8 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior Full-time en Pichincha

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Especialista de Nómina!Ubicación: SangolquiMISIÓN DEL CARGO Asegurar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de forma oportuna, legal y eficiente, integrando herramientas de automatización y análisis de datos. 👤 PERFIL DEL CARGOFormación Académica: Tercer nivel en Contabilidad (Mandatorio)Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con nómina de mas de 500 personas Deseable experiencia en industrias.Conocimientos Técnicos: Legislación laboral (IESS, SRI, MDT). Cálculo de nómina, beneficios sociales, horas extra, finiquitos. Herramientas: Excel avanzado, Power BI básico, EVOLUTION (Mandatorio)Competencias clave: ✔ Ética y confidencialidad ✔ Análisis numérico y resolución de conflictos ✔ Comunicación empática y asertiva ✔ Organización y seguimiento ✔ Mejora continua📌 FUNCIONES PRINCIPALESCálculo y Procesamiento de Nómina: Ejecutar nómina mensual (base, extras, finiquitos, bonificaciones). Controlar deducciones, préstamos y cargas al IESS y SRI.Automatización y Gestión de Datos: Diseñar flujos en Power Automate para novedades y autorizaciones. Mejorar procesos para mayor eficiencia y menos errores.Indicadores y Reportes: Generar reportes de nómina y distribución por centro de costos. Monitorear KPIs y apoyar auditorías internas/externas.

Estamos en la búsqueda de una psicóloga clínica titulada, con cédula profesional vigente, que también cuente con experiencia o conocimientos en gestión de Talento Humano.Buscamos una profesional empática, organizada y con iniciativa, que pueda desempeñarse tanto en el área clínica como en procesos de desarrollo organizacional.Requisitos: Licenciatura en Psicología (con título y cédula profesional). Experiencia comprobable en atención clínica. Conocimientos o experiencia en Talento Humano / Recursos Humanos. Habilidades en entrevistas, selección, desarrollo de personal, clima laboral, etc. Excelente comunicación y trato interpersonal

Coris del Ecuador con experiencia de 22 años en el mercado de Seguros y Asistencias se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Experiencia al Cliente para conformar el equipo de trabajo de nuevas campañas.Historia: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líder del sector asistencial, construyendo una Organizacipón centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.OBJETIVOGestionar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo que contribuyan a mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los colaboradores, alineando las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la organización.Funciones Diagnosticar necesidades de formación mediante el análisis de desempeño, entrevistas con líderes de áreas y encuestas a colaboradores, para identificar las brechas de habilidades y competencias dentro de la organización. Gestionar programas de capacitación de acuerdo a las necesidades organizacionales y de los colaboradores, considerando metodologías de aprendizaje innovadoras y eficientes (presenciales, virtuales, blended learning, etc.). Coordinar y gestionar la ejecución de las capacitaciones, asegurando la correcta logística de los eventos, la selección adecuada de instructores internos o externos, la asignación de recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de la aplicación de indicadores de desempeño, encuestas de satisfacción y medición del retorno de la inversión (ROI), para garantizar la mejora continua de los procesos de formación. Desarrollar y mantener materiales educativos actualizados que faciliten el proceso de aprendizaje, alineados con los estándares de calidad y las necesidades específicas de los distintos equipos de trabajo. Realizar seguimiento post-capacitación para asegurar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y proporcionar soporte adicional a los colaboradores en su proceso de implementación de nuevos conocimientos y habilidades.Competencias Capacidad para entender a los demás Tolerancia a la presión de trabajo Credibilidad Técnica Capacidad de planificación y de organización Multitasking Preocupación por el orden y la limpieza Capacidad para cumplir acuerdos ProductividadRequisitos:Experiencia de 1 a 2 años en el área en el área de capacitación.Titulo en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

🌟 ¡Estamos contratando! 🌟Especialista de Clima, Bienestar y Comunicación InternaEn SG CONSULTING GROUP creemos en el poder de las personas y en la importancia de construir un entorno laboral positivo, inclusivo y productivo. Por eso, buscamos un/a Especialista de Clima, Bienestar y Comunicación Interna que lidere iniciativas que fortalezcan nuestra cultura organizacional y potencien la experiencia de nuestros colaboradores.✅ Principales responsabilidades: Diseñar e implementar planes de clima organizacional y medición de satisfacción laboral. Liderar programas de bienestar integral (emocional, físico y social) para los colaboradores. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna que garanticen mensajes claros, cercanos y efectivos. Proponer acciones innovadoras que promuevan la cultura y los valores organizacionales. Apoyar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional.🎯 Requisitos: Formación en Psicología Organizacional, Comunicación, RRHH o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en roles similares. Habilidades en diagnóstico organizacional, diseño de programas de bienestar y gestión de comunicación. Creatividad, proactividad y pasión por el desarrollo humano.📩 Si estás listo/a para impulsar el bienestar y la comunicación en nuestra organización, envíanos tu CV

¡Únete a SGF Global Ecuador – Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional?Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en expansión y contribuir al crecimiento de SGF Global Ecuador.En SGF Global Ecuador estamos viviendo un momento de crecimiento sostenido, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar talentos comprometidos y proactivos.🔹 Requisitos: ✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 500 colaboradores. ✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos integrales de nómina. ✅ Alto nivel de organización, atención al detalle y dominio de herramientas tecnológicas.🔹 Ofrecemos: 💼 Remuneración competitiva acorde al mercado. 📋 Beneficios de ley. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y crecer junto a nosotros, ¡esperamos tu postulación!

Somos S4L, un grupo educativo apasionado por la innovación y la excelencia en el aprendizaje, con sede principal en México. Nuestro grupo integra la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea, una institución con más de 13 años brindando educación superior 100% en línea. Nuestra presencia virtual se extiende a lo largo de toda América Latina y Estados Unidos, lo que nos permite llegar a más de 150 mil estudiantes y egresados, brindando educación de calidad, flexible, inclusiva, innovadora y accesible. Revisa nuestra vacantes abiertas y ¡Súmate a nuestro equipo!Objetivo del cargo:Gestionar el programa de capacitación de la organización y los recursos asignados, con el fin de potenciar las competencias de los colaboradores y facilitarles la adquisición de conocimientos y destrezas para el desarrollo de sus funciones y roles futuros.¿Cuáles serán tus principales funciones?📌 Gestión de capacitación híbrida● Coordinar sesiones presenciales y virtuales asegurando su correcta ejecución.● Brindar soporte en el uso de herramientas digitales para formación.● Gestionar la logística de capacitaciones presenciales y virtuales (agenda, inscripciones, materiales, plataformas).📌 Desarrollo y seguimiento● Crear y actualizar contenido de formación en formatos digitales e híbridos.● Proponer metodologías interactivas para mejorar la experiencia de aprendizaje.● Registrar y hacer seguimiento a la capacitación en LMS o plataformas internas.● Medir el impacto de la capacitación a través de encuestas y métricas de desempeño.📌 Soporte y atención a colaboradores● Resolver dudas sobre capacitaciones y brindar apoyo técnico en herramientas virtuales.● Aplicar encuestas de satisfacción y análisis de necesidades formativas.Seguimiento post-capacitación¿Cuáles son los requisitos?✅ Formación Académica● Profesional en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.● Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano o Educación Corporativa.BeneficiosContrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia).- Remuneración fija - Turnos fijos, no rotativos.- Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad- Más beneficios corporativos.- Estarás en una empresa con presencia internacional que trabaja innovando constantemente y en donde podrás destacar por tu desempeño.