7 empleos para Oficios y Otros Semi Sr Full-time

El propósito del cargo es asegurar la continuidad, eficiencia y fluidez de la gestión presidencial, convirtiéndose en un acelerador de los objetivos de la alta dirección y en el guardián de la imagen del Presidente tanto interna como externamente.

Importante Empresa del sector inmobiliario requiere incorporar un Topógrafo que realice levantamientos técnicos Topográficos, nivelacion de terrenos y mediciones de construcciones en campo.Lugar de trabajo: Chongón – GuayaquilTipo de contratación: Honorarios ProfesionalesRequisitos Ingeniero Civil, Tecnólogo en Topografía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos en levantamientos topográficos, replanteos y lectura de planos. Manejo de equipos topográficos. Dominio de AutoCAD, CivilCAD y Microsoft Office.Funciones Ejecutar levantamientos topográficos para proyectos inmobiliarios. Revisar y coordinar la planificación de los levantamientos. Realizar replanteos de obras y proyectos de ingeniería. Elaborar cálculos, planos e informes topográficos. Procesar la información obtenida en campo. Calcular áreas, volúmenes y longitudes de obra cuando sea requerido. Supervisar el mantenimiento de los equipos topográficos. Coordinar actividades de trazado y replanteo con fiscalizadores y contratistas. Mantener el orden de la información técnica y reportar avances e incidencias. Cumplir las políticas y procedimientos internos de la empresa.

ACTIVIDADES DEL PUESTO Detectar problemas personales, familiares o laborales que afecten el rendimiento de los trabajadores. Realizar diagnósticos sociales y diseñar planes de intervención. Intervenir en conflictos entre colaboradores o colaboradores y empleador. Fomentar el diálogo y el entendimiento entre las partes en mediación de conflictos. Detectar y prevenir situaciones de acoso laboral, estrés o burnout. Realizar programas de salud mental, prevención de adicciones, educación financiera, etc. Realizar actividades de integración, recreación o desarrollo personal. Acompañar a trabajadores ante eventos traumáticos (accidentes laborales, fallecimientos, despidos, etc.). Informar y ayudar a los empleados a acceder a subsidios, becas, seguros, licencias, etc. Realizar diagnósticos organizacionales. Elaborar y completar instrumentos de registro social (fichas biopsicosociales y rutogramas). Coordinar con instituciones externas los requerimientos urgentes del colaborador que lo requiera (salud, justicia, educación, servicios sociales). Redactar informes técnicos para áreas de Talento Humano, salud ocupacional o Gerencia. Diseñar y aplicar de encuestas o diagnósticos sociales: clima organizacional, salud mental, satisfacción laboral, necesidades del personal. Asesorar a empleados en temas de relaciones familiares, violencia intrafamiliar, custodia de hijos, etc. Participar en procesos de reintegro laboral: acompañar a trabajadores que retornan tras licencias médicas prolongadas, maternidad o tratamientos psicológicos. Apoyaren la elaboración de políticas laborales con enfoque humano. Participar en comités internos. Monitorear de forma continua a empleados en situación de vulnerabilidad. Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el perfil y responsabilidades del cargo.