133 empleos para Comercial Senior

Misión del cargoImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clientes, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.ActividadesImpulsar la comercialización de repuestos a través del desarrollo y la fidelización de clienteGarantizar el cumplimiento de las metas establecidas por las políticas de la empresa, para así maximizar su rentabilidad.Visita de clientes, y generar ventas externasFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

Formación:Ingeniería/Tecnología en Administración, Comercial o afines.Experiencia:Mínimo dos ( 2) años en cargos de supervisión, o desarrollador de canales de ventas de preferencia en empresas de consumo masivo.Principales funciones: Gestión del proceso de canales de venta: tradicional, distribuidores, mayoristas, horecas. Coordinación y distribución adecuada del material POP en el punto de venta según la zona y el canal. Gestión de indicadores y reportería de los canales: volumen, número de clientes actuales, número de clientes nuevos, entre otros. Gestión del merchandising y trade en el punto de venta.Retos de la posición: Gestión de clientes actuales y nuevos clientes en todos los canales. Posicionamiento de la marca y los productos.Indispensable: Disponibilidad para movilizarse a las provincias de Santo Domingo, Los Ríos, Esmeraldas Conocimiento geográfico de los cantones de La Concordia, Quinindé Quevedo.

Misión:Demostrar al cliente, mediante las pruebas de manejo, el desempeño de los vehículos y especificaciones técnicas de las marcas que comerciliza la empresa.Requisitos: Ingeniero Automotriz titulado. Licencia de conducir vigente. Destreza para el manejo de relaciones personales. Conocimiento de los sistemas automotrices. Experiencia en el árede de ventas de al menos 2 años.

MISION DEL CARGO: Liderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Participar en coordinación con el Jefe de Ventas, elaboración de objetivos, de estrategias, promociones de ventas y evaluar sus resultados periódicamente. Liderar y supervisar la gestión de atención al cliente, con mira a incrementar rendimientos sobre las venta de los mismos Motivar y desarrollar las habilidades y destrezas del personal a su cargo, supervisar y evaluar su gestión. Asegurar una correcta ejecución en el PDV, con el fin de que la planificación se cumpla.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesionales en Ingeniería Comercial, Ventas, Administración de empresas, Marketing o afines.Conocimientos adicionales: Manejo de sistemas de información, Técnicas de negociación,Captación de clientes, Cumplimiento de presupuestos y objetivos, Administración general.Experiencia: 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares.

Empresa Multinacional Lile S.A. Leonisa Ecuador, líder en el mercado comercial de venta directa desea contratar GERENTE DE ZONA que resida en la ciudad del Puyo que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS:• Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. • 2 años de experiencia en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos de trabajo (indispensable). • Vehículo propio con toda la documentación en regla y al día. • Buen manejo de Microsoft Office (Excel), internet, redes sociales. • Excelente presencia personal.COMPETENCIAS• Orientación al cliente. • Habilidades de comunicación. • Orientación al logro. • Negociación, influencia e impacto. • Estrategias de venta. • Dominio de grupos. • Proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. • Trabajo en equipo. • Altos niveles de iniciativa y creatividad. • Alta sensibilidad social. • Alta tolerancia. • Manejo de conflictos. • Permanente actitud de servicio.FUNCIONES:• Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto. • Liderar equipo de compradoras por catálogo. • Realizar reporte de ventas e informes. • Dictar conferencia de ventas. • Planificación de trabajo. • Seguimiento, monitoreo y visitas a compradoras. • Búsqueda de nuevas compradoras.BENEFICIOS:• Beneficios de ley • Otros beneficios corporativos.Ofrecemos salario atractivo, interesantes comisiones + bonos por incentivos.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LAS CANDIDATAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

El Business Developer es responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio dentro del mercado B2B y B2G. Su rol incluye la búsqueda activa de leads (clientes potenciales), la gestión de relaciones comerciales y la presentación de propuestas de servicio a clientes, con un enfoque en la adquisición de nuevos negocios y la fidelización de los actuales. Además, coordina con las áreas de finanzas, TI y posventa para asegurar la correcta implementación de servicios, y realiza un seguimiento constante para mantener la satisfacción del cliente.Funciones: * Gestión de clientes potenciales (leads).* Gestión de ventas y proceso comercial.* Desarrollo de clientes y seguimiento.* Cumplimiento de tareas adicionales.

En Gerardo Ortiz buscamos un Supervisor Comercial Mayorista para la ciudad de Cuenca, con experiencia en manejo de equipos de ventas y conocimiento en líneas como electrodomésticos, sector ferretero, textiles y colchones.🎯 Requisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando equipos comerciales mayoristas. Conocimiento del mercado de Cuenca y alrededores. Experiencia en comercialización de líneas como: Electrodomésticos Ferretería Textiles Colchones / línea hogar Manejo de indicadores comerciales (cumplimiento de presupuesto, cobertura, rentabilidad). Habilidades de liderazgo, negociación y planificación. Movilización propia (VEHICULO). Disponibilidad para trabajo en campo.📌 Funciones principales: Supervisar, acompañar y potenciar al equipo comercial mayorista. Cumplir y asegurar el logro de metas mensuales por línea. Implementar estrategias comerciales por categoría. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer cartera existente. Reportar resultados y proyecciones a Gerencia.💼 Ofrecemos: Sueldo acorde al cargo + bono por cumplimiento. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Nuestra institución busca un profesional con Liderazgo para el área comerialización: Titulo de Administrador comercial. Experiencia Comprobable mínimo 1 año. Excelente habilidad comunicacional y persuasiva. Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales con médicos y especialistas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Organización y planificación de rutas y visitas médicas. Alto nivel de ética profesional y presentación personal impecable.

COORDINADOR DE CATEGORY MANAGEMENT – DERMOCOSMÉTICAFarmaenlace se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Category Management, quien será responsable del control, seguimiento y correcta ejecución de la categoría de Dermocosmética y Wellderma en los puntos de venta, asegurando una gestión eficiente del portafolio, la exhibición y el cumplimiento de los lineamientos comerciales.Objetivo del cargoControlar y dar seguimiento integral a la categoría asignada, garantizando la correcta implementación de planogramas, materiales POP y lineamientos de ejecución, apoyándose en el análisis de reportes para la toma de decisiones comerciales.Principales funciones Gestionar integralmente la categoría de Dermocosmética y Wellderma. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a planogramas y lineamientos de ejecución en puntos de venta. Coordinar la implementación de material POP y validar su correcta ejecución. Revisar presupuestos, realizar control de gastos y seguimiento del uso eficiente de recursos. Elaborar y analizar reportes comerciales para la toma de decisiones relacionadas con exhibición y surtido. Gestionar tareas de ejecución hacia los puntos de venta y realizar seguimiento continuo. Coordinar capacitaciones a los puntos de venta. Trabajar de manera directa con las áreas de Marketing y Compras, así como con las líneas comerciales de Dermocosmética y Wellderma.Requisitos del cargoFormación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia: Experiencia mínima como Analista de Trade Marketing (indispensable). Experiencia en manejo y análisis de reportes comerciales. Conocimientos en construcción y análisis de planogramas. Deseable experiencia en retail, consumo masivo o industria farmacéutica.Conocimientos y habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. Capacidad para desarrollar reportes y análisis de datos. Facilidad para adaptarse a cambios constantes en el negocio.Competencias clave Pensamiento analítico. Organización y seguimiento. Trabajo en equipo y colaboración con múltiples áreas. Proactividad y orientación a resultados.Beneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variable.CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

● Monitorear de forma continua el cumplimiento del presupuesto de venta asignado a través de la plataforma vigente.● Realizar visitas periódicas a los puntos de venta asignados para supervisar la operatividad, cumplimientos de procedimientos, protocolos e identificar oportunidades de mejora y brindar soporte al personal.● Evaluar el desempeño de los puntos de venta asignados (Check-List) y realizar la retroalimentación oportuna a administrador de farmacia y/o farmacéuticos.● Gestionar conflictos y problemas de personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.● Participar en los procesos de selección, desvinculación, formación y evaluación del personal a su cargo en conjunto con el departamento de Talento y Bienestar Integral.● Seguimiento y validación de los horarios de trabajo del personal considerando aspectos como vacaciones, licencias y permisos del personal, asegurando una cobertura adecuada de los puntos de venta a su cargo. ● Dar seguimiento y soporte para la eficiente y oportuna reposición de productos solicitados por el administrador de farmacia al Departamento de Compras y cadena de suministro. ● Promover las estrategias de ventas y marketing definidas por la Compañía en todos los puntos de venta asignados, monitoreando la efectividad de las promociones y campañas, gestionando los ajustes según sean necesarios para maximizar las ventas. ● Monitorear permanentemente los indicadores de desempeño de los puntos de venta; tales como ventas, ticket promedio, margen de utilidad, niveles de abastecimiento y satisfacción del cliente, etc. ● Elaborar y presentar a coordinación regional los informes de desempeño de los puntos de venta a su cargo. ● Brindar soporte y gestionar actividades comerciales y/o operacionales, incluyendo la reubicación de locales, remodelación de farmacias, identificación de zonas para nuevas sucursales, así como la coordinación de preaperturas, aperturas y post-aperturas (gestión de permisos y coordinación con diferentes áreas). ● Apoyar en la resolución de conflictos y solicitudes de clientes de manera rápida y satisfactoria. ● Participar en programas y prácticas para mejorar continuamente la experiencia del cliente en los puntos de venta. ● Colaborar con todos los departamentos de la compañía para asegurar una operación eficiente y alineada con los objetivos de la empresa. ● Gestionar, coordinar o solicitar Inventarios generales para el control adecuado de productos en el pdv, además de asegurar el cumplimiento del proceso de inventarios. ● Facilitar la comunicación y coordinación de procesos entre los puntos de venta y el Centro de Distribución. ● Participar activamente en proyectos operativos, tácticos o estratégicos, así como en la revisión y aprobación de políticas y procedimientos empresariales. ● Realizar llamados de atención al personal a su cargo en el caso de incumplimientos a las políticas y protocolos de la compañía.