174 empleos para Comercial en Quito, Pichincha

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. ¡Esta oportunidad es para ti!¿Cuál será tu misión?Desarrollar en mediante viajes 95% a diferentes ciudades de la Sierra una nueva línea de productos de limpieza y protección automotriz, prospectando nuevos clientes y gestionando una cartera comercial en la Región Sierra, cumpliendo los objetivos de ventas y fortaleciendo las relaciones comerciales. Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo. Experiencia en empresas de consumo masivo, automotriz, industrial, seguros o sectores afines. Manejo de prospección y apertura de clientes. Conocimientos de CRM y Microsoft Excel (intermedio). Disponibilidad para viajar de manera frecuente dentro de la Región Sierra. Excelente capacidad de negociación y orientación a resultado Principales funciones Prospectar y desarrollar nuevos clientes. Gestionar la cartera comercial asignada. Cumplir indicadores de ventas, visitas y recuperación de cartera. Ejecutar visitas comerciales en campo. Elaborar reportes de gestión y seguimiento comercial. Mantener relaciones comerciales de largo plazo con los cliente Beneficios Ofrecemos Sueldo fijo de USD 550. Comisiones por cumplimiento de indicadores. Bonificación adicional por sobrecumplimiento. Viáticos por movilización, alimentación y hospedaje según la ruta asignada. Seguro médico privado. Capacitación continua. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento

📋 Resumen del PuestoImportante empresa comercializadora de marcas internacionales de moda, ropa, calzado y accesorios busca un Supervisor Comercial de Tiendas con alcance nacional. El éxito en esta posición se mide por el cumplimiento del presupuesto de ventas por marca y tienda. Para lograrlo, la persona convierte el análisis de indicadores en acciones concretas y lidera de cerca a los equipos en el punto de venta. El cargo es clave para el crecimiento de la red de tiendas y para fortalecer la experiencia del cliente a nivel nacional.📝 Responsabilidades Analizar diariamente las ventas por tienda, marca y familia frente al presupuesto y al año anterior. Diagnosticar variaciones en UPT, VPT, conversión, tráfico, ticket promedio y recurrencia, y definir planes de acción por tienda y colaborador. Participar en la elaboración del presupuesto comercial, distribuirlo entre tiendas y dar seguimiento al cumplimiento. Visitar periódicamente las tiendas a nivel nacional, evaluar su desempeño comercial y operativo, y emitir informes de cada visita. Liderar a supervisores regionales, administradores y subadministradores de tienda. Supervisar la ejecución de visual merchandising según los lineamientos de cada marca. Controlar stock, disponibilidad de tallas, balanceos entre tiendas y conteos físicos. Coordinar con Marketing promociones, campañas y material POP. Supervisar el uso del CRM para fidelización de clientes. Coordinar la selección, inducción, capacitación comercial y evaluación de los equipos de tienda. Gestionar horarios, dotación, horas extras, caja chica y procesos administrativos de las tiendas. Planificar y ejecutar aperturas y cierres de tiendas.✅ Requisitos Liderazgo de equipos en varios puntos de venta, conocimiento de visual merchandising, gestión de inventarios y capacitación comercial. Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Comercio Exterior o afines (deseable). De 2 a 4 años de experiencia como supervisor, coordinador, jefe o administrador de tiendas retail, de preferencia en moda, calzado o accesorios. Manejo de presupuestos y KPIs comerciales (UPT, VPT, conversión, ticket promedio), Excel intermedio-avanzado y experiencia con CRM, BI o sistemas de retail. Orientación a resultados, pensamiento analítico, liderazgo, organización y comunicación efectiva. Disponibilidad para trabajo 100 % en campo y viajes nacionales mensuales. Residencia en Quito.

Importante club deportivo busca incorporar a su equipo un/a Gerente Comercial, con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en desarrollo de negocios, marketing y generación de ingresos.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing para incrementar los ingresos y fortalecer el posicionamiento de marca. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar alianzas estratégicas y patrocinios. Negociar y fidelizar patrocinadores, clientes corporativos y socios comerciales. Impulsar estrategias de ventas, marketing, posicionamiento y fidelización de aficionados. Liderar los equipos de Comercial y Marketing, gestionar presupuestos y monitorear indicadores de resultados.Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial, marketing estratégico o desarrollo de negocios. Experiencia liderando equipos, negociando alianzas comerciales y gestionando presupuestos. Trayectoria comprobable en cumplimiento de objetivos comerciales y crecimiento de ingresos. Deseable posgrado en Dirección Comercial, Marketing o Desarrollo de Negocios. Deseable experiencia en deportes, entretenimiento, consumo masivo o sectores afines.Competencias claveLiderazgo estratégico, visión de negocio, negociación, innovación, capacidad analítica y orientación a resultados.¡Buscamos profesionales capaces de transformar estrategias comerciales y de marketing en oportunidades de negocio y crecimiento sostenible!

📋 Resumen del PuestoBuscamos un Asesor Comercial B2B que se encargue de vender nuestros productos y servicios a otras empresas. El candidato ideal disfrutará de trabajar en ventas y tendrá habilidades para construir relaciones sólidas con los clientes.✅ Requisitos Experiencia previa en ventas, preferiblemente B2B. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento básico de herramientas informáticas. Orientación al cliente y habilidades de resolución de problemas.💼 Responsabilidades Contactar y visitar a posibles clientes para presentar nuestros productos. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas. Mantener la relación con los clientes actuales y buscar oportunidades de venta adicionales. Gestionar el proceso de ventas desde la propuesta hasta el cierre. Reportar las actividades y resultados de ventas de manera regular.✨ Beneficios Sueldo competitivo más comisiones. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico y mo

Objetivo del Cargo:Liderar la estrategia comercial Maresa en Quito, Ecuador, impulsando ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible mediante gestión de equipos, análisis de mercado y relaciones con clientes clave.Principales tareas y responsabilidades: Definir y ejecutar el plan comercial, pricing y forecast de ventas. Gestionar el equipo comercial con foco en desempeño, coaching y KPIs. Desarrollar cuentas clave, alianzas y expansión de cartera. Monitorear mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y estándares de servicio.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales y equipos de ventas. Gestión de indicadores, presupuestos y rentabilidad (P&L). Negociación avanzada y manejo de clientes corporativos. Conocimiento de estrategias go-to-market y canales de distribución. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Paquete competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de objetivos y resultados. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Herramientas de trabajo y soporte de una empresa consolidada. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto comercial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos y coaching. Negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y KPIs. Análisis de mercado y data-driven decision making. Planificación comercial y ejecución. Comunicación efectiva con stakeholders.

Responsable de generar oportunidades de negocio de maquinaria compacta (Mini cargadora, miniexcavadora, retroexcavadora, compresor) mediante la atención y asesoría técnico‑comercial a clientes asignados, enfocado en equipos utilizados en proyectos de construcción, industria y aplicaciones productivas, participando en el desarrollo y cierre de negocios en el corto, mediano y largo plazo. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales clave. Planear, contactar, visitar clientes nuevos y existentes, para posicionar el portafolio asignado de producto. Registrar clientes y oportunidades de negocios en CRM y dar seguimiento a través de la plataforma digital requerida por la empresa. Reportar resultados y proyecciones a la dirección.Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automotriz, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas técnicas B2B, preferiblemente en maquinaria utilizada en proyectos de construcción e industria. Experiencia previa en asesoramiento comercial de maquinaria compacta – pesada. Deseable manejo de herramientas comerciales y CRM. Movilización propia. Residencia en la ciudad de Quito.