55 empleos para Comercial Jefe / Supervisor / Responsable

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 2-4 años en supervisión de Equipos ComercialesCONOCIMIENTOS: Vehículos híbridos, eléctricos y conbustión Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Cumplir y superar los objetivos de ventas, cobertura y distribución establecidos. Supervisar y liderar al equipo comercial y operativo de la agencia. Controlar indicadores de gestión: ventas, cartera, devoluciones, inventarios y productividad. Garantizar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Administrar recursos financieros, logísticos y humanos de la agencia. Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento y normativas legales. Analizar resultados y generar planes de acción correctivos. Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y distribuidores. Reportar resultados y novedades a la gerencia regional.

Asesor Comercial - Sector AutomotrizResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia y pasión por el sector automotriz. El candidato ideal será responsable de liderar la gestión de una agencia de vehículos usados, impulsando las ventas y garantizando una excelente atención al cliente.Responsabilidades Gestionar y supervisar las operaciones de una agencia de vehículos usados. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas. Proporcionar una atención al cliente excepcional, construyendo relaciones a largo plazo. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinar con otros departamentos para asegurar la fluidez de las operaciones. Liderar y motivar al equipo de ventas.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Conocimiento profundo del mercado de vehículos usados. Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.

CADENA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA PARA AGENCIA STO DOMINGOBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISIÓN:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares.FUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas, colocación y recuperación de cartera. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Aprobar o negar los créditos, según nivel de autonomía, cumpliendo el lineamiento de crédito para minimizar los riesgos de incobrabilidad.. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Otros

Site leadUbicación: Bogotá, Colombia (1 vacante)Modalidad: Hibrido - Full Time¿Quieres liderar un negocio dinámico que está transformando la distribución automotriz a nivel global?En Inchcape, tenemos una estrategia apasionante para desarrollar nuestro negocio global e impulsar nuestra industria hacia un futuro con bajas emisiones y sustentable.Únete a Inchcape Ecuador, parte de la compañía global Inchcape. Serás clave en la ejecución de nuestra estrategia, ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros clientes, colaboradores y socios. Impulsarás el rendimiento de un equipo altamente colaborativo, formado por colegas diversos y talentosos.Nuestro equipo de Trucks & Vans busca un/a Site lead para unirse a Inchcape Américas. El propósito de este rol es ser el responsable de la gestión integral de la sucursal Cuenca. Este rol implica dirigir y coordinar las actividades de ventas, mantener altos estándares de servicio al cliente, gestionar el rendimiento del equipo y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y experiencia de colaborador Responsable de la gestión comercial de la sucursal incluyendo la programación de horarios y la coordinación de las actividades de ventas orientadas al cumplimiento de objetivos y KPI´s Identificar oportunidades de negocio e implementar estrategias efectivas de ventas que impulsen el crecimiento Supervisar la gestión del equipo a cargo garantizando el debido cumplimiento del proceso operativo de ventas de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos Supervisar los procesos administrativos en función de no generar brechas en Incontrolls (casillero de llaves de vehículos, carpeta de ventas, etc.) Ser primer frente en caso de peticiones, quejas y reclamos de clientes.Acerca de tiPara ser exitoso en este rol tendrás: Conocimiento sólido en indicadores de ventas Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para interactuar con usuarios Fuertes habilidades en aprendizaje Habilidad para gestionar conflictos, resolver problemas de manera eficiente y liderar iniciativas de mejora continua. Experiencia probada de al menos 3 años en posiciones similares, liderando roles de venta y gestión de preferencia del sector automotriz /vehículos comerciales (deseable) Experiencia en habilidades de comunicación y liderazgoTe ofrecemosEn Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.Comienza tu viajeÚnete a nuestro equipo y forma parte de una compañía automotriz líder a nivel mundial que está transformando el mañana, juntos.Estamos comprometidos en desarrollar el talento interno; por lo tanto, si te interesa esta posición, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules. Podrías ser la persona ideal.También te recomendamos que tengas una conversación con tu líder actual antes de postularte, como parte de nuestro compromiso continuo de generar conversaciones de carrera.Oportunidades para todosInchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas.Sobre nosotrosInchcape es el líder mundial de distribución automotriz con presencia en más de 40 mercados. Colaboramos con las marcas más importantes del sector para impulsar de forma sostenible una mejor movilidad para hoy y para el futuro.Nuestro diverso equipo global, de más de 16.000 profesionales, fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes y socios.Somos una compañía dinámica y en rápido crecimiento, que impulsa la transformación de nuestra industria y redefine el futuro.Descubre más en www.inchcape.comInformación adicionalSi eres una de las personas seleccionadas, nos pondremos en contacto contigo para comenzar nuestro proceso de selección. Podríamos pedirte información adicional para conocer más sobre tu experiencia, formación y trayectoria profesional.

¿Te apasiona el mundo automotriz y tienes experiencia como vendedor de repuestos? ¡Te estamos buscando!Nuestra empresa, líder en el sector automotriz, está en búsqueda de un Vendedor de Mostrador con el compromiso y la habilidad para ofrecer una excelente atención al cliente y gestionar eficientemente la bodega de repuestos.Misión del Cargo:El Vendedor de Mostrador será responsable de administrar la bodega de repuestos, atendiendo y comprendiendo las necesidades y requerimientos de los clientes. El objetivo es garantizar una atención adecuada y oportuna, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.Requisitos del Cargo: Experiencia: De 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector automotriz. Conocimientos:Manejo de catálogos de repuestos. Conocimiento básico de Excel.Responsabilidades: Atender a los clientes de mostrador, brindando un servicio de calidad y asesoramiento sobre repuestos y productos. Gestionar y organizar el inventario de repuestos, garantizando la correcta disponibilidad de productos. Realizar ventas de repuestos, tanto de forma presencial como telefónica. Asegurar la correcta salida de repuestos según los pedidos de los clientes. Cumplir con las políticas internas y procedimientos establecidos por la empresa para una correcta atención y gestión de productos. Mantener actualizados los registros de ventas y pedidos, utilizando las herramientas y sistemas de gestión de la empresa.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en el sector automotriz. Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.¡Esperamos contar con tu talento para seguir creciendo juntos!

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

CADENA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA PARA AGENCIA GUAYAQUILBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISIÓN:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares.FUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas, colocación y recuperación de cartera. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Aprobar o negar los créditos, según nivel de autonomía, cumpliendo el lineamiento de crédito para minimizar los riesgos de incobrabilidad.. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Otros

Desarrollo y ejecución de planes de salud y de seguridad en el lugar de trabajo, según las orientaciones legales Preparación y aplicación de normativas para establecer una cultura de la salud y la seguridad Evaluación de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos y cumplir la ley

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de DURAN¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines (deseable). Conocimientos en herramientas de analítica (Excel) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de CUENCA¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales. Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesos Requisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines (deseable). Conocimientos en herramientas de analítica (Excel) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividad Jornada: Tiempo completo Incorporación: Inmediata Beneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

SUPERVISOR(A)IMPORTANTE LABORATORIO NACIONAL se encuentra en la búsqueda de Supervisor residente en Cuenca, con experiencia de 3 años en Supervisión de Visitadores a Médicos.Indispensable: Contar con vehículo propio en buen estado, pago de matrícula vehicular al día, licencia de conducir vigente, disponibilidad inmediata y factibilidad para realizar Giras a provincias.BENEFICIOS: REMUNERACIÓN + COMISIONES + PREMIOS + MOVILIDAD

Impulsar el crecimiento de ventas en el segmento asignado, liderando y desarrollando al equipo comercial, brindando asesoría técnica y asegurando la satisfacción del cliente, para cumplir los objetivos estratégicos de la organización. Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Electromecánica, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en ventas especializadas. Conocimientos técnicos sólidos aplicados a los sectores construcción y agrícola. Experiencia liderando o supervisando equipos comerciales.🚀 Si buscas un nuevo reto profesional y deseas formar parte de una empresa sólida y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 1-2 años en comercialización de vehículosCONOCIMIENTOS: Mecánica Automotriz Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos:

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinador Comercial de Inversiones / Captaciones!¿Te apasiona liderar equipos comerciales enfocados en productos de inversión, optimizar resultados financieros y asegurar una ejecución estratégica basada en indicadores y análisis de mercado? Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave dentro de una empresa reconocida por su solidez financiera, innovación y excelencia en la gestión de inversiones.Buscamos a una persona con visión estratégica, fuerte criterio financiero y capacidad de acompañar y potenciar al equipo comercial en la colocación y gestión de portafolios de inversión.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial o financiera, de los cuales al menos 2 años liderando o coordinando equipos comerciales, preferentemente en el sector de inversiones o servicios financieros. Manejo de herramientas de gestión comercial y financiera, CRM, análisis de datos, reportería, monitoreo de desempeño y seguimiento de pipeline de inversiones. Sólidos conocimientos en análisis financiero, productos de inversión y normativa tributaria. Experiencia en apertura y manejo de cuentas de inversión en el exterior.💼 Responsabilidades principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de inversiones definido por la Gerencia Comercial. Monitorear el cumplimiento de metas individuales y grupales del equipo de asesores de inversión. Supervisar el uso adecuado del CRM y herramientas de seguimiento de clientes y portafolios. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y lineamientos comerciales y financieros. Realizar seguimiento a leads, oportunidades de inversión y operaciones estancadas. Identificar necesidades de capacitación técnica y comercial del equipo, especialmente en productos de inversión.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta. Seguro de asistencia médica BMI con cobertura del 80%. Convenio con gimnasio (50% de cobertura). Seguro vehicular. Crédito directo con DIPASO. Comisiones competitivas acordes al desempeño.