6 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time en Quito, Pichincha

Misión del cargo:Supervisar y aportar con estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la empresa.Principales funciones: Coordinar, gestionar y verificar el desarrollo del BP del departamento comercial. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación ventas. Receptar los pedidos de asignaciones, validación de vehiculos. Planificar, gestionar los planes de asignación y cumplimiento de los objetivos comerciales. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la gestión comercial. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de los procesos comerciales. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial. Realizar análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Desarrollar estrategias para venta de vehículos pesados. Coordinar con diferentes áreas los procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos Comerciales pesados. Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente Comercial de Marca de vehiculos pesados. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Importante institución financiera está en la busqueda de GERENTE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: GuamaníModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

Misión del cargo:Liderar la operación y el desarrollo comercial del departamento de Postventa de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, eficiencia en la rotación de inventario, servicio, garantias, talleres y fortalecimiento de la experiencia del cliente en los puntos de venta, bodega, talleres y canal de cobertura.Principales funciones: Planificar la importación de repuestos no existentes en bodega, para garantizar el stock Mantener el inventario de repuestos actualizado. Establecer indicadores de gestión de compra, importación y almacenamiento de repuestos. Supervisar y dar seguimiento a las quejas a nivel nacional del servicio postventa. Supervisar y gestionar el cuimplimiento del BP Cumplimiento de KPI´S.Requisitos: Ing. en Mecánica Automotriz, Electromecánica o afines. Experiencia necesaria como Gerente de Postventa. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente y ventas Planificación y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Empresa líder en la comercialización de accesorios, repuestos y soluciones automotrices se encuentra en la busqueda de un Gerente Comercial con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial, idealmente en el sector automotriz. Conocimiento sólido en línea de repuestos y accesorios automotrices. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Conocimiento del mercado automotriz, productos, competencia y tendencias. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete de compensación acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación.Beneficios: Alimentación Descuento en la compra e accesorios para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).