Jefe de Talento Humano - Quito

Misión del cargo

Liderar la gestión integral del Talento Humano asegurando el alineamiento de las políticas, procesos y prácticas de personas con la estrategia organizacional, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, la estabilidad laboral y la cultura corporativa.

Responsabilidades principales

• Gestionar todos los subsistemas de Talento Humano: reclutamiento y selección, nómina, capacitación, desarrollo organizacional, desempeño, relaciones laborales y clima.
• Alinear la gestión de personas con la estrategia definida por la Gerencia General.
• Liderar un equipo de aproximadamente 7 a 9 personas en Talento Humano y Seguridad y Salud Ocupacional.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión de TH.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Acompañar a los líderes operativos en la gestión de personas.
• Proponer mejoras continuas en procesos, cultura y desarrollo organizacional.
• Participar en comités gerenciales como referente técnico de Talento Humano.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Comercial o afines.
• Maestría en Talento Humano, Administración o similar (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe o Responsable de Talento Humano en empresas medianas o grandes.
• Experiencia manejando equipos de trabajo.
• Conocimiento integral de legislación laboral ecuatoriana.
• Estabilidad laboral comprobada.
• Capacidad de trabajo bajo lineamientos estratégicos definidos.
• Perfil maduro, ético, reservado y orientado a resultados.

Competencias clave

• Liderazgo operativo.
• Pensamiento estratégico.
• Organización y planificación.
• Comunicación asertiva.
• Manejo de relaciones laborales.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de alineación con alta dirección.

Condiciones

• Contrato indefinido con periodo de prueba.
• Remuneración: USD 2.500 a 3.000 + bono por cumplimiento.