29 empleos para Comercial Senior Presencial en Quito, Pichincha

Misión del cargo:Asegurar la eficiencia y calidad del servicio en el área de colisiones mediante la aplicación de herramientas tecnológicas de Business Intelligence (BI).Buscando desarrollar soluciones digitales que optimicen los procesos de comunicación, seguimiento y control de indicadores del taller, fortaleciendo la gestión técnica y la experiencia del cliente.Principales funciones: Brindar soporte técnico especializado en reparación de colisiones, incluyendo estructuras, pintura, calibración de sistemas ADAS y procesos asociados. Desarrollar e implementar dashboards interactivos y reportes BI para el monitoreo de KPIs clave del área de servicio (tiempos de reparación, eficiencia, costos, satisfacción del cliente, etc.). Integrar herramientas de IA y automatización para la predicción de fallas, optimización de tiempos de servicio y análisis de tendencias. Diseñar e implementar aplicaciones internas o interfaces móviles para mejorar la comunicación entre los asesores de servicio, técnicos y clientes. Colaborar con las áreas de Tecnología, BI y Experiencia de Cliente para garantizar la interoperabilidad de las soluciones desarrolladas. Analizar datos técnicos y operativos para proponer mejoras en la gestión del taller y los procesos de atención postventa. Capacitar a personal técnico en el uso de las herramientas desarrolladas y asegurar su adopción efectiva. Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio y políticas corporativas de Hyundai.Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en servicios técnicos automotrices o postventa (especialmente en colisiones o talleres). Experiencia demostrable en desarrollo o uso de Power BI, Tableau, o herramientas similares. Conocimientos en programación básica (Python, SQL) y en integración de datos o APIs.Conocimientos Técnicos Específicos: Diagnóstico de sistemas electrónicos y estructurales automotrices. Procesos y herramientas de reparación de colisiones. Diseño de reportes y visualizaciones de datos (BI). Modelos predictivos o de automatización aplicados a procesos de servicio.Competencias Blandas: Pensamiento analítico y enfoque a resultados. Capacidad de innovación y mejora continua. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Liderazgo técnico y orientación al cliente.

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia. Residir en el norte de la ciudad

🎯 Tu Impacto en el CargoSerás el arquitecto de la estrategia comercial, responsable de transformar objetivos empresariales en resultados tangibles mediante la dirección de un equipo multifuncional y la optimización de todas las variables comerciales.Tus principales áreas de impacto: Estrategia Comercial Integral: Planificar y ejecutar objetivos de ventas para todas las sucursales y canales Desarrollo de Mercado: Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio Liderazgo de Equipos: Dirigir y desarrollar talento comercial de alto desempeño Optimización Comercial: Maximizar rentabilidad y participación de mercado📊 Responsabilidades Clave🔍 Planeación Estratégica y Análisis de Mercado Definir objetivos comerciales junto con la Gerencia Investigar condiciones del mercado local, regional y nacional Analizar competencia, precios, tendencias y hábitos de compra Identificar riesgos y oportunidades en el entorno competitivo🤝 Gestión de Clientes y Productos Garantizar satisfacción del cliente y gestión de cuentas clave Gestionar incorporación y mejora de productos coordinando con Compras y Marketing Supervisar exhibición y ubicación de productos en puntos de venta👥 Liderazgo Comercial y Supervisión Monitorear desempeño del equipo comercial (métricas e indicadores por sucursal) Coordinar ejecución de estrategias comerciales en todos los locales Supervisar gestión de inventarios y control de costos operativos Desarrollar planes de capacitación para el equipo comercial📈 Reportes y Control de Gestión Elaborar reportes e informes de gestión comercial para Gerencia Dar seguimiento en ERP a pedidos, facturación e inventarios Controlar cumplimiento de indicadores comerciales establecidos✅ Perfil RequeridoFormación Académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o afines Deseable: Maestría en áreas comerciales o administrativasExperiencia Comprobada: Mínimo 3 años en jefaturas comerciales o de ventas Experiencia en gestión de equipos multifuncionales Comprobable éxito en cumplimiento de KPIs comerciales Experiencia en retail o canales múltiples (deseable)Conocimientos Técnicos: Estrategia comercial/ventas (Nivel Alto) Análisis de datos comerciales (Nivel Alto) Legislación comercial y defensa del consumidor (Nivel Alto) Microsoft Office (Nivel Medio) Inglés (Nivel Medio) Gestión de e-commerce (Nivel Medio)

Empresa de Telecomunicaciones requiere incorporar EJECUTIVOS COMERCIALES DE CUENTAS CORPORATIVAS B2B para la ciudad de QUITO para el área comercial.REQUISITOS:- Universitario graduado en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales, entre otras.-Experiencia mínima de dos años en el área comercial.-Conocimiento en CRM.-Habilidades de comunicación y negociación.-Excelente presencia y actitud.FUNCIONES:-Responsable comercial de una cartera de clientes.-Intermediario directo entre clientes y todas las áreas correspondientes.-Planificación de ventas para llegar al cumplimiento de las metas establecidas.-Cumplir con todos los procedimientos para registrar un efectivo cierre de ventas y acuerdos comerciales.BENEFICIOS:-Sueldo fijo más comisiones y bemeficios de ley.- Incentivos por cumplimiento.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

ASESOR DE VENTAS PARA CENTRO COMERCIAL (SAN LUIS- QUICENTRO SUR Y NORTE- JARDIN - BOSQUE - SCALA - PASEO SAN FRANCISCO- CONDADO- QUICENTRO NORTE )BACHILLER GRADUADOEXPERIENCIA EN VENTAS MINIMO 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES, RELOJERIAS, JOYAS, RETAIL DE LUJOATENCION AL CLIENTESERVICIO AL CLIENTEVENTAS AL 100%ASESORIA Y CAPTACION DEL CLIENTE AL 100%

Jefe de Tienda - QUICENTRO SURImportante empresa retail de electrodomésticos busca un Jefe de Tienda proactivo, orientado a resultados y con sólidas habilidades de liderazgo, para dirigir y optimizar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal será responsable de impulsar las ventas, garantizar una experiencia excepcional al cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares y objetivos de la empresa.Responsabilidades Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Brindar una atención al cliente excepcional, gestionando eficazmente cualquier inconveniente o reclamación. Supervisar la recepción, organización y presentación de productos en tienda. Controlar el inventario y coordinar los pedidos de reposición según las necesidades operativas. Velar por el cumplimiento del presupuesto y las metas de ventas asignadas. Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable como Jefe de Tienda retail de electrodomesticos 2 años Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma eficiente. Conocimientos sólidos en técnicas de venta, gestión de inventario y merchandising. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.