Asistente de Talento Humano

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

Ubicación: Guayaquil, Ecuador

Modalidad: En persona

Jornada: Full-time

Estamos en la búsqueda de un/a Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral del área, con foco en documentación de procesos, creación de manuales internos y apoyo en procesos de selección, capacitación y cumplimiento de políticas internas de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Revisar, enmendar y actualizar las políticas y procedimientos internos existentes.
• Involucrarse en la elaboración y diseño de nuevos manuales de procedimientos, manuales de funciones, reglamentos internos, manuales de inducción y capacitación para las distintas áreas y cargos.
• Apoyar en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas hasta la contratación del personal, según las necesidades de la gerencia.
• Coordinar y apoyar procesos de inducción y capacitación para colaboradores en nuevas posiciones y actuales.
• Comunicar y difundir políticas, procedimientos y normas internas en las distintas sucursales de la empresa.
• Viajar a otras sedes para reforzar capacitaciones, lineamientos y cumplimiento de políticas internas (indispensable licencia de conducir).
• Vigilar el cumplimiento de normas, reglamentos internos y políticas de la empresa.
• Asistir en la resolución de conflictos laborales, cartas de advertencia formales y comunicaciones disciplinarias, siempre con profesionalismo y respeto.
• Redactar memorandos, comunicaciones internas e informes de Talento Humano.
• Apoyar en las actividades administrativas del área (archivo, control documental, seguimiento de procesos).

Requisitos:

• Título de tercer nivel en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines.
• No se necesita experiencia, pero se tomará en cuenta prácticas preprofesionales o pasantías relacionadas. Conocimiento elemental del código del trabajo ecuatoriano.
• Capacidad de redactar documentos claros, estructurados y formales.
• Capacidad creativa para diseñar y elaborar manuales, guías y material de capacitación.
• Capacidad de comunicación en tono firme, claro y profesional en procesos de capacitación y comunicaciones internas.
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para trasladarse a otras sucursales.
• Organización, criterio y discreción.

Habilidades requeridas

• Buena comunicación.
• Capacidad de análisis y criterio profesional.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Manejo de situaciones delicadas y confidenciales.

Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el área de Talento Humano.
• Estabilidad laboral.
• Seguro médico privado.
• Un ambiente laboral profesional y cooperativo.
• Beneficios de ley.