ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Ubicación: Guayaquil, Ecuador Modalidad: En persona Jornada: Full-time Estamos en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral del área, con foco en documentación de procesos, creación de manuales internos y apoyo en procesos de selección, capacitación y cumplimiento de políticas internas de la empresa. Principales responsabilidades: Revisar, enmendar y actualizar las políticas y procedimientos internos existentes. Involucrarse en la elaboración y diseño de nuevos manuales de procedimientos, manuales de funciones, reglamentos internos, manuales de inducción y capacitación para las distintas áreas y cargos. Apoyar en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas hasta la contratación del personal, según las necesidades de la gerencia. Coordinar y apoyar procesos de inducción y capacitación para colaboradores en nuevas posiciones y actuales. Comunicar y difundir políticas, procedimientos y normas internas en las distintas sucursales de la empresa. Viajar a otras sedes para reforzar capacitaciones, lineamientos y cumplimiento de políticas internas (indispensable licencia de conducir). Vigilar el cumplimiento de normas, reglamentos internos y políticas de la empresa. Asistir en la resolución de conflictos laborales, cartas de advertencia formales y comunicaciones disciplinarias, siempre con profesionalismo y respeto. Redactar memorandos, comunicaciones internas e informes de Talento Humano. Apoyar en las actividades administrativas del área (archivo, control documental, seguimiento de procesos). Requisitos: Título de tercer nivel en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines. No se necesita experiencia, pero se tomará en cuenta prácticas preprofesionales o pasantías relacionadas. Conocimiento elemental del código del trabajo ecuatoriano. Capacidad de redactar documentos claros, estructurados y formales. Capacidad creativa para diseñar y elaborar manuales, guías y material de capacitación. Capacidad de comunicación en tono firme, claro y profesional en procesos de capacitación y comunicaciones internas. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trasladarse a otras sucursales. Organización, criterio y discreción. Habilidades requeridas Buena comunicación. Capacidad de análisis y criterio profesional. Proactividad y orientación a la mejora continua. Manejo de situaciones delicadas y confidenciales. Ofrecemos Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el área de Talento Humano. Estabilidad laboral. Seguro médico privado. Un ambiente laboral profesional y cooperativo. Beneficios de ley.
