20 empleos para Comercial Jefe / Supervisor / Responsable en Guayas

Misión del cargo:Coordinar al equipo comercial de admisiones y garantizar el cumplimiento de metas de captación, inscripción y matrícula, asegurando una experiencia de calidad para cada prospecto.Responsabilidades: Liderar equipo de admisiones. Gestionar CRM y pipeline comercial. Monitorear KPIs de conversión. Coordinar campañas con Marketing. Implementar estrategias de seguimiento. Elaborar reportes de desempeño. Impulsar mejoras continuas.Requisitos: Título universitario. 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o de admisiones. Experiencia en CRM y seguimiento comercial. Competencias: orientación a resultados, habilidades de liderazgo y comunicación.Lo que ofrecemos: Universidad en expansión internacional. Desarrollo profesional. Formación continua. Proyectos innovadores. Estabilidad y crecimiento.

FUNCIONES PRINCIPALES: Coordinar y supervisar las actividades administrativas de las áreas corporativas, asegurando el cumplimiento de los procesos internos. Gestionar la comunicación entre las diferentes áreas de la organización para garantizar una adecuada coordinación y seguimiento de proyectos. Dar seguimiento al cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos establecidos por la empresa. Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes ejecutivos para la toma de decisiones de la alta dirección. Coordinar reuniones corporativas, elaborar actas y realizar seguimiento a los compromisos adquiridos. Gestionar clientes y servicios corporativos, verificando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.COMPETENCIAS Resolución de conflictos Orientación a resultados Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva Creatividad e innovación

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. MISIÓN DEL CARGOGarantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio de las tiendas PRICE bajo su responsabilidad, mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo de los equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los estándares de la marca, la rentabilidad de las tiendas y la satisfacción del cliente.FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar la operación integral de las tiendas asignadas. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y metas comerciales. Analizar indicadores de gestión y proponer planes de acción para mejorar resultados. Realizar visitas periódicas a las tiendas para verificar estándares operativos, comerciales y de servicio. Supervisar la correcta ejecución de visual merchandising y exhibición de producto. Coordinar la distribución y abastecimiento oportuno de mercadería. Monitorear niveles de inventario y rotación de productos. Capacitar y acompañar al personal de tienda en procesos comerciales y de atención al cliente. Evaluar el desempeño de administradores y equipos de venta. Identificar oportunidades de mejora en la operación de las tiendas. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos. Elaborar reportes periódicos de gestión para la Gerencia. Coordinar acciones promocionales, lanzamientos y actividades comerciales. Gestionar planes de acción para incrementar ventas y productividad. Requisitos: Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.Formación: Título universitario o Tecnológico en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines.Deseable: Estudios complementarios en Retail, Ventas, Merchandising o Liderazgo.Indispensable: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia supervisando múltiples puntos de venta. Manejo de equipos comerciales. Gestión de indicadores de ventas y productividad. Experiencia en retail, moda, calzado, accesorios o consumo masivo.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Retail Management. Indicadores comerciales (KPI's). Visual Merchandising. Gestión de inventarios. Técnicas de venta y servicio al cliente. Excel intermedio o avanzado. Elaboración de reportes de gestión.COMPETENCIASINDICADORES DE GESTIÓN Cumplimiento de presupuesto de ventas. Crecimiento de ventas por tienda. Ticket promedio. UPT (Unidades por transacción). Rotación de inventario. Nivel de cumplimiento de estándares de tienda. Índice de capacitación del personal. Rotación de personal. Resultados de auditorías operativas. Nivel de satisfacción del cliente.Específicas del cargo Liderazgo. Planeación y organización. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Adaptabilidad. Orientación al cliente. Beneficios Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Herramientas para el desempeño de sus funciones. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Grupo DIPASO es líder en la importación y distribución de productos de belleza, cosmética, cuidado personal, cuidado capilar y bazar en Ecuador. Con más 37 años en el mercado, representamos marcas reconocidas y contamos con 40 puntos de venta a nivel nacional.Nuestro propósito es transformar vidas para bien a través de la belleza.FUNCIONES Responder por el cumplimiento del plan de ventas del almacén, a fin de lograr contribuir con la rentabilidad del negocio. Revisar el reporte de contribución analizando el margen bruto de utilidad del almacén. Manejo de presupuestos, administración y formación de personal a su cargo Coordinación con Gerente de Retail todo lo referente a exhibición, promoción y requisición de productos para la venta.Requisitos:Requisitos:Formación:Profesional o Egresado en las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ventas, Marketing, Economía, Gestión Empresarial.Experiencia: mínimo 3 años en empresas comerciales de retail en posiciones similares.Habilidades y competencias:Liderazgo, orientación y responsabilidad por resultados, trabajo en equipo,criterio en la toma de decisiones, excelente manejo de personal.Otros conocimientos: Manejo de Utilitarios de Office - IntermedioDisponibilidad de horarios para laborar en horarios de centros comercialesBeneficiosTodos de Ley y propios de la Empresa

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en Guayaquil!Estamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Santa Rosa. Certificaciones en liderazgo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

🚀 ¡BUSCAMOS LÍDERES COMERCIALES! 🚀Si tienes experiencia liderando equipos, pasión por las ventas y enfoque en resultados, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente. 🔥🔎 Vacantes: 👔 Jefe Comercial – Tecnología y Vallas Publicitarias Interior / Exterior 📊 Supervisor Comercial – Zona Costa🎯 Perfil ideal: ✔️ Experiencia comprobable en liderazgo comercial ✔️ Manejo de equipos y estrategias de ventas ✔️ Capacidad para negociación y cierre de negocios ✔️ Orientación al cumplimiento de metas ✔️ Proactividad, dinamismo y excelente comunicación ✔️ Movilización propia indispensable💼 Te ofrecemos: ✨ Sueldo fijo + comisiones (De acuerdo al cargo) ✨ Beneficios de ley ✨ Oportunidad de desarrollo y crecimiento 📍 Movilizacion Indispensable📩 Postula enviando tu CV a: seleccion(arroba)grupoduo.com.ec

Objetivo del CargoSupervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo de los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, estándares de atención al cliente, control operativo y lineamientos corporativos de la empresa.Formación Académica Administración de Empresas Ingeniería Comercial Gestión Empresarial Carreras afinesExperiencia Mínimo 2 años en supervisión de puntos de venta o manejo operativo en empresas retail. Experiencia en retail de belleza, cosméticos o consumo masivo (deseable). Manejo de personal operativo y comercial.Funciones Principales Supervisar la operación diaria de los puntos de venta asignados. Garantizar la correcta atención y experiencia al cliente. Realizar visitas constantes a los PDV y emitir reportes de novedades. Coordinar horarios, cobertura y necesidades del personal. Manejo de inventarios dentro de los PDV. Supervisar imagen, orden y abastecimiento de productos en tienda. Gestionar novedades operativas y administrativas.Competencias Liderazgo Organización y planificación Orientación a resultados Comunicación efectiva Resolución de problemas

ADMINISTRADOR DE SUPERMERCADOObjetivos del puesto: Administrar todas las actividades administrativas y operativas del almacén y brindar el mejor servicio a los clientes. Supervisar los Cuadre de cajas, Manejo de personal, Control de inventarios y Solicitud de pedidosRequisitos: Formación universitaria en Ing. Comercial, administración de empresa, o afines. 2 años de experiencia en posiciones similares.Conocimiento de desarrollo comercial e implementación de estrategias de ventas.Funciones: Supervisar la Apertura y cierre de local en los horarios asignados Supervisar los Cuadre de cajas Manejo de personal Control de inventarios y Solicitud de pedidos Brindar soporte en funciones operativas Controlar el inventario y requisiciones de mercadería del local asignado acorde al flujo de ventas. Asegurarque los productos cumplan con las normas de seguridad e higiene alimentaria Supervisar temperaturas de equipos de refrigeración. Realizar inducción y capacitación del personal. Atender y resolver reclamos de los clientes. Preparar informes del volumen de ventas, inventario y asuntos relacionados con el personal. Cumplir la proyección de ventas mensual asignada por local y gestionar el presupuesto de gasto.Competencias/habilidades: Liderazgo Manejo de Equipos Estrategias de ventas. Servicio al cliente Relaciones interpersonales

Descripción General del Puesto:Velar por el cumplimiento de las metas del equipo, las cuales están enfocadas a la venta de productos, pero a la vez al mantenimiento de cuentas claves que generan un algo porcentaje de los ingresos de la empresa.Requisitos: Estudios Universitarios en Negocios, Marketing, afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.Responsabilidades: Analizar el mercado. Gestiona las relaciones con los roles decisivos en las empresas. Impulsar la marca. Diseña e implementa planes de acción estrategicos. Lidera equipos y gestiona proyectos. Incrementar el cierre de Ventas.Habilidades y Competencias: Liderazgo Excelente manejo de la comunicación Escucha y entiende al cliente Negociación en base a objetivos Proactividad Trabajo en Equipo

🐰👜 ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y estar en campo?En Mabel Group estamos en busqueda de un/a Jefe de Tienda que viva la operación, que esté cerca de las tiendas y que impulse resultados a través de su equipo., asegurarás que cada punto de venta no solo cumpla sus metas, sino que represente la experiencia premium de la marca.🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y potenciar el desempeño de las tiendas en la zona costa, asegurando una ejecución impecable en ventas, servicio y estándares de marca.🚀 Lo que harás en el día a día: Visitarás constantemente las tiendas asignadas, siendo el principal soporte en campo. Asegurarás el cumplimiento de metas comerciales y KPIs (ventas, conversión, ticket promedio, UPT). Analizarás resultados y definirás estrategias para mejorar el desempeño de cada tienda. Capacitarás y desarrollarás a los equipos de ventas para llevarlos a su mejor nivel. Garantizarás una experiencia de cliente alineada al ADN de la marca. Supervisarás la correcta ejecución de visual merchandising. Trabajarás de la mano con los líderes de tienda en temas operativos, administrativos e inventarios. Detectarás oportunidades y accionarás rápidamente para mejorar resultados.👀Perfil requerido: Titulo de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (no excluyente) Experiencia minima de 2 años desempeñando roles como: Jefe de Tienda, Jefe de Zona, Supervisor Comercial o afines dentro de retail (ideal moda). Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona costa.💡 Lo que hará que destaques : Experiencia en marcas de moda o retail premium. Enfoque en entrenamiento en piso de ventas. Energía, actitud y presencia en campo.

Objetivo del cargo: Desarrollar y liderar estrategias comerciales en cada subgiro de negocio no tradicional a su cargo conforme al plan anual.Requisitos: Tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Mínimo 3 años de experiencia desarrollando la cobertura de cuentas de Canal Moderno y el seguimiento del avance de ventas por marca formato asignado. Conocimiento en análisis de propuestas de inversión para eventos y elaboración de planes de acción rentables para lograr el cumplimiento del presupuesto anual de ventas por subcanal. Movilización (Deseable)

Prestigiosa empresa se encuentra en la búsqueda de un Supervisor capaz de liderar su equipo de trabajo y ofrecer una atención de calidad para los clientes.Objetivo del cargo:Asegurar un servicio de calidad y el buen rendimiento de sus delegados.Funciones: Controlar el buen funcionamiento del establecimiento Manejo del personal Asegurar limpieza y mantenimiento de todas las instalaciones Atención al cliente, resolver conflictos o novedades que se presente con clientes externos e internos Ofrecer un servicio de calidad Entrenar a su equipo de trabajo y supervisar el correcto desempeño de los mismos Coordinar horarios de sus delegadosRequisitos: Licenciatura o Ingenieria en Marketing o carreras afines. Experiencia mínima 2 años con personal a cargo. Licencia de conducir tipo B, saber conducir. Disponibilidad de tiempoCompetencias: Liderazgo Atención al Cliente Trabajo en equipo

Si eres una persona dinámica que busca representar marcas líderes, ¡esta es tu oportunidad!, aplica al cargo Administrador de Tienda para la ciudad de Guayaquil.Sé nuestro mejor Talento como Administrador de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + comisiones IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua, seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestaciones corporativas.Forma parte de nuestro equipo y haz que tu pasion marque la diferencia.

El Jefe Comercial Empresarial es responsable de administrar, desarrollar y controlar el portafolio de clientes del segmento empresarial de la zona asignada, garantizando la rentabilidad del negocio, el crecimiento sostenible y el adecuado control del riesgo, en alineación con la estrategia comercial, la normativa legal vigente y las políticas institucionales.Entre sus principales funciones se encuentran: Administrar y desarrollar estratégicamente el portafolio de clientes empresariales. Identificar, evaluar y ejecutar nuevas oportunidades de negocio. Aprobar operaciones crediticias de acuerdo con la matriz de riesgo y niveles de autorización definidos. Realizar seguimiento permanente al portafolio para minimizar riesgos comerciales, crediticios, operativos y de lavado de activos. Liderar, acompañar y brindar retroalimentación al equipo comercial a su cargo. Controlar indicadores de gestión, presupuestos y resultados comerciales del área.El rol incluye la participación activa en comités de crédito (empresarial, matriz, ejecutivo y directorio), así como la gestión de relaciones estratégicas con clientes locales e internacionales, asegurando altos niveles de servicio, cumplimiento de procesos y estándares de calidad en la gestión comercial y crediticia.

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA GYE MALL DEL SOLEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de Electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de ELECTRODOMESTICOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Tumbaco Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.