13 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior Full-time

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos: ✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores. ✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria. ✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina. ✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos:💼 Remuneración competitiva, acorde al mercado.📋 Beneficios de ley.🛡️ Seguro médico corporativo.🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa global en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA TRABAJADORA SOCIALRequisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Experiencia mínimo de 4 años como Trabajadora Social, preferible en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Indispensable conocimientos de excel nivel intermedio Experiencia en administración de servicios de Transporte y alimentación Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional, alto sentido de responsabilidad y creatividad.

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral. Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas. Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio. Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación. Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Manejo de procesos de selección en todos los niveles. Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines. Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.

Únete a nuestro equipo y sé parte del área que impulsa el talento de la organizaciónFormaciónTítulo de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional (registrado en Senescyt).ExperienciaMínimo 3 años en procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.Manejo intermedio de Excel.Responsabilidades PrincipalesEjecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal según los perfiles definidos.Gestionar eficientemente el alto volumen de vacantes, priorizando y planificando tareas.Publicar y gestionar ofertas laborales en distintos canales de difusión.Elaborar Informes Técnicos de Selección y mantener actualizada la documentación correspondiente.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión (rotación, tiempos de cobertura, entre otros).Competencias ClaveCapacidad para trabajar bajo presión.Pensamiento analítico.Comunicación asertiva.Organización y planificación.Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes

Estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano comprometido(a), estratégico(a) y con excelente capacidad de liderazgo para dirigir los procesos de gestión humana de nuestra organización.La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el bienestar laboral.Funciones principales: Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales. Coordinar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Liderar programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. Supervisar la gestión de nómina, beneficios y relaciones laborales. Administración y gestión de la nómina Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, motivador y de alto desempeñoPerfil requerido: Profesional en Psicología indsrtrial, Administración de Empresas, o áreas afines. Especialización en Gestión del Talento Humano o afines (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el área de talento humano, preferiblemente del sector financiero. Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional, liderazgo y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación asertiva, empatía, orientación al servicio y compromiso ético.

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Manager de Reclutamiento y SelecciónEn Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti!Tu propósito en esta naveSerás parte del equipo de Talento Humano, donde tu misión será liderar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección a nivel organizacional, garantizando la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las competencias, cultura y objetivos estratégicos de la empresa.Tu trabajo impactará directamente en la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las competencias, cultura y objetivos estratégicos de la empresaTus principales desafíosGestión Estratégica del Reclutamiento- Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento y selección de la organización.- Analizar las necesidades de talento y coordinar planes de cobertura de vacantes.- Supervisar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, etc.).Liderazgo del Equipo- Coordinar y desarrollar al equipo de reclutamiento, estableciendo metas y asegurando su formación continua.- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y de alto rendimiento.- Relación con Stakeholders- Colaborar con gerencias y líderes de área para definir perfiles de cargo y competencias clave.- Asesorar a los líderes sobre buenas prácticas de selección, compensación y retención.- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los principios de diversidad e inclusión.- Evaluar y optimizar continuamente los procesos de selección.Lo que buscamos en ti Formación en Piscología organizacional, Administración o afines. Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y selección. Conocimiento o certificaciones gestión de equipos. Manejo de herramientas ATS y distintos portales de empleo Nivel de inglés: avanzado (deseable) Una actitud curiosa, colaborativa y con ganas de crecer 🚀Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión Modalidad: presencial Ubicación: Quito. Horario: 8:30hs a 17:30hs💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?Aplica a esta misión a través del siguiente link: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/manager-de-reclutamiento-y-seleccion

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA TRABAJADORA SOCIALRequisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Experiencia mínimo de 4 años como Trabajadora Social, preferible en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento de Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Conocimientos de excel nivel intermedio Experiencia en administración de servicios de Transporte Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional, alto sentido de responsabilidad y creatividad.

Requisitos del CargoFormación Académica: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Conocimientos específicos : Procesos de Contratación: contratos, jornada laboral, horas extra, vacaciones. Manejo avanzado de sistemas de gestión: SUT, IESS, Twiins, Docuware, DataLife. Gestión documental y digitalización segura de archivos personales. Procesos de inducción y onboarding efectivo. Atención al cliente interno y coordinación logística en RRHH.Experiencia previa: Mínimo 1 año como auxiliar en áreas de Recursos Humanos, Talento y Cultura u operaciones de personal. Experiencia en plataformas de gestión de personal, documentos digitales y procedimientos de bienestar.

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina! ¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a un profesional proactivo, analítico y orientado a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores. ✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria. ✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina. ✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos:💼 Remuneración competitiva, acorde al mercado. 📋 Beneficios de ley. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa global en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Buscamos un profesional con las siguientes competencias: Graduado de universidad. 5 años de experiencia con dominio de los procesos de nómina en empresas de más de 1.000 colaboradores Conocer a profundidad la legislación de trabajo Ecuatoriana, procesos de IESS y Ministerio de Trabajo Al menos 2 años manejando SAP-HR INDISPENSABLE Enfoque a resultados, orden y organización, adaptación y trabajo en equipo.

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Especialista de Nómina!Ubicación: SangolquiMISIÓN DEL CARGO Asegurar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de forma oportuna, legal y eficiente, integrando herramientas de automatización y análisis de datos. 👤 PERFIL DEL CARGOFormación Académica: Tercer nivel en Contabilidad (Mandatorio)Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con nómina de mas de 500 personas Deseable experiencia en industrias.Conocimientos Técnicos: Legislación laboral (IESS, SRI, MDT). Cálculo de nómina, beneficios sociales, horas extra, finiquitos. Herramientas: Excel avanzado, Power BI básico, EVOLUTION (Mandatorio)Competencias clave: ✔ Ética y confidencialidad ✔ Análisis numérico y resolución de conflictos ✔ Comunicación empática y asertiva ✔ Organización y seguimiento ✔ Mejora continua📌 FUNCIONES PRINCIPALESCálculo y Procesamiento de Nómina: Ejecutar nómina mensual (base, extras, finiquitos, bonificaciones). Controlar deducciones, préstamos y cargas al IESS y SRI.Automatización y Gestión de Datos: Diseñar flujos en Power Automate para novedades y autorizaciones. Mejorar procesos para mayor eficiencia y menos errores.Indicadores y Reportes: Generar reportes de nómina y distribución por centro de costos. Monitorear KPIs y apoyar auditorías internas/externas.