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Analistas Senior de Desarrollo Organizacional
Confidencial
Postulación rápida
Múltiples vacantes
Publicado ayer
Descripción del puesto
- Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral.
- Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio.
- Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación.
- Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno
- Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño.
- Manejo de procesos de selección en todos los niveles.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento.
- Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados.
- Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines.
- Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.
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