación en la operación. Refuerzo de aprendizaje y capacitación operativo Ejecutar Y Mejorar espacios de entrenamiento práctico en CEDI y mercado para reforzar conocimientos, herramientas, rutinas comerciales ycomportamientos esperados, atendiendo oportunidades de mejora identificadas en la operación. Identificación de oportunidades y retroalimentación de campo Evaluar , Optimizar e identificar hallazgos, oportunidades de mejora y necesidades de entrenamiento durante los acompañamientos en mercado,proporcionando información relevante a la Escuela Comercial para fortalecer la ejecución de las iniciativas de capacitación en la 1. Acompañamiento y coaching en mercado 2. Refuerzo de aprendizaje y capacitación operativa 3. Identificación de oportunidades y retroalimentación de campo operación. Levantamiento de información y soporte a la Escuela Comercial Consolidar levantar y compartir información relevante de la operación, incluyendo hallazgos, oportunidades y necesidades deentrenamiento identificadas en el mercado, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de capacitación comercial.Experiencia:1 años en posiciones similares.Formación:Ingeniería en Marketing y Negociacion Comercial, Ingenieria Comercial.