39 empleos para Call Center Presencial en Quito, Pichincha

MISION DEL PUESTO:Administrar la cartera de clientes asignada, mediante la negociación con los mismos, de la cual se proponen soluciones especiales (novación, restructuración, refinanciación, dación en pago, demandas) con el objetivo de mantener bajo los índices de morosidad o cartera vencida, minimizando el impacto en el balance y reducción de gasto de provisiones.REQUISITOS: Son condiciones exigibles para esta posición Mínimo 2 años de experiencia en la gestión de cobranzas telefónica en instituciones financieras Egresados o con título de tercer nivel en Administración de empresas, Economía, finanzas o carreras afines Conocimientos de negociación, cobranzas, productos de la banca y procesos legalesPRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar la cartera asignada priorizando (impacto en el balance, provisiones, madurez de cartera, flujo de cartera vencida) Cumplir con las metas establecidas por la línea de supervisión Manejar información actualizada para comité de Cobranzas y requerimientos de otras áreas de la empresa.

Estamos en la búsqueda de Gestores de Cobranza altamente experimentados y motivados, con experiencia comprobable en gestión de cobranza , habilidades para negociar y orientación a resultados, para que se unan a nuestro equipo de call center y nos ayuden a alcanzar y superar nuestros objetivos de cobranza.Educación:Graduado de bachiller.Experiencia:6 meses en call center de cobranzas ,ventas o atención al cliente.Requisitos- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Conocimientos en procesos bancarios y crediticios.- Habilidad de digitación- Excelente redacciónInformación adicionalSueldo (de acuerdo a las 6 horas de trabajo + Comisiones / Beneficios de ley / Recorrido turno Pm

BPS ECUADOR busca personal para diversas áreas:Si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu currículum por este medio y aplica por medio de nuestra pagina WEB búscanos como bpsecuador, Asegúrate de mencionar el título del puesto en el asunto del correo electrónico.GESTORES DE COBRANZAS MEDIO TIEMPO y DESARROLLADORES DE NEGOCIOS (HIBRIDO) GESTOR DE COBRANZAS MEDIO TIEMPO:Altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este puesto es gestionar y recuperar deudas pendientes de manera efectiva y profesional.REQUISITOS GESTOR DE COBRANZAS: -- Experiencia previa en gestión de cobranzas mínimo 2 años.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos- Conocimientos básicos de leyes y regulaciones relacionadas con la cobranza- Acceso a herramientas y software de gestión de cobranza DESARROLLADOR DE NEGOCIOSAltamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de ventas de tecnología. El objetivo principal de este puesto es identificar y desarrollar oportunidades de negocio con clientes existentes y nuevos, y cerrar acuerdos que impulsen el crecimiento de la empresa. Horario hibrido.RESPONSABILIDADES DESARROLLADOR DE NEGOCIOS:- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio con clientes existentes y nuevos- Realizar presentaciones y demostraciones de productos y servicios de tecnología- Negociar y cerrar acuerdos con clientes- Desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios- Analizar y comprender las necesidades de los clientes y desarrollar soluciones personalizadas- Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de marketing efectivas- Cumplir con los objetivos de ventas establecidosREQUISITOS DESARROLLADOR DE NEGOCIOS:- Experiencia previa en ventas de tecnología o un puesto similar mínimo 2 años.- Conocimientos sólidos de tecnología y tendencias del mercado- Excelentes habilidades de comunicación y negociación- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos- Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y socios- Acceso a herramientas y software de gestión de ventas.OFRECEMOS:- Salario competitivo más comisiones sin techo.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el cargo de Coordinador de Cobranzas telefónicas.Responsabilidades Principales Realizar escuchas aleatorias de gestiones telefónicas y retroalimentación en vivo. Elaborar y enviar campañas masivas. Gestionar la elaboración de bases, envío por canales masivos y seguimiento de resultados. Dar seguimiento a metas de productividad, campañas y horarios de trabajo. Generar reportes. Realizar conciliación de pagos. Capacitar y acompañar al personal nuevo.Experiencia Requerida Mínimo 1 año como Coordinador de Call Center en gestión de cobranzas.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

¡Sé parte del Team Gestióna! Buscamos Asesores Telefónicos de Cobranza en Quito para gestionar cartera de clientes y ofrecer soluciones efectivas con un equipo dinámico y comprometido. Requisitos: Mínimo bachillerato. Cumplir con turnos rotativos. 1 año de experiencia en cobranza telefónica en bancos o servicios financieros (indispensable). Manejo de Microsoft Office.Actividades: Gestionar cobranzas telefónicas en todas las etapas (preventiva, temprana, tardía y castigada). Ofrecer soluciones y alternativas de pago que faciliten acuerdos con los clientes. Cumplir con las tareas asignadas por el supervisor, contribuyendo al logro de las metas del área.Beneficios: Sueldo fijo + remuneración variable Tarjeta GPF Convenios médicos Excelente ambiente laboralSi cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y enfocado en resultados, ¡postúlate ahora!

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizCasabaca, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoAsesor Comercial VirtualQuitoMisión del Cargo: Direccionar al cliente de acuerdo a su necesidad en venta, asegurando una excelente imagen y servicio alineados a los estándares de la empresa. Requisitos: Formación Académica:Téc. Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia:2 años de experiencia como Asesor Comercial Virtual, Asesor Business Center, Asesor Comercial Contact Center - indispensable en el sector automotrizConocimientos en:Manejo de leads, embudos y ventas digitalesServicio al clienteManejo de campañas inbound y outboundManejo de plataformas de contact centerManejo de herramientas ominicanal Manejo de CRMManejo de Office - intermedioCompetencias:Orientación a resultadosPlanificación y organizaciónComunicación efectivaOrientación al servicio Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en captación (call center) de donaciones de UNICEF, aldeas infantiles y/o afinesREQUISITOS: Conocimiento en: estrategias, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas Bachiller Disponibilidad de horariosConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Buscamos asesores de call center para el área de cobranzas que tengan experiencia en la gestión de carteras financieras castigadas.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cobranzas castigadas. Bachiller Disponibilidad de horarios. Sólidos conocimientos en condonaciones, refinanciamientos, acuerdos de pago y otras formas de negociación.Beneficios: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Empresa líder en purificación de agua con sucursales en Quito, Guayaquil y Machala, buscamos incorporar a nuestro equipo Telemercadistas con actitud proactiva y enfoque en resultados.Funciones principales: Contactar telefónicamente a clientes potenciales y ofrecer nuestros productos y servicios. Agendar visitas para el equipo de ventas y técnicos. Realizar seguimiento a prospectos y clientes. Registrar y actualizar datos en el CRM de la empresa.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en telemarketing, ventas o atención al cliente. Facilidad de comunicación y habilidades de persuasión. Orientación a metas y capacidad de trabajo bajo objetivos. Manejo básico de herramientas informáticas (deseable experiencia en CRM).Ofrecemos: Sueldo fijo mensual competitivo. Comisiones por ventas sin techo de ganancias. Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.Modalidad: Tiempo completo, presencial.

Somos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en búsqueda de un coordinador de cobranzas terreno para unirse a nuestro equipo.Funciones principales: Recibir, verificar y asignar solicitudes de cobranza en campo. Organizar la carga diaria de visitas para cada gestor. Controlar la productividad del equipo. Capacitar al personal en procesos y métodos de cobro. Emitir informes periódicos a jefaturas y clientes internos. Coordinar con jefes de producto para mejorar resultados. Gestionar reposiciones con el área contable. Proponer mejoras para optimizar la gestión del área.Conocimientos requeridos: 1 año de experiencia en cargos similares. Conocimiento en gestión de cobranzas en campo. Manejo de Excel avanzado, uso de CRMs de cobranza. Liderazgo y manejo de equipos de trabajo.Ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

En Automotores Continental, concesionario N.º 1 Chevrolet, buscamos nuevos talentos para nuestro equipo en Quito. Contamos con la siguiente vacante:🔹 Asesor Contact Center: Cumplir con los lineamientos establecidos en el Proceso de Call Center/BDC generando tráfico a showroom o talleres por medio del agendamiento de citas para todas las agencias, manteniendo en su gestión estándares de calidad en el servicio al cliente..📚 Formación: Tecnólogo/a o Ingeniero/a Comercial, Marketing, Administración Mecánica💼 Experiencia: 1 a 3 años en cargos similares

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia 1 año e adelante realizando ventas (call center) de tarjetas de crédito o afines Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia 1 año e adelante realizando ventas (call center) de seguros y asistencias Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos de Cobranzas, con experiencia en la gestión de carteras castigadas, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Esta posición requiere habilidades sólidas en negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.Requisitos: Título de Bachiller. Experiencia comprobada en cobranzas telefónicas en carteras vencidas, castigadas. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y manejo de objeciones. Dominio de herramientas informáticas básicas y sistemas de gestión de cobranzas.Ofrecemos: Sueldo competitivo + comisiones. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento. Beneficios corporativos.

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. Asesor telefonico de atencion al cliente en el sector bancario.Modalidad 100% Presencial.Jornada laboral de Lunes a Domingo con 2 dias libres rotativos. Requisitos: Educacion minima: bachiller.Experiencia minima de 6 meses en Call center (preferible en Servicios Bancarios)Disponibilidad inmediata. Beneficios Beneficios de ley Incentivos extras por cumplimiento de objetivos.Excelente ambiente laboral