81 empleos para Semi Sr en Quito, Pichincha

Objetivo del cargo: Maximizará las ventas y la presencia de marca a través de la captación, mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes en el canal horizontal (distribuidores y mayoristas), asegurando el cumplimiento de las metas comerciales de la empresa.📋 Requisitos Clave Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en empresas de consumo masivo (alimentos, confiteria). Enfoque de Canal: Experiencia sólida atendiendo y negociando con el canal mayorista y distribuidores. Movilidad: Contar con vehículo propio (automóvil o motocicleta) y licencia de conducir vigente (requisito indispensable para visitar clientes). Educación: Estudios universitarios o tecnológicos en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines (deseable).🎯 Funciones Principales Gestión y Desarrollo de Cartera: Visitar, fidelizar y expandir la red de distribuidores y mayoristas asignados. Negociación Comercial: Definir volúmenes de compra, negociar exhibiciones, gestionar portafolio de productos y aplicar estrategias de precios/descuentos autorizados. Seguimiento de Indicadores (KPIs): Cumplir con los presupuestos de venta, cobertura de mercado, efectividad de visita y cobranza (cartera sana). Inteligencia de Mercado: Monitorear las acciones de la competencia, identificar nuevas oportunidades de negocio e informar sobre las tendencias del sector. Coordinación de Sell-Out: Apoyar al distribuidor para que el producto rote de manera efectiva hacia el cliente final o canal tradicional.

Asesor de Accesorios Automotrices🚩Buscamos un Asesor de Accesorios Automotrices para el Sur de Quito con experiencia en ventas y un sólido conocimiento del sector automotriz. El candidato ideal será proactivo, orientado a resultados y poseerá excelentes habilidades de negociación y atención al cliente.Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre la venta de accesorios automotrices. Gestionar procesos de instalación de accesorios. Realizar tareas de gestión comercial y administrativa relacionadas con las ventas. Utilizar catálogos y herramientas de venta para ofrecer las mejores soluciones. Cumplir con los objetivos de venta establecidos.Requisitos Tecnólogo en Mecánica Automotriz o experiencia equivalente. Mínimo de 3 años de experiencia en venta de accesorios automotrices. Conocimientos en uso de catálogos, procesos de instalación, gestión comercial y administrativa. Manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de negociación, trabajo bajo presión y resolución de problemas. Orientación al cumplimiento de objetivos. Licencia tipo B vigente.

ASISTENTE ADMINISTRATIVONos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para brindar soporte administrativo y operativo, con experiencia en control de inventarios, materiales y gestión de recursos internos.Principales responsabilidades: Recepción, registro y control de materiales, suministros y equipos. Gestión y seguimiento de inventarios y movimientos de bodega. Atención de requerimientos internos relacionados con materiales y recursos de la empresa. Apoyo en procesos de compras y coordinación con proveedores. Control y validación de documentación de soporte para pagos y facturación. Coordinación logística para la movilización y entrega de materiales y equipos. Administración de registros, reportes y documentación del área.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, logística, abastecimiento, inventarios o bodega. Manejo de Excel y sistemas de gestión administrativa o inventarios. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Deseable experiencia en control de activos, compras y coordinación logística.

Somos un Distribuidor Autorizado de Movistar especializado en soluciones de conectividad B2B. Buscamos un Asesor Comercial proactivo, orientado a resultados y con experiencia en ventas corporativas para fortalecer nuestro equipo.Responsabilidades: Prospectar y captar nuevos clientes empresariales. Gestionar cartera y seguimiento comercial. Presentar y cerrar soluciones de conectividad (internet, datos, servicios móviles corporativos). Cumplir metas mensuales de ventas. Elaborar reportes de gestión y seguimiento.Requisitos: Experiencia en ventas B2B (preferible en telecomunicaciones). Habilidades de negociación y cierre. Orientación a cumplimiento de metas. Excelente comunicación y presentación. Manejo básico de Excel y CRM.Ofrecemos: Sueldo base + comisiones. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.Si te apasionan las ventas y el sector empresarial, esta es tu oportunidad.Envía tu hoja de vida a:

Detectar problemas personales, familiares o laborales que afecten el rendimiento de los trabajadores. Realizar diagnósticos sociales y diseñar planes de intervención. Intervenir en conflictos entre colaboradores o colaboradores y empleador. Fomentar el diálogo y el entendimiento entre las partes en mediación de conflictos. Detectar y prevenir situaciones de acoso laboral, estrés o burnout. Realizar programas de salud mental, prevención de adicciones, educación financiera, etc. Realizar actividades de integración, recreación o desarrollo personal. Acompañar a trabajadores ante eventos traumáticos (accidentes laborales, fallecimientos, despidos, etc.). Informar y ayudar a los empleados a acceder a subsidios, becas, seguros, licencias, etc. Realizar diagnósticos organizacionales. Elaborar y completar instrumentos de registro social (fichas biopsicosociales y rutogramas). Coordinar con instituciones externas los requerimientos urgentes del colaborador que lo requiera (salud, justicia, educación, servicios sociales). Redactar informes técnicos para áreas de Talento Humano, salud ocupacional o Gerencia. Diseñar y aplicar de encuestas o diagnósticos sociales: clima organizacional, salud mental, satisfacción laboral, necesidades del personal. Asesorar a empleados en temas de relaciones familiares, violencia intrafamiliar, custodia de hijos, etc. Participar en procesos de reintegro laboral: acompañar a trabajadores que retornan tras licencias médicas prolongadas, maternidad o tratamientos psicológicos. Apoyaren la elaboración de políticas laborales con enfoque humano. Participar en comités internos. Monitorear de forma continua a empleados en situación de vulnerabilidad. Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el perfil y responsabilidades del cargo.

Empresa nacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Empresa nacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un CHOFER BACK UP para la ciudad de QUITO por 90 días.Descripción del puesto:Transportar la mercadería vendida desde la Agencia hasta el cliente, o viceversa previa a la cancelación de la misma.Funciones Generales Cargar conjuntamente con su ayudante el despacho asignado al vehículo a su cargo bajo la supervisión del Jefe de Bodega o Asistente de Bodega. Realizar la entrega de la mercadería a los clientes junto con la factura. Atender al cliente antes, durante y después de la entrega de la mercadería. Solicitar la firma y nombre de quien recibe la mercadería a conformidad del cliente. Otras funciones que le fueran por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general con Licencia Tipo E vigente con 20 puntos mínimo en licenciaExperiencia: 1 año en venta de productos de consumo masivo para la ciudad de QUITO.

Actividades: Validar y aprobar el portafolio de productos y servicios de la empresa para asegurar la prestación de servicios de calidad y la consecuente satisfacción de sus clientes. Analizar y aprobar la adquisición de bienes y servicios de acuerdo con su límite de aprobación para asegurar el desarrollo de las operaciones y cumplimiento de los objetivos planificados. Validar y aprobar la contabilidad e informes financieros, para presentar información financiera fiable y oportuna a la Junta de Accionistas y organismos de control. Desarrollar, evaluar y retroalimentar periódicamente al personal a su cargo para garantizar la consecución de los objetivos planteados.Experiencia:De 2 a 3 años Compras técnicas (repuestos, mantenimiento, suministros industriales) Manejo de proveedores nacionales e internacionales Negociación Inventarios y rotación de repuestos Procesos logísticos

Supermercados Santa Maria nos encontramos en la búsqueda de un Analista de categorias para la ciudad de Quito:FuncionReceptar los productos nuevos y habituales para preparar el archivo que se define junto con la jefatura de Categoría, para definir en el comité de productos nuevosElaborar listas de precios de compra en el sistema rmsElaborar acuerdos comerciales en el sistema rmsConsolidar el listado de productos y coordinar las actividades promocionales de proveedorElaborar reportes de ventas sell out solicitados por las jefaturas por promociones puntualesElaborar listado de productos y coordinar actividades promocionales de proveedores (ofertas quincenales,Bombas de tiempo, otras ofertas)Registrar las negociaciones de proveedores en cuanto a descuentos en el sistema rmsRegistrar las regalías de proveedores en el sistema de regalías para envió a las sucursalesValidar acciones comerciales con operaciones, locales y líder por barridos de mercadería, sobre stock,Próximos a caducar y otros relacionados (producto nuevo, cambios de estado, baja rotación)Enviar el listado de productos propuestos a codificar de proveedores antiguos y nuevos para el comité, asíComo organizar las muestras, procesar la decisión del comité, notificar al proveedor la decisión, enviar a dataMaestra y category el archivo de productos aprobados en el comité y organizar bodega de productos nuevosCoordinar con el proveedor el cambio de mercadería pvp bajo o cambios de precios notificados por el proveedor Hasta 8 días después, la acción comercial junto con el líder en cada uno de los locales cuando se realizan Cambios de preciosProcesar la definición del líder sobre cambios de precios que envía investigación de mercados y marketing de Área comercialEnviar notificación a proveedores sobre descontinuación de productos o inactivación de los mismos de acuerdo A lo señalado con jefatura de categorías en la depuración de categoríasRequitos:Ing Comercial, Ing Estadistica, Administración de empresas o carrera a fines.Experiencia minima de 2 año en la posiciónBENEFICIOS DE LEY+ BENEFICIOS DE LA EMPRESA

En Moderna Alimentos S.A. estamos buscando un Bodeguero comprometido y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el control de inventarios y la gestión eficiente de productos, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en la industria de alimentos, contribuyendo al correcto funcionamiento de nuestras operaciones logísticas.Formación Técnico en Administración, Logística o carreras afines.Experiencia De 1 a 2 años de experiencia en cargos similares relacionados con bodega, almacenamiento, control de inventarios.Conocimientos técnicos Manejo y control de inventarios. Procesos de almacenamiento, recepción y despacho de productos. Manejo intermedio de Microsoft Excel (se evaluará mediante prueba técnica). Elaboración y registro de movimientos de inventario.Funciones principales Recibir, almacenar y despachar mercadería a nivel nacional de acuerdo con los procedimientos establecidos. Realizar el control, registro y seguimiento de inventarios. Mantener el orden, limpieza y correcta organización de la bodega. Verificar el estado de los productos y reportar novedades o inconsistencias. Garantizar el correcto resguardo y ubicación de los productos dentro de la bodega. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y control interno.

Desarrollar estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Trabajo SocialExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos especiales: Microsoft Office Intermedio Pruebas psicométricas

Objetivo del CargoGarantizar una excelente experiencia de atención al cliente en el punto de venta, asesorando de manera integral sobre los productos para cumplir o superar las metas de ventas establecidas por la empresa, manteniendo una gestión impecable del inventario y la exhibición en tienda.3. Funciones y Responsabilidades PrincipalesAtención al Cliente y Ventas Recibir, saludar y abordar a los clientes que ingresan al punto de venta con una actitud proactiva y amable. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer los productos adecuados (venta cruzada y sugerida). Garantizar el cierre de ventas efectivo cumpliendo con los protocolos de servicio de la empresa. Resolver dudas, objeciones o reclamos en primera instancia de manera asertiva.Gestión Operativa y de Caja Realizar la apertura o cierre de caja, asegurando el cuadre correcto de efectivo, vouchers de tarjetas y otros medios de pago. Emitir facturas, notas de venta o comprobantes electrónicos de acuerdo con la normativa vigente. Apoyar en el proceso de empaque del producto final entregado al cliente.Merchandising e Inventario Mantener el punto de venta limpio, ordenado y con una exhibición atractiva de los productos (manejo de vitrinas, perchas o displays). Verificar que todos los productos exhibidos tengan su respectivo precio y estén en perfectas condiciones (revisión de fechas de caducidad/rotación si aplica). Participar activamente en la toma de inventarios periódicos (diarios, semanales o mensuales). Reportar oportunamente la necesidad de reposición de stock al administrador.

Buscamos un/a Coordinador/a de Marketing, que lidere campañas innovadoras y potencie el posicionamiento de la categoría asignada, en el mercado. Si tienes experiencia en marketing y disfrutas trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!Misión del puesto: Coordinar y ejecutar estrategias de marketing que fortalezcan las marcas asignadas, generen conexión con los clientes y creen experiencias memorables en el punto de venta y en medios digitales.Responsabilidades claves: Planificar, implementar y dar seguimiento a campañas de marketing. Desarrollar activaciones en punto de venta, promociones y materiales POP que impulsen la visibilidad de las marcas asignadas. Gestionar la inversión en marketing, asegurando un uso eficiente del presupuesto. Analizar tendencias del consumidor, mercado y competencia para detectar oportunidades. Manejo de indicadores de gestión.Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Marketing, Publicidad o afines. Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares de marketing. Competencias clave: Creatividad e innovación, organización, proactividad, trabajo en equipo y visión estratégica.¡Si cumples con el perfil, queremos conocer tu talento!

Importante importadora busca incluir en su equipo un Coordinador de talento humano Tendrás que crear un departamento de Recursos humanos, liderar y encaminar correctamente el personal además de manejar y resolver problemas del personal, par esto debes tener experiencia comprobable manejando personas en el departamento de talento humano. Resultados esperados:- Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal.- Personal productivo contratado, establecido y en puesto.- Archivo del personal manejado y actualizado.- Reportes elaborados.- Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores.- Personal supervisado y produciendoSi tienes experiencia comprobable y consideras que podrás entregar estos resultados aplica ya!

Acerca del cargo:Diseñar y desarrollar soluciones en diseño gráfico, animaciones, videos y materiales en general para soportar el plan de marketing de fortalecimiento de marca.Formación y experiencia:Licenciatura en Diseño Gráfico o carreras afines.Más de 2 años de experiencia comprobada en diseño gráfico.Conocimientos:Manejo de paquete de ADOBE (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, InDesing Básico)Manejo de Redes sociales.Manejo de imagen de marca.Manejo de preprensaPublicidad.Habilidades técnicas en grabación y edición de videos.Competencias:CreatividadPropositivoDinámicoAdaptabilidad al cambioFacilidad comunicativaOrganizaciónTrabajo bajo presión

🚀 Content Manager¿Te apasiona el marketing digital, la creación de estrategias de contenido y el uso de Inteligencia Artificial para generar resultados? Esta oportunidad es para ti.Buscamos un(a) Content Manager creativo(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados, capaz de liderar campañas de contenido innovadoras y mantenerse siempre a la vanguardia de las tendencias digitales.🎯 Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para diferentes canales digitales. Desarrollar la conceptualización creativa de campañas de marketing. Gestionar campañas de SEO y SEM para maximizar alcance y conversión. Planificar y ejecutar estrategias de Email Marketing. Administrar y optimizar campañas de pauta digital en Meta Ads. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para la creación, optimización y análisis de contenido. Elaborar reportes de desempeño y presentar insights accionables. Gestionar la relación con clientes y coordinar requerimientos estratégicos. Investigar constantemente nuevas tendencias, herramientas y oportunidades del mercado digital.✅ Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia previa en gestión de contenido y marketing digital. Conocimientos sólidos de SEO, SEM, Email Marketing y Meta Ads. Experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas a marketing y generación de contenido. Capacidad analítica para interpretar métricas y generar reportería. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de clientes. Interés genuino por la innovación y las nuevas tendencias digitales. Nivel de inglés intermedio (deseable).🌟 Buscamos a alguien que: Sea proactivo(a) y creativo(a). Esté siempre aprendiendo nuevas herramientas y tendencias. Combine pensamiento estratégico con ejecución práctica. Disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.Si quieres ser parte de un equipo que apuesta por la innovación, la tecnología y el crecimiento constante, ¡queremos conocerte!

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Cobrador y/o Recaudador con experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con buen manejo de Crédito y Cobranzas quien deberá recuperar la cartera vencida según las zonas asignadas, reportar la cobranza a su jefe inmediato y deberá realizar reporte de la gestión, entre otras actividades propias al cargo.FUNCIONES: Recaudación de pagos y retenciones Creación de clientes Trabajo en campo Actualización de datos de clientes de manera permanente Envío de estados de cuenta Comunicación constante con los clientesREQUISITOS: Nivel de Educación: Técnico/superior. Conocimiento en nuevas técnicas de cobranza. Vehículo propio. Licencia de conducir vigente tipo B. Buen nivel de manejo de paquete de office. Disponibilidad para viajar fuera de la Ciudad.BENEFICIOS: Propios de Ley Formación continua

📢 ¡Estamos buscando talento!En Almacenes Montero nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Contable de Crédito y Cobranza para fortalecer nuestro equipo financiero.Perfil: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia: mínima de 3 años en Crédito y Cobranza. Conocimiento y manejo de SAP HANA. Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle.Principales responsabilidades: Validar facturación electrónica y emisión de comprobantes de venta según normativa del SRI. Gestionar y analizar la cartera de clientes: evaluar crédito, negociar condiciones y reducir vencidos. Mantener relación operativa con instituciones financieras: conciliaciones, pagos, débitos, entre otros. Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales del área. Brindar soporte y capacitación operativa al personal de crédito y cobranza y sucursales.Ofrecemos: Estabilidad laboral Sueldo fijo Seguro médico Seguro de vida Otros beneficios corporativos

Formacion: Título en tercer nivel en Ingenierias tecnicas.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en manejo de bodega e inventarios y mantenimiento interno.Conocimientos: Administrar y controlar los inventarios de materiales, herramientas, equipos y activos internos. Gestionar la recepción, entrega, devolución y registro de herramientas, equipos y materiales. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura interna de la empresa. Verificar el buen estado de bodegas, áreas internas, equipos de apoyo y espacios operativos. Mantener actualizada la información de stock, movimientos, consumos y necesidades de reposición.

📣 En Papelesa buscamos "Promotores" para la ciudad de Quito:Responsabilidades: Buscar y generar alianzas con instituciones educativas. Mantenimiento y fidelización de colegios ya ingresados a la base de datos de la marca. Fidelizar la marca en profesores, directores y alumnos. Cumplimiento de KPI´sRequisitos: Título de Bachiller en carreras administrativas. Mínimo dos años de experiencia en cargos similares.

🚀 ¡Estamos buscando un(a) Community Manager creativo(a) y apasionado(a) por las redes sociales! ¿Te encanta crear contenido, conectar con comunidades digitales y transformar ideas en publicaciones que generen impacto? 🎯 ¡Tu match con el rol!* Tercer Nivel en: Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines.* Experiencia mímina de 2 años en gestión de redes sociales y creación de contenido.* Excelente redacción y ortografía.* Conocimiento de herramientas de diseño y edición de contenido.* Creatividad, organización y orientación a resultados.✨ Principales responsabilidades: * Planificar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales. * Crear publicaciones atractivas alineadas con la identidad de la marca. * Gestionar y hacer crecer la comunidad digital. * Monitorear métricas y generar reportes de desempeño. * Identificar tendencias y oportunidades para fortalecer la presencia de la marca. * Coordinar con equipos internos y proveedores para el desarrollo de campañas. Si te apasiona el mundo digital y quieres llevar las redes sociales al siguiente nivel, ¡Queremos Conocerte! Postula ahora y sé parte de nuestro equipo.