123 empleos para Comercial Senior Full-time

Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Guayaquil.Funciones principales Impulsar las ventas mediante una asesoría técnica y comercial efectiva a clientes corporativos y de showroom. Gestionar activamente una cartera asignada de clientes, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Brindar un servicio de atención y seguimiento postventa que garantice la satisfacción y fidelización de los clientes. Detectar oportunidades de venta y proponer soluciones personalizadas en accesorios y repuestos automotrices.Requisitos del perfil Experiencia mínima de 3 años como Asesor Comercial o Asesor de Servicio en el sector automotriz. Deseable conocimiento en equipamiento y accesorios para vehículos. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Dominio intermedio de Excel para análisis de cartera y seguimiento comercial.Competencias técnicas Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Conocimiento general del sector automotriz (vehículos, repuestos, accesorios).Habilidades clave Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Organización y enfoque en resultados comerciales. Proactividad y trabajo en equipo.

Objetivos del cargoEjecutar las estrategias comerciales en acuerdo con las áreas de soporte que maximicen los resultados de la tienda.Responsabilidades del puesto Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. .Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasGestión y Desarrollo de PersonasOrientación al MercadoResolución de problemasHabilidades OperativasEducaciónTítulo académico en INGENIERO COMERCIAL o INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESASY / O en INGENIERO EN MARKETINGExperiencia2 AñosConocimientos seleccionablesCS: Administración de inventariosCS: Colocación de créditoCS: Recuperación de carteraCS: ReporteríaCS: Técnicas de ventas y de marketing

Empresa importante busca un Analista de compras Nacionales con experiencia en compras o subcontratos y manejo documental.Formacion academica: Tercer nivel en ingenieria Comercial o Administracion de EmpresasRequisitos: 3 años de experiencia en compra de materia prima y suministros industriales.Conocimientos: Realizar negociaciones estrategicas y efectivas con proveedores, analizando detalladamente las necesidades de compra. Dar seguimiento y controlar el cumplimiento de entrega de las ordenes de compra emitidas. Gestionar los requerimientos de las unidades tato en compra o cotizacion para todas las empresas del corporativo.

Atencion al cliente , ventas y postventaResumen del PuestoBuscamos personas , para unirse a nuestro equipo. El candidato será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.CompetenciasAsesorar a los clientes sobre los mejores productos para sus necesidades.Realizar presentaciones.Trabajar con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos de ventas.Manejo de conflictosResponsabilidad y puntualidadExperiencia no indispensable.BeneficiosCapacitacionesComisionesBonos por cumplimientosIncentivosViajes al exterior por cumplimiento de metas semestrales

Leonisa Internacional desea contratar GERENTE DE ZONA que resida en la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS: Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. Experiencia de 2 años en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos (indispensable). Vehículo propio con toda la documentación en regla (indispensable). Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. Excelente presencia personal.COMPETENCIAS: Orientación al cliente, habilidades de comunicación. Negociación, influencia e impacto. Manejo de estrategias de ventas, dominio de grupos, proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. Trabajo en equipo, altos niveles de iniciativa y creatividad. Alta sensibilidad social y tolerancia al cambio, manejo de conflictos, permanente actitud de servicio.FUNCIONES: Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto . Liderar equipo de compradoras por catálogo. Realizar reporte de ventas e informes. Dictar conferencias de ventas. Planificación de trabajo. Visitas a compradoras. Búsqueda de nuevas compradoras.BENEFICIOS Y CONTRATACIÓN: Beneficios de ley Beneficios corporativos. Salario competitivo, comisiones + bonos por incentivos. Contrato eventual con posibilidades de permanencia definitiva según evaluación de desempeño.Importante: Solo se considerarán candidatas que cumplan con el perfil requerido. ¡Si eres una persona comprometida y orientada al logro, esta es tu oportunidad de crecimiento en una empresa con amplia trayectoria nacional e internacional!

Objetivo del cargo:El Jefe de Puerteo es responsable de liderar y supervisar los procesos de ventas y control de ingreso y salida de mercadería desde y hacia el destino, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos, se minimicen pérdidas y se garantice la trazabilidad de los productos. *Funciones Generales para un Jefe de PAP (PuertA a Puerta) Gye- Control de acceso y salida de mercadería- Supervisión de procesos de puerteo- Prevención de pérdidas- Gestión administrativa y reportes- Liderazgo y gestión de equipo- Coordinación con transporte y logísticaRequisitos: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en retail, logística o bodega. Conocimiento de documentación de transporte y procesos de control de mercadería. Habilidad para liderar equipos y resolver conflictos operativos. Manejo básico/intermedio de herramientas Office (Excel). Deseable experiencia previa con sistemas ERP o WMS. Educación mínima: Bachillerato / Educación Media Menos de 1 año de experiencia Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros Disponibilidad de viajar: SiCompetencias clave: Liderazgo operativo Atención al detalle Responsabilidad y compromiso Trabajo bajo presión Comunicación efectiva

Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como sulimpieza diaria Realizar la correcta aplicación de la guía comercial Realizar permanentemente el levantamiento de información del mercado en el que se encuentra su agencia Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas y venta de puerteo Gestión de venta en puerteo, carpas, instituciones Aplicar las políticas y procedimientos establecidos para el área de mercadeo y ventas. Cumplir con los presupuestos de ventas asignados Asesorar directamente al cliente del producto y costo Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener Archivo de Documentos Completos y Verificados Realizar las actividades encomendadas por la Administración de Tienda Ejecutar los Procesos y Procedimientos establecidos

Jefe de Tienda - QUICENTRO SURImportante empresa retail de electrodomésticos busca un Jefe de Tienda proactivo, orientado a resultados y con sólidas habilidades de liderazgo, para dirigir y optimizar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal será responsable de impulsar las ventas, garantizar una experiencia excepcional al cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares y objetivos de la empresa.Responsabilidades Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Brindar una atención al cliente excepcional, gestionando eficazmente cualquier inconveniente o reclamación. Supervisar la recepción, organización y presentación de productos en tienda. Controlar el inventario y coordinar los pedidos de reposición según las necesidades operativas. Velar por el cumplimiento del presupuesto y las metas de ventas asignadas. Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable como Jefe de Tienda retail de electrodomesticos 2 años Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma eficiente. Conocimientos sólidos en técnicas de venta, gestión de inventario y merchandising. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.

MISIÓN*Gestión Comercial y Administrativa para cumplimiento de metas.REQUISITOS*Graduado/as en Medicina Veterinaria,Zootecnista,Ing.Agropecuaria.*Conocimientos Salud,Nutrición Animal,técnicas de ventas.*Experiencia dos o tres años en cargos similares,enfoque en ganadería bovina.ACTIVIDADES*Planificación y Reportes.*Visitas a Clientes.*Gestión y Seguimiento Comercial.*Gestión de Crédito y Cobranza.LOCALIDADESZona Austro*Indispensable residencia en la zona.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad en la zona asignada, mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo de la red de distribuidores.Principales Responsabilidades Ejecutar la estrategia comercial y de ventas establecida por la compañía en su zona. Supervisar y apoyar la gestión de los distribuidores asignados para asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales. Monitorear indicadores clave (ventas, cobertura, penetración de productos, cumplimiento de precios y promociones). Asegurar la implementación de exhibiciones, materiales POP y estrategias de marketing en los puntos de venta. Capacitar y acompañar al personal de ventas y distribuidores en técnicas de negociación, servicio y conocimiento de producto. Analizar la información del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para proponer acciones correctivas. Controlar inventarios, pedidos y rotación de productos en los canales de distribución. Supervisar el cumplimiento de políticas comerciales, crediticias y logísticas de la compañía. Elaborar reportes de gestión semanal y mensual para la gerencia.Conocimientos Requeridos Técnicas de ventas y negociación. Estrategias de distribución y gestión de canales. Indicadores de gestión comercial (KPI’s). Conocimientos básicos de marketing y trade marketing. Análisis de mercado y gestión de territorios.

FUNCIONES: -EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS COMERCIALES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRESUPUESTOS ESTABLECIDOS POR LA JEFATURA DE VENTAS. -MANTENER LA CARTERA PARA GARANTIZAR LOS INDICADORES DE LIQUIDEZ DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA COMPAÑÍA. -ELABORAR REPORTES COMERCIALES PARA PROVEER INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES.ACTIVIDADES-REALIZAR VISITAS A CLIENTES PARA CONOCER LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES HACIENDO UNA EXPERIENCIA POSITIVA Y QUE LLENE LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES GARANTIZANDO UN SERVICIO OPORTUNO. -REALIZAR EL SERVICIO DE POST VENTA PARA GARANTIZAR QUE EL PRODUCTO SOLICITADO SEA EL ADECUADO, A TIEMPO Y EN LAS CANTIDADES SOLICITADAS. -VERIFICAR LAS PREVISIONES DE PRODUCTOS POR CADA UNO DE SUS CLIENTES PARA GARANTIZAR DE MANERA OPORTUNA LOS DESPACHOS Y CUBRIR SUS NECESIDADES. -DAR SEGUIMIENTO A LA CARTERA DE CADA UNO DE SUS CLIENTES PARA GARANTIZAR EL NORMAL DESPACHO Y RELACIÓN CON EL CLIENTEREQUISITOS:ESTUDIOS: EN CURSO O GRADUADO EN ING. COMERCIAL/ MARKETING.EXPERIENCIA DE 3 AÑOS EN VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE EN EMPRESAS B2B.

En Dispapeles, una empresa reconocida en el sector, nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para nuestra línea Institucional (Higienicos) con experiencia comprobada en ventas y apertura de portafolio.Perfil Requerido:Experiencia en el sector de la industria.Sólidas habilidades comerciales y orientación a resultados.Capacidad para desarrollar y fidelizar clientes en la zona asignada.Vehículo propio (indispensable).Condiciones:Salario base: $575 USD.Comisiones por ventas.Auxilio de movilización.Beneficios de la compañiaCrecimiento laboralContrato a término indefinido.Beneficios de ley.

INSTITUCIÓN DE SERVICIOS SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE :1. Lider Comercial Guayaquil2. Lider COmercial Santa Elena- CostaGestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Importante empresa de Servicios de Catering Industrial busca incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo Comercial.Sera el responsable de promocionar y comercializar los servicios de Catering Corporativo, entre todas las industrias, valiéndose para ello de todas las herramientas de comunicación corporativa.Principales funciones: Identificar y captar nuevos clientes. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar las ventas y alcanzar los objetivos de facturación establecidos. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales, ofreciendo seguimiento postventa y atención personalizada para garantizar su satisfacción. Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar ventas. Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y presupuestos según las necesidades del cliente. Elaborar contratos y gestionar la documentación de todas las ventas y servicios prestados, incluyendo contratos, facturación y pagos. Realizar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, servicios entregados, clientes potenciales y seguimiento de proyectos. Contacto con el área de marketing para generar estrategias de publicidad y manejo de marca. Mantener actualizada la base de datos de clientes, proveedores y proyectos en ejecución. Gestionar asuntos administrativos de Gerencia General.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Turismo, Hostelería, o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas y preferentemente en el sector de catering , hoteleroConocimientos: Alimentos y bebidas Técnicas de ventas, negociación y atención al cliente. Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, software de gestión administrativa, CRM, etc.). Gestión de proyectos, logística y coordinación de equipos.Habilidades: Proactividad y Dinamismo. Comunicación efectiva Gestión de Bases de Datos Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas de manera eficiente.El cargo puede implicar desplazamientos a eventos o ubicaciones fuera de la oficina; se valorará la experiencia previa en empresas de catering o servicios de alimentos a gran escala.

🎯 Misión del puestoContribuir a la sostenibilidad institucional mediante la identificación, formulación, implementación y seguimiento de estrategias, proyectos y acciones orientadas a la movilización de recursos financieros, en especie y estratégicos, alineados a los principios y líneas de acción de la Cruz Roja Ecuatoriana.🔑 Principales funciones Diseñar y ejecutar acciones de captación de recursos y estrategias de recaudación de fondos. Elaborar propuestas de financiamiento, convenios e informes para donantes y aliados. Identificar y mantener actualizada la base de datos de potenciales donantes y aliados estratégicos. Planificar y apoyar campañas de recaudación y actividades de sensibilización. Gestionar comunicación y seguimiento a compromisos con aliados. Realizar visitas a empresas, identificar oportunidades de apoyo y fortalecer alianzas estratégicas. Medir y reportar indicadores de impacto de las acciones de movilización de recursos.📚 Requisitos Formación académica: Título universitario en Marketing, Comercio Exterior, Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (registro SENESCYT obligatorio). Deseable: Maestría en Responsabilidad Social Corporativa, Marketing Estratégico, Gestión de Proyectos, Cooperación Internacional, Administración con énfasis en gestión de recursos, Gestión Empresarial o similares. 🚗 Disponibilidad para viajar y trabajo bajo contexto de la emergencia.Conocimientos: Estrategias de movilización de recursos y recaudación de fondos. Análisis de mercados y tendencias de financiamiento. Elaboración de propuestas de financiamiento y gestión básica de proyectos. Normativa aplicable a donaciones. Microsoft Office y Power BI. Inglés avanzado (deseable).Experiencia laboral: de 1 a 3 años en captación de fondos, gestión comercial, desarrollo de negocios o cooperación internacional. Experiencia demostrable en incremento sostenido de indicadores financieros. Deseable: experiencia en organizaciones sin fines de lucro.💡 Competencias requeridas Orientación a resultados y logro de metas cuantificables. Trabajo bajo presión y manejo de múltiples proyectos. Comunicación asertiva, persuasión y capacidad de negociación. Adaptabilidad, proactividad y trabajo en equipo.