30 empleos para Recursos Humanos y Capacitación en Quito, Pichincha

La empresa Leonisa Internacional desea contratar ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS: Hombre o mujer, edad 24 a 33 años. Profesionales en Ingeniería Comercial, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. 2 años de experiencia en manejo de sistemas de nómina (indispensable) Manejo de procesos de selección y contratación de personal Amplio conocimiento y manejo de beneficios sociales Excelente manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, tablas dinámicas) e internet Amplio conocimiento y manejo de plataformas del IESS y Ministerio de Trabajo (SUT y Salarios) Manejo de reportes, estadísticas e indicadores de gestión. Conocimiento en todos los subsistemas del área de Recursos Humanos.COMPETENCIAS: Trabajo bajo presión. Habilidades y estrategias de comunicación. Orientación al logro. Desarrollo e interpretación de datos numéricos. Proactivo, analítico, carismático, dinámico, organizado, confiable y responsable. Trabajo en equipo. Altos niveles de iniciativa, tolerancia y creatividad. Manejo de procesos y reportes.FUNCIONES: Elaborar reportes de recursos humanos en general. Elaborar procedimientos de recursos humanos en general. Elaborar la nómina de los empleados. Manejo de historia laboral de todo el personal de la compañía. Control de vacaciones previa aprobación de las respectivas jefaturas. Control de ausentismos del personal. Mantener actualizada la base de datos de los empleados. Seguimiento de documentos de contratación y de liquidación de empleados. Pago de beneficios: 13° y 14° sueldos, Utilidades, según las normas establecidas por la ley. Manejo de Actas de Finiquito con los cálculos respectivos. Manejo del proceso de capacitación. Mantener actualizados los archivos de los empleados a través de un check list de documentación. Manejo del proceso del Impuesto a la Renta (cálculos de retención).BENEFICIOS: Beneficios de ley Seguro médico. Beneficios corporativos.Ofrecemos salario fijo competitivo.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LOS CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

Estudios: Informática, Ingeniería Informática, Desarrollo de software o Ingeniería de software.En competencias duras: Desarrollador de apps y aplicaciones digitales, lenguaje de programación.En competencias blandas: análisis de datos, innovación.OBJETVO DEL CARGO: Crear y diseñar aplicaciones corporativas para las distintas áreas

Procesar la nómina completa conforme a la normativa laboral vigente. Validar incidencias, movimientos de personal y cálculos de impuestos y beneficios. Generar reportes y conciliaciones contables de nómina. Diseñar, implementar o apoyar la automatización de procesos (por ejemplo, mediante Excel avanzado, Power BI, Power Automate, macros, o herramientas RPA). Requisitos: •Estudios relacionados en contabilidad, talento humano o afines•Experienciamínima de 3 años en cargos similares•Conocimientos en automatización y digitalización de procesos (Python – Power Automate)

🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Manager de Reclutamiento y SelecciónEn Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti!Tu propósito en esta naveSerás parte del equipo de Talento Humano, donde tu misión será liderar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección a nivel organizacional, garantizando la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las competencias, cultura y objetivos estratégicos de la empresa.Tu trabajo impactará directamente en la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las competencias, cultura y objetivos estratégicos de la empresaTus principales desafíosGestión Estratégica del Reclutamiento- Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento y selección de la organización.- Analizar las necesidades de talento y coordinar planes de cobertura de vacantes.- Supervisar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, etc.).Liderazgo del Equipo- Coordinar y desarrollar al equipo de reclutamiento, estableciendo metas y asegurando su formación continua.- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y de alto rendimiento.- Relación con Stakeholders- Colaborar con gerencias y líderes de área para definir perfiles de cargo y competencias clave.- Asesorar a los líderes sobre buenas prácticas de selección, compensación y retención.- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los principios de diversidad e inclusión.- Evaluar y optimizar continuamente los procesos de selección.Lo que buscamos en ti Formación en Piscología organizacional, Administración o afines. Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y selección. Conocimiento o certificaciones gestión de equipos. Manejo de herramientas ATS y distintos portales de empleo Nivel de inglés: avanzado (deseable) Una actitud curiosa, colaborativa y con ganas de crecer 🚀Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. 🤝 Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. 🎯 Oportunidades de aprendizaje constante. 🌍 Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. 🧡 Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión Modalidad: presencial Ubicación: Quito. Horario: 8:30hs a 17:30hs💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?Aplica a esta misión a través del siguiente link: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/manager-de-reclutamiento-y-seleccion