30 empleos para Senior Full-time en Quito, Pichincha

Coris del Ecuador con experiencia de 22 años en el mercado de Seguros y Asistencias se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Experiencia al Cliente para conformar el equipo de trabajo de nuevas campañas.Historia: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líder del sector asistencial, construyendo una Organizacipón centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.OBJETIVOGestionar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo que contribuyan a mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los colaboradores, alineando las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la organización.Funciones Diagnosticar necesidades de formación mediante el análisis de desempeño, entrevistas con líderes de áreas y encuestas a colaboradores, para identificar las brechas de habilidades y competencias dentro de la organización. Gestionar programas de capacitación de acuerdo a las necesidades organizacionales y de los colaboradores, considerando metodologías de aprendizaje innovadoras y eficientes (presenciales, virtuales, blended learning, etc.). Coordinar y gestionar la ejecución de las capacitaciones, asegurando la correcta logística de los eventos, la selección adecuada de instructores internos o externos, la asignación de recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de la aplicación de indicadores de desempeño, encuestas de satisfacción y medición del retorno de la inversión (ROI), para garantizar la mejora continua de los procesos de formación. Desarrollar y mantener materiales educativos actualizados que faciliten el proceso de aprendizaje, alineados con los estándares de calidad y las necesidades específicas de los distintos equipos de trabajo. Realizar seguimiento post-capacitación para asegurar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y proporcionar soporte adicional a los colaboradores en su proceso de implementación de nuevos conocimientos y habilidades.Competencias Capacidad para entender a los demás Tolerancia a la presión de trabajo Credibilidad Técnica Capacidad de planificación y de organización Multitasking Preocupación por el orden y la limpieza Capacidad para cumplir acuerdos ProductividadRequisitos:Experiencia de 1 a 2 años en el área en el área de capacitación.Titulo en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Nos encontramos en la busqueda de un Analista financiero contable, que cumpla con las siguientes funciones.Anexos y Entregables para Estados Financieros:Ø Obligaciones Financieras: Control, transaccionalidad sobre compras de cartera, pagos de cuotas mensuales y anexos para estados financieros mensuales.Ø Anexo de proveedores:Control semanal y emisión de anexo para cierres mensuales con validación conjunta con áreas administrativa y tesorería.Ø Credit Insight:Registro de transaccionalidad en sistema contable.Ø Anexo de inversionistas:Control, validación, cuadre contable, capital e intereses ganados y emisión de reportes finales.Ø Propiedad planta y equipo:Responsable del control, actualización y verificación con anexos contables.Ø Seguimiento entregables para EEFF: Seguimiento con áreas encargadas sobre entregables para cierre de estados financieros mensualesÁrea de Tesorería:Ø Información Bancaria:Recepción diaria de estados bancarios por parte de Tesorería a nivel regional, cruce con comprobantes de pago colocados en drive de tesorería y carga de información a contadores externos previa revisión de información completaØ Conciliaciones Bancarias:Revisión y validación de conciliaciones bancarias a nivel regional, detección de partidas no identificadas y apoyo en conjunto con las áreas involucradas para su identificación.Extractos Bancarios:Solicitud a Tesorería de extractos bancarios al cierre de cada mes, validación de información y envió a contadores externos a nivel regionalTributación:Ø Cumplimientos Tributarios: Actualización de los cumplimientos tributarios en el drive de auditoria internaØ Tableros de Control:Control y cumplimiento de los tableros de control mensualesØ Estudio de Precios de Transferencia:Responsable de cotizaciones anuales de ternas para precios de transferencia y requerimientos para estudio anual, cumplimiento en tiempos establecidosAcompañamiento en seguimientos:Ø Auditoria Externa:Seguimiento y plan de acción a recomendaciones de auditoria externa e interna, así como seguimiento a requerimientos solicitados y preparación de drives e información para revisiones, así como coordinación con áreas sobre cumplimientos y reuniones solicitadasØ Outsourcing contables: Control y actualización de estados de cuentas, así como vigencia de contratos.Horario: 8:30 a 17:30 de Lunes a Viernes.

Dirigir los recursos humanos, financieros y logísticos, así como estrategias de venta en base a políticas procedimientos y lineamientos corporativos para lograr cumplir con los presupuestos, mejor atención al cliente, personal capacitado, obteniendo rentabilidad y crecimiento.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Ing. Com. Administración Empresas, Gestión Emp., Economía o afines. Maestría deseable (MBA)Experiencia: 3 años liderando áreas comerciales. 5 años en jefaturas de ventas alineadas al negocioConocimientos especiales: Administración de personal, Gerenciamiento en ventas.

En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación.Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Costos en la ciudad de Quito que cumpla con las siguientes funciones:Misión:Administrar el sistema de gestión del proceso de costos, por medio del control de costos, estimaciones, presupuestaciones y costos de los proyectos; asociados a la fabricación de los productos elaborados y comercializados por la Empresa, en sus distintas Plantas y Centros de Distribución.Responsabilidades:Controlar y revisar los gastos contabilizados en las plantas de producción. Controlar y revisar el consumo de materiales reportados en el proceso productivo. Anular el cierre técnico de las ordenes que deben ser modificadas. Gestionar el cierre y análisis de órdenes de producción. Revisar las desviaciones del costo estándar vs. el costo real de las hojas de rutas y listas de materiales. Monitorear la modificación de las recetas estándar en SAP de los productos elaborados (semielaborados y terminados). Requisitos: Formación Académica: Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o afines. Experiencia: De 3 a 4 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo. Conocimientos Adicionales: Gestión de costos o finanzas Sistemas de costeo (por órdenes, procesos o estándar). ERP y herramientas de análisis financiero (SAP, Oracle, Excel avanzado).

Responsables de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Esto implica buscar activamente clientes potenciales a través de diversos medios, como la prospección en línea, el contacto directo con clientes potenciales, el networking, entre otros. Responder consultas, proporcionar información detallada sobre proyectos, programar visitas, acompañar a los clientes a las proyectos, y en general, asegurarse de que la experiencia del cliente sea positiva y satisfactoria. Negociar los términos de la venta y cerrar acuerdos exitosos. Esto implica comprender las necesidades y deseos del cliente, presentar ofertas, negociar precios y condiciones, y finalmente, asegurar el cierre de la transacción de manera efectiva.

Misión del Cargo:Desarrollar e implementar estrategias de Marketing de producto, en colaboración con el equipo de ventas para apoyar los objetivos comerciales.Funciones: Auditoria del ingreso del tráfico de piso y categorización. Realizar auditoria, monitoreo y seguimiento de la gestión al tráfico digital y trafico piso por producto. Analizar la inversión y estrategia por modelos y marcas de la competencia Levantar y gestionar los requerimientos de los puntos de ventas relacionados al área de Marketing Realizar y difundir reporteria de mercado y producto a la red de concesionarios Compartir material de comunicación y de producto para uso de la red de concesionarios.Formación:Ing. en Marketing, Mercadotecnia o afinesExperiencia:3 - 5 años manejando marca o producto, experiencia en la implementación de planes de producto.Competencias Alto nivel de planificación y ejecución Influencia Trabajo en Equipo Capacidad de análisis/manejo de procesos.Conocimientos requeridos:Excel intermedio/avanzado o Power BIIngles

Analizar el rendimiento de las campañas de publicidad, gestionar el presupuesto de marketing y desarrollar estrategias y tácticas para aumentar la reputación de la compañía.Principales funciones: Desarrollar campañas de marketing que garanticen el éxito y verificar su implementación desde su concepción hasta su ejecución. Cumplimientos de KPIS ATL-BTL Dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto asignado. Análisis de la competencia.Requisitos: Ing. en Marketing, Mercadeo o afines. Experiencia necesaria como Gerente de Marketing. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente y ventas Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

En Óptica Los Andes, nos encontramos en la búsqueda de un/a Optómetra altamente calificado/a y comprometido/a para integrarse a nuestro equipo de trabajo. El objetivo principal del puesto es ofrecer atención visual integral de excelencia, garantizando diagnósticos precisos y brindando tratamientos personalizados que contribuyan a la mejora de la salud visual de nuestros pacientes.Requisitos: Título universitario en Licenciatura en Optometría. Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares. Excelente capacidad de comunicación y trato profesional con los pacientes. Compromiso con la calidad y con los principios éticos de la profesión optométrica. Actitud proactiva y disposición para el trabajo en equipo.Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Salario competitivo, acorde con la experiencia, junto con beneficios adicionales. Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de Ley

Funciones: Superar los indicadores comerciales de tu zona, enfocándote en el crecimiento continuo. Asegurar el 100% de visitas a clientes de tu ruta asignada para maximizar las oportunidades de venta. Prospectar y captar nuevos clientes en tu área para expandir la cartera comercial. Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes existentes y nuevos para asegurar su retención y lealtad. Manejo de cartera de clientes asignados. Liderar y ejecutar actividades de "Sell Out" para dinamizar la venta directa al consumidor. Aplicar y ejecutar planos comerciales, y realizar estudios de mercado para identificar nuevas tendencias y productos. Coordinar con precisión los procesos de pedidos, devoluciones y cambios, desde la toma del pedido hasta la entrega. Reportar los pedidos de forma precisa y oportuna: ejecutar gestión de post-venta hasta verificar la entrega, y ejecutar respectivo cobro.Requisitos: Tercer nivel estudiante Universitario en carreras de Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de empresas o afines. Experiencia de 3 años en línea escolar (deseable). Movilización propia carro o moto (deseable).

En Finanmotors sabemos que los verdaderos asesores comerciales necesitan herramientas, respaldo y buenas recompensas. Por eso, queremos que formes parte de nuestro equipo.🚀 Lo que te ofrecemos: ✅ Cartera de clientes lista para que comiences a producir desde el primer día. ✅ Chip corporativo para que estés siempre conectado. ✅ Comisiones semanales sin límite + bonos por desempeño. ✅ Pago base mensual fijo que respalda tu esfuerzo. ✅ Capacitación constante y oportunidades de crecimiento.🔑 Requisitos mínimos: 📌 Al menos 1 año de experiencia en ventas (ideal en intangibles). 📌 Pasión por alcanzar metas y superar resultados. 📌 Comunicación efectiva y orientación al cliente.💡 Si eres un asesor con hambre de crecer, aquí tienes tu oportunidad.

Misión al cargo:Coordinar y supervisar los procesos de devoluciones de los productos comercializados y administrados por la empresa, de acuerdo con los lineamientos y criterios establecidos por la Alta Dirección. Su labor garantiza una gestión eficiente, oportuna y sustentable de la logística inversa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la mejora continua en la cadena de suministro.Requisitos:Formacion académica: Tercer nivel finalizado u homologado con la experiencia en el cargo.Conocimientos adicionales: BPADT, excel avanzado, manejo de inventarios. Experiencia laboral: minimo 3 años de experiencia.

Coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de materiales, materia prima, suministros, que necesita la empresa para su funcionamiento velando por que dichas adquisiciones se realicen momento justo, en las cantidades necesarias, con la calidad adecuada.Requisitos:Título Universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional o carrera afines.Experiencia de 3 años planeando las compras y negociaciones con proveedores.Conocimiento en SAP.Conocimiento en Excel.Funciones claves:- Planificar y ejecutar procesos de compras nacionales.- Negociar con proveedores asegurando calidad, costo y tiempo.- Optimizar inventarios y relacionamiento con áreas de producción.Competencias clave:Planeación y organización, negociación estratégica, capacidad analítica y enfoque en costos, comunicación efectiva con proveedores y áreas internas .¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo de trabajo!.

Pizzero Polifuncional ProducciónDomino´s Pizza requiere Polifuncionales, de Tiempo Completo, para sus localesen la ciudad de Quito, y los valles de Tumbaco, Tanda, Arenal y San Rafael.Responsabilidades básicas: Brindar un estupendo servicio a nuestros clientes al teléfono o en persona. Preparar los pedidos respetando estandares y normas internas Entregar órdenes respetando normas y políticas internas. Colaborar en el abastecimiento de productos. Recibir y procesar correctamente ordenes telefónicas y de mostrador. Colaborar en la limpieza de la tienda y equipos diariamente.Requerimientos: Habilidad para manejar dinero Disfrutar del servicio al cliente manteniendo una actitud alegre y amable Capacidad verbal y escrita para tomar órdenes y comunicarse adecuadamente Habilidad para tomar ordenes usando un teclado de computadora. Realizar operaciones matemáticas sencillas en forma correctaInstrucción FormalIndispensable BachilleresExperienciaDeseable al menos 1 año con experiencia relacionada a servicio al cliente en cadenas de comida.Ofrecemos: Remuneración competitiva Bono de eficiencia Utilidades Beneficios completos de Ley Capacitación interna Demás beneficios internos de la empresa* * * *TE INVITAMOS A FORMAR PARTE DE DOMINO´S PIZZA * * * *