80 empleos para Comercial, Ventas y Negocios en Quito, Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - SURMOTOR - LANZOTY-CONECA , fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. ¡BIENVENIDOS/AS A NUESTRA EDICIÓN DE LA ESCUELA DE PROFESIONALIAZACIÓN DE VENTAS-GRUPO LAVCA!Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer profesionalmente en el área de ventas, aprender sobre el giro automotriz, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa con más de 40 años de trayectoria en el mercado automotriz ecuatoriano. Requisitos: Participarás en programas de formación continua, desarrollarás habilidades de negociación y cierre de ventas, así como la interacción con clientes y la consecución de objetivos comerciales establecidos.Si vienes del mundo del retail, intangibles o movilidad menor y buscas profesionalizarte, ¡esta es tu oportunidad!Requisitos Pre-escuela: Perfiles requeridos (Mínimo 1 año de experiencia en): Experiencia en ventas de electrodomésticos, tecnología o línea blanca, venta de planes de ahorro, seguros o intangibles, bienes inmuebles. Experiencia en atención y cumplimiento de metas en locales de centros comerciales, venta de motocicletas o vehículos seminuevos. Vivir en la ciudad de Quito, sector norte y sur y Valles. Licencia de conducir vigente TIPO B.Habilidades clave que evaluaremos: Fluidez verbal y empatía táctica. Persistencia y manejo de objeciones. Manejo básico de herramientas digitales o redes sociales.Creemos que el talento se forma, se entrena y se impulsa ¡Únete a nosotros y comparte esta experiencia!

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Manejo de redes sociales Cotizaciones y ventas Alcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Experiencia en venta por redes sociales Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

¡Únete a nuestro equipo de MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en QUITO!Estamos buscando un Jefe de Tienda de Centro Comercial para Marcimex, dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo, preferencia en el sector retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial y rotativos. Residir en Quito Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.

✅Te ofrecemos un atractivo paquete remunerativo💲💲💲, si tienes experiencia como Asesor Comercial de Camiones en venta de cabezales y vehículos semipesados esta es tu oportunidad para unirte a un gran equipo de trabajo.Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre la gama de camiones y vehículos semipesados. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Estudios en Marketing, Comunicación Social o áreas afines. 5 años de experiencia en la venta de camiones, cabezales o vehículos semipesados. Profundo conocimiento del mercado automotriz, gestión de clientes y técnicas de cierre de ventas. Comunicación asertiva, negociación, orientación a resultados Licencia de conducir tipo BPOR FAVOR APLICAR UNICAMENTE SI CUMPLES CON EL PERFIL

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX Sur de Quito en GUAMANÍ ! 🌟Estamos buscando un VENDEDOR dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de electrodomesticos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Coordinador de BI y AutomatizacionesBuscamos un profesional orientado a la innovación tecnológica y el análisis de datos, responsable de liderar la transformación digital de los procesos comerciales de la organización mediante automatización inteligente y soluciones analíticas.Responsabilidades principales: Identificar y liderar iniciativas de automatización y transformación digital que optimicen los procesos comerciales y mejoren la eficiencia operativa. Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de RPA (Robotic Process Automation), asegurando su alineación con las necesidades y objetivos estratégicos del negocio. Administrar, mantener y dar soporte a las soluciones tecnológicas, automatizaciones y aplicaciones desarrolladas, garantizando su continuidad operativa. Gestionar el Data Warehouse (DWH) y los repositorios de código, asegurando la integridad, disponibilidad y calidad de la información. Diseñar y desarrollar tableros de control (dashboards), indicadores clave (KPIs) y modelos analíticos en Power BI, entregando información oportuna para la toma de decisiones estratégicas. Colaborar estrechamente con las áreas comerciales para identificar oportunidades de mejora, generar insights de negocio y desarrollar soluciones basadas en datos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Requisitos: Requisitos Ingeniería en Computación, Sistemas, Informática o Software Mínimo 2 años en posiciones similaresConocimientos Específicos deseables: RPA: Python, Docker, Airflow SQL: T-SQL (Transact-SQL), MySQL Programación: Visual Studio Code, Angular (Front-end), Spring Boot (Back-end) Plataformas: Microsoft Power Platform, Azure Herramientas: GitHub, Postman Ofimática: Nivel básico Opcional: ETL / BIUtilitarios Deseables Office (Excel, Word, PowerPoint)

Coordinador Comercial Hogar – QuitoObjetivo del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar la estrategia comercial de la línea Hogar mediante el análisis de indicadores, la gestión de proveedores y la identificación de oportunidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad de la categoría y el fortalecimiento de las relaciones con socios estratégicos.Formación académica Ingeniería Comercial. Administración de Empresas. Marketing. Carreras afines.Principales responsabilidades Monitorear y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (ventas, margen, inventario y rentabilidad). Analizar información comercial para apoyar la toma de decisiones y generar propuestas de mejora. Coordinar la relación y negociación con proveedores nacionales e internacionales. Identificar tendencias del mercado y oportunidades de crecimiento mediante investigaciones comerciales. Planificar y coordinar ferias, eventos y actividades comerciales de la categoría. Mantener una comunicación efectiva con las diferentes áreas de la organización y con socios estratégicos para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio.Beneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Gestionar y potencializar el portafolio de clientes de los productos del Activo y Pasivo. Vinculación de nuevos clientes del mercado objetivo de Banca Empresarial, estableciendo relaciones de largo plazo rentables para nuestra Institución. Fomentar la venta cruzada y mantener los indicadores de cartera vencida presupuestados. Principales responsabilidades Cumplir presupuesto aprobado (activos, pasivos y servicios). Desarrollar la relación comercial con clientes actuales y potenciales. Evaluar e interpretar la información financiera para análisis de crédito planteando operaciones de crédito viables. Administrar la cartera asignada a portafolio, lo que implica el seguimiento de la cartera asignada y su evolución. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería Comercial, Administración y gestión; Finanzas Experiencia 2 a 4 años de Experiencia en instituciones de tipo: Financiero en funciones comerciales. Experiencia o conocimientos de Análisis de crédito de empresas. Experiencia en prospección, vinculación y fidelización de clientes.Conocimientos adicionales. Análisis financiero Técnicas de ventas y negociación Técnicas de servicio al cliente Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Asesor Comercial - Servicios IntangiblesResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo y con una excelente actitud para unirse a nuestro equipo. El rol se centrará en la promoción y venta de servicios intangibles, requiriendo un candidato con sólidas habilidades interpersonales y de persuasión.Responsabilidades Identificar y contactar potenciales clientes para presentar nuestros servicios. Asesorar a los clientes sobre las soluciones que mejor se adaptan a sus necesidades. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes. Alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos.Requisitos Experiencia comprobable de al menos 2 años en roles de ventas, preferentemente en servicios intangibles. Demostrada buena actitud, energía y orientación al cliente. Habilidades de comunicación, negociación y cierre efectivas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Proactividad y dinamismo en la búsqueda de oportunidades comerciales.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinadore de Ventas para la ciudad de QuitoEl Coordinador de Ventas será responsable de liderar y supervisar la gestión comercial de la agencia asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la correcta administración del equipo comercial y el seguimiento de los indicadores de desempeño.Principales responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo de ventas de la agencia asignada. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y objetivos comerciales. Dar seguimiento a los indicadores de gestión y elaborar planes de acción para el cumplimiento de metas. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación de mercado. Realizar acompañamiento en campo al equipo de ventas. Supervisar la correcta ejecución de promociones y estrategias comerciales. Gestionar la cartera de clientes y fortalecer las relaciones comerciales. Elaborar reportes de resultados y presentar información a la jefatura comercial. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de Ventas, Supervisor de Ventas o cargos similares en empresas de consumo masivo. Conocimiento en manejo de indicadores comerciales, liderazgo de equipos y técnicas de ventas. Manejo de Excel intermedio. Contar con licencia de conducir (si aplica para el cargo). Residencia indispensable en Quito (SECTOR NORTE).

¿Tienes chispa, te encantan las ventas y quieres ganar por tu propio esfuerzo? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando los mejores Asesores de Ventas para el sector norte de Quito ¿Qué necesitas para postular? Experiencia: Mínimo 6 meses en ventas (línea blanca, tecnología, motocicletas o intangibles) o atención al cliente. Estudios: Bachiller terminado. Habilidades: Facilidad de palabra, negociación, actitud positiva y enfoque en cumplimiento de metas. Disponibilidad: Para trabajar en horarios comerciales.¿Cuáles serán tus retos? Asesorar a nuestros clientes para que se lleven lo mejor para su hogar. Cumplir y superar tus metas de venta mensuales. Realizar gestión de prospección y seguimiento a clientes (¡ir por la venta!). Mantener la exhibición de la tienda impecable y atractiva..¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Ingreso directo con todos los beneficios de ley (IESS, décimos, vacaciones). Ingresos competitivos: Sueldo base + el mejor esquema de comisiones (¡tú pones el límite de lo que quieres ganar!). Capacitación constante: Te enseñamos todo lo que necesitas saber para ser el mejor. Beneficios corporativos: Descuentos especiales en nuestros productos.

ASISTENTE DE GESTIÓN DE PEDIDOSSomos una empresa industrial con más de 30 años de trayectoria, dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones y productos personalizados para clientes corporativos de diversos sectores. Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Asistente de Gestión de Pedidos, con capacidad de organización, seguimiento y coordinación entre áreas.Buscamos una persona que disfrute mantener el control de múltiples pedidos, anticiparse a retrasos, dar seguimiento a cada requerimiento y asegurar que la información fluya oportunamente entre Ventas, Producción y las diferentes áreas involucradas.Objetivo del cargo: Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos desde su ingreso hasta la entrega al cliente, coordinando oportunamente con las áreas involucradas para asegurar la correcta gestión de la información, el avance de las órdenes y el cumplimiento de las condiciones y fechas establecidas.Principales responsabilidades Recibir, revisar e ingresar correctamente los pedidos en ERP. Dar seguimiento al avance de las órdenes y mantener actualizada su información. Coordinar con Planificación y Producción el seguimiento de los pedidos y las fechas de entrega. Identificar retrasos, restricciones o riesgos de incumplimiento y generar alertas oportunas. Gestionar la creación y actualización de clientes en el sistema. Coordinar internamente la solicitud de precios y creación de códigos para productos nuevos. Dar seguimiento a compras locales e importaciones vinculadas con los pedidos. Verificar las condiciones requeridas para la entrega y coordinar los procesos de facturación y despacho. Dar seguimiento a la recepción del pedido por parte del cliente. Controlar pedidos con restricciones, información pendiente u otras novedades hasta su regularización. Verificar la disponibilidad de productos terminados para la atención de pedidos. Mantener actualizada la información comercial de productos en los canales correspondientes.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Logística, Operaciones o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de pedidos, administración de ventas, operaciones comerciales, logística comercial o posiciones similares. Experiencia en empresas industriales, manufactureras o comercializadoras de productos físicos. Experiencia en ingreso, seguimiento y control de pedidos. Manejo de ERP; se valorará experiencia con Odoo. Excel intermedio. Experiencia coordinando procesos con áreas como Producción, Inventarios, Compras, Facturación o Despachos. Capacidad para gestionar varios pedidos y requerimientos simultáneamente.Se valorará experiencia previa como Asistente Administrativo de Ventas, Asistente de Operaciones Comerciales, Back Office Comercial, Asistente de Gestión de Pedidos o posiciones similares.¿Qué ofrecemos? Participación directa en la gestión integral de pedidos y coordinación de procesos comerciales y operativos. Un entorno dinámico, donde tu capacidad de organización y seguimiento genera impacto directo en el cumplimiento al cliente. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Alimentación Beneficios de Ley📍 Norte Quito | Modalidad presencial

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventasAbordaje de potenciales clientes para cerrar la ventaConocimeinto de estartegias de ventaConocimiento del posicionamiento de la marca en el mercadoCumplimiento de rutaOfertar credito financiero Requisitos: Haber culminado el BachilleratoDe preferencia estar cursando una carrera universitariaExperiencia minima de 6 meses como promotor en ventas. Experiencia minima de 6 meses como asesor de credito. Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines.Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento ProfesionalPlanes de CarreraCapacitaciones periodicas

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial, que sea proactivo, orientado a resultados, valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa y la dedicación para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes un perfil orientado al cliente y buscas formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, ¡esta es tu oportunidad, ven y comercializa una de las marcas mejor posicionadas en el país HYUNDAI! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (solo se tomará contacto con candidatos que vengan de Concecionarios automotrices.Estudios:Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:Gestionar de manera integral el proceso de venta de vehículos livianos, desde la prospección hasta el cierre efectivo del negocio.Cumplir con el presupuesto de venta y cartera.Apertura y prospección de nuevos clientesBrindar asesoría personalizada a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones acordes a su perfil.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Manejo de la IA.Gestión externa (deseable).Herramientas OfficeCompetencias:Orientación a resultados.Proactividad e iniciativa.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes Hyundai.

Estamos buscando un Asesor Comercial en TUMBACO dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en la parroquia de Tumbaco o sectores aledaños del Valle (Cumbayá, Pifo, Puembo). Tener disponibilidad para laborar en horarios retail (fines de semana, feriado, con un día libre a la semana). Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas del sector).

¿Te apasiona la tecnología, los últimos lanzamientos de celulares, laptops y gadgets, y además tienes el don de enseñar? En Point nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador de Producto Tecnológico dinámico, comercial y con un conocimiento técnico avanzado en hardware y electrónica de consumo.El objetivo principal del cargo será entrenar a nuestra fuerza de ventas (tienda y campo) en las características técnicas, beneficios, ventajas competitivas y argumentos de venta de todo nuestro portafolio de tecnología (smartphones, computadoras, tablets y accesorios), garantizando que el equipo comercial eleve su nivel de cierre de ventas.Responsabilidades específicas del cargo: Entrenamiento de Producto: Dictar talleres prácticos sobre las especificaciones técnicas de los productos (procesadores, memoria RAM, rendimiento de cámaras, sistemas operativos, etc.) de las marcas que comercializa Point. Argumentación Comercial: Traducir las características técnicas aburridas en "beneficios reales" que los vendedores puedan usar para convencer al cliente final. Clínicas de Ventas: Realizar simulaciones de venta, manejo de objeciones técnicas y comparativas de rendimiento frente a la competencia (ej. por qué una laptop con procesador X es mejor que una con procesador Y). Evaluación y Auditoría en Campo: Visitar las agencias y equipos de campo para evaluar en vivo si los asesores están aplicando el conocimiento técnico con los clientes y reforzar sus debilidades. Lanzamientos: Capacitar de manera flash al equipo cada vez que ingrese un nuevo modelo de celular o computadora al inventario de Point.Requisitos Excluyentes y Específicos: Experiencia Mínima: 2 años comprobables como Capacitador de Producto, Promotor Senior, Visual/Trainer de marcas reconocidas de tecnología (Samsung, Xiaomi, Apple, HP, Lenovo, operadoras celulares o retailers de tecnología). Conocimientos Técnicos Avanzados (Indispensable): Dominio absoluto de componentes de hardware (procesadores Intel/AMD, tarjetas gráficas, tipos de almacenamiento SSD, memorias). Conocimiento profundo del mercado de smartphones (procesadores Snapdragon/Mediatek, ecosistemas Android/iOS, tasas de refresco, sensores de cámara). Educación: Estudios superiores o tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Sistemas, Electrónica o experiencia técnica equivalente en el sector tecnológico. Disponibilidad: Flexibilidad para laborar en horarios comerciales (horarios retail) y movilizarse a las zonas donde se encuentra la fuerza de ventas si es necesario. Habilidades: Excelente capacidad de comunicación, carisma, facilidad de palabra, perfil comercial y pasión por la tecnología.Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y al nivel técnico solicitado. Estabilidad laboral con contratación directa y beneficios de ley. Descuentos preferenciales en tecnología de la empresa. Oportunidad de liderar la estrategia de capacitación de una marca líder.

En Point, nos encontramos en un proceso de aceleración digital y expansión de nuestros canales de venta. Por ello, estamos en la búsqueda de un Coordinador de E-commerce altamente estratégico, analítico y orientado a resultados para liderar, optimizar y hacer crecer nuestras operaciones de venta en línea.El objetivo principal del cargo será diseñar y ejecutar la estrategia comercial digital, garantizando una excelente experiencia de usuario, optimizando el embudo de conversión y liderando las operaciones logísticas y de servicio al cliente vinculadas al canal digital.Funciones principales: Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial del canal E-commerce de Point. Gestionar el catálogo de productos en la plataforma, asegurando la correcta actualización de precios, stock, descripciones y promociones. Analizar las métricas clave del sitio (conversión, tráfico, KPI comerciales, ROI, tasa de abandono de carrito) para tomar decisiones basadas en datos. Coordinar con el equipo de Marketing Digital las campañas de pauta (Meta Ads, Google Ads) orientadas a la conversión del E-commerce. Supervisar la cadena de valor del canal digital: desde la pasarela de pagos hasta la logística de última milla (entregas y servicio postventa). Identificar nuevas oportunidades de negocio, herramientas tecnológicas y tendencias de mercado para mejorar la UX/UI y las ventas.Requisitos: Educación: Profesional graduado en Marketing Digital, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Sistemas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando plataformas de comercio electrónico (B2C o B2B), preferiblemente en plataformas como Shopify, WooCommerce, Magento o VTEX. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4). Gestión de inventarios, pasarelas de pago y operadores logísticos. Conocimientos básicos de SEO, SEM y estrategias de conversión (CRO). Habilidades: Pensamiento analítico, liderazgo de equipos, visión de negocio, orientación al cliente y resolución de problemas.Beneficios: Sueldo competitivo acorde al mercado y perfil profesional. Estabilidad laboral y contratación directa. Oportunidad de liderar la transformación digital de una marca en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y herramientas tecnológicas de vanguardia para la gestión.

En Point, empresa líder en el sector retail, nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos buscando a los mejores talentos de la zona para unirse a nuestro equipo en Los Valles de Quito (Valle de Los Chillos / Valle de Tumbaco y Cumbayá).Buscamos profesionales de la venta con alta orientación al logro, excelentes habilidades de comunicación y que busquen la libertad de gestionar su propia zona generando ingresos competitivos bajo un esquema de comisiones.Funciones principales: Apertura de mercado y captación de nuevos clientes en zonas residenciales y comerciales de Los Valles. Planificación de rutas diarias para cobertura de zona eficiente. Asesorar de manera personalizada a los clientes sobre el portafolio de productos/servicios de Point. Cumplimiento de los objetivos de venta semanales y mensuales establecidos por la empresa.Requisitos: Residencia: Indispensable vivir en Los Valles (Cumbayá, Tumbaco, Sangolquí, San Rafael, Conocoto, El Tingo, etc.). Experiencia: Mínimo 1 año en ventas (de preferencia en calle, intangibles, tecnología, servicios o consumo masivo). Movilidad (Deseable): Contar con movilización propia (moto o auto) será considerado una gran ventaja debido a las distancias de la zona. Proactividad, enfoque en resultados, excelente presentación personal y habilidades de negociación.Beneficios: El esquema de comisiones e incentivos más atractivo del sector. Bonos adicionales por sobrecumplimiento de metas. Capacitación técnica y comercial constante a cargo de la empresa. Flexibilidad en la gestión de tiempos y rutas de trabajo.