88 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Semi Sr Full-time

Ejecutivo Comercial – QuitoDescripción del puesto:Empresa de Seguros, buscamos un Ejecutivo Comercial comprometido y orientado a resultados, que contribuya al crecimiento de la compañía a través del desarrollo de nuevos negocios, la fidelización de corredores y clientes, y el seguimiento oportuno de renovaciones. Este rol combina la gestión técnica de seguros con habilidades comerciales y de servicio al cliente.Perfil requerido: Formación: Licenciatura o Ingeniería en Administración, Marketing, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares dentro del sector asegurador. Conocimientos: Normativa y regulación del sector asegurador. Manejo de herramientas digitales y CRM. Habilidad de negociación, orientación al cliente y resolución de problemas. Competencias: Orientación a resultados. Proactividad y pensamiento analítico. Trabajo en equipo y compromiso con la organización. Condiciones: Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Quito.

Ejecutivo ComercialResumen del PuestoEstamos buscando un Ejecutivo Comercial dinámico y orientado a resultados con al menos 3 años de experiencia en el sector retail. El candidato ideal tendrá una sólida trayectoria en ventas, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y la capacidad de construir relaciones duraderas con los clientes.Responsabilidades Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente. Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio. Presentar y promocionar productos y servicios a clientes potenciales. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.Requisitos Título de tercer nivel preferiblemente en Ingeniería Comercial o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia en ventas en el sector retail. Experiencia trabajando con empresas multinacionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para movilización.Ofrecemos Salario competitivo. Atractiva tabla comisional. Beneficios de ley.

Sales Manager de Vehículos – MOTRANSA C.A.Estamos en búsqueda de un Sales Manager de Vehículos de para unirse a nuestro equipo en MOTRANSA C.A., para la ciudades de Quito y Guayaquil. La misión del cargo es asesorar a los clientes en la adquisición de vehículos, cumpliendo la política y los procesos de comercialización, con el objetivo de alcanzar las metas de ventas y garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes.Principales tareas y responsabilidades: Prospectar, generar y potenciar la venta de vehículos a través de un adecuado asesoramiento y servicio al cliente. Mantener la exhibición de Vehículos en Showroom y Patios acorde a las políticas establecidas. Realizar el proceso integral de la venta de unidades. Gestionar el seguimiento postventa.Requisitos: Experiencia en ventas de Vehículos o artículos tecnológicos. Actualización en nuevas tecnologías (IA). Manejo de redes sociales.Beneficios: Sueldo fijo + comisiones atractivas por ventas. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Negociación. Persuasión. Proactividad. Innovación. Relaciones sociales

En GRUPO MARRIOTT estamos en la búsqueda de un COORDINADOR DE VENTAS para integrarse a nuestro equipo de Ventas Corporativas. COORDINADOR/A DE VENTAS - COMPRAS PÚBLICAS Ubicación: Vía Salitre Perfil Requerido: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Derecho o Ingeniería Eléctrica (no excluyente) Mínimo 2 años de experiencia en contratación pública y elaboración de ofertas en el portal del SERCOP y el Módulo Facilitador USHAY. Experiencia comprobable en el sector eléctrico o de iluminación (deseable). Dominio de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (LOSNCP) y su Reglamento. Conocimiento de normas técnicas aplicables a luminarias LED (IEC, INEN, RETIE u otras según corresponda). Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel. Excelente capacidad de organización y atención al detalle. Comunicación asertiva y habilidades de negociación comercial. Proactividad en la resolución de problemas. Responsabilidades Principales Gestión de Ofertas: Elaborar ofertas técnicas y económicas en el Módulo Facilitador USHAY, garantizando el cumplimiento de requisitos, especificaciones técnicas y normativas vigentes de los pliegos Organizar y gestionar la documentación de soporte: certificados, pruebas de conformidad, fichas técnicas, catálogos, garantías, entre otros. Seguimiento de Procesos: Identificar y dar seguimiento a procesos de contratación pública relacionados con luminarias LED y proyectos de iluminación en el portal del SERCOP. Gestionar cronogramas de entrega de documentación, presentación de ofertas y cumplimiento de plazos establecidos. Coordinación Técnica: Trabajar coordinadamente con el área especializada para la validación de fichas técnicas, normas del producto y requisitos de los Reglamentos Técnicos. Aplicar normativa nacional e internacional relacionada con luminarias LED, acreditación de organismos de evaluación de la conformidad (OEC) y certificaciones de calidad Ofrecemos: Sueldo fijo + variable por cumplimiento de objetivos. Beneficios de Ley y corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder del sector comercial.

La persona contratada sera la responsable de las siguientes actividades: Manejo del Portal de Compras Públicas2.Preparación y envió de Licitaciones, Subastas, Cotizaciones del portal de compras públicas. Realización y Envió de Cotizaciones a Personas Naturales, Empresas Privadas.4.Preparación de Calificación de Proveedores en diferentes entidades. Mantener actualizada la información relacionada con los clientes, en sus respectivas carpetas con los documentos de respaldo de cada uno de ellos y documentos legales del cliente. Emisión u obtención de Certificados en Línea del Portal como de diferentes entidades.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Misión del cargo:Cumplir con el objetivo de ventas y cobranza, establecido dentro de su zona de gestión, cumpliendo con las políticas, procesos y estrategias establecidas por la Compañía.Requisitos:Formación: Título de tercer nivelExperiencia: Mínimo 3 años como Asesor Comercial en el sector farmacéutico o consumo masivo (requisito excluyente)Indispensables: Contar con vehículo propio, matrícula a su nombre (o conyuge) y licencia vigente.Beneficios: Seguro de Salud y Vida. Seguro Vehicular.

Promocionar, comercializar y administrar eficientemente los productos y servicios asignados de acuerdo con la metodología, presupuestos y procedimientos establecidos para cumplir con los metas comerciales velando por la calidad de la cartera administrada.1. Realizar prospección y promoción de los productos del activo, pasivo y servicios financieros de la Cooperativa a fin de incorporar a su cartera y portafolio nuevos socios.2. Realizar levantamiento de información y recopilación de requisitos para dar inicio al proceso de solicitud de crédito por parte del socio.3. Realizar verificación física in situ para garantizar la veracidad de la información con el fin de mitigar el índice de riesgo.4. Preparar expedientes de crédito y realizar análisis preliminar para remitirlo para su ingreso al sistema y su posterior análisis.5. Participar en el comité de crédito para solventar información para la emisión oportuna de una respuesta al socio y la coordinación de los desembolsos correspondientes.6. Dar seguimiento a los créditos otorgados para verificar el destino de crédito y verificar el cumplimiento de los pagos acordados.7. Gestionar la recuperación de la cartera tanto vigente como vencida para asegurar el índice de morosidad establecido, minimizando el riesgo de crédito.8. Realizar planificación diaria de actividades para optimizar su gestión y trabajo de campo.9. Registrar el ingreso de rubros por gestión de cobranza a cajas para actualizar el estado de crédito de clientes y disminuir la cartera en riesgo.10. Realizar la entrega de expedientes para la derivación de un crédito a trámite judicial para promover la recuperación de cartera con mayor vencimiento.11. Coordinar la instrumentación y emisión de certificados de depósitos, aperturas de cuenta o habilitación de servicios comercializados para asegurar el cierre efectivo de la venta.

Visitar talleres, concesionarios, distribuidores y clientes potenciales para la venta directa de repuestos. Gestionar pedidos, cotizaciones y seguimientos de entregas asegurando un servicio ágil y confiable. Cumplir con los objetivos de venta, cobertura y cobranza establecidos por la empresa. Brindar asesoría técnica básica sobre repuestos, compatibilidades y aplicaciones según modelo de vehículo. Desarrollar estrategias comerciales para fidelizar clientes y captar nuevos segmentos del mercado. Reportar resultados, oportunidades y movimientos de la competencia al área comercial. Coordinar con el área logística y administrativa el despacho y facturación de los pedidos.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Funciones: Monitorear indicadores calve: Días de inventarios, sell in, sello out, fechas cortas, share, competitividad, extravisibilidad. Elaborar reportes periódicos para toma de decisiones. Diseñar herramientas y argumentos de ventas parar impulsar negociaciones con clientes. Medir efectividad de las acciones implementadas en trade: Impulsos, impulsos en caja, exhibiciones. Proponer nuevas ideas para mejorar la visibilidad, rotación y fidelización. Levantar alertas sobre productos de baja rotación o packs no vendidos. (Por cliente) Análisis para asignación de evacuadores.Requisitos: Excel avanzado, Power BI intermedio. Formación en marketing, administración o afines. Dos años de experiencia en cargos similares.

Asesor de Ventas QUITO NORTEResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor de Ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos naturales, y una pasión por brindar un excelente servicio al cliente.Responsabilidades Brindar una atención al cliente excepcional. Alcanzar y superar los objetivos de ventas. Gestionar el inventario de productos. Mantenerse actualizado sobre los productos y las tendencias del mercado.Requisitos Experiencia comprobable en ventas (preferiblemente en productos farmacéuticos o naturales). Estudios superiores en áreas administrativas, comerciales, marketing o afines (deseable). Conocimiento de técnicas de ventas y marketing. Habilidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.Beneficios Salario competitivo acorde al mercado. Comisiones por ventas. Beneficios de ley.