260 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Full-time en Quito, Pichincha

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un PASANTE DE FINANZAS que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Brindar apoyo al área financiera en procesos administrativos y contables, contribuyendo al análisis, registro y control de la información financiera, mientras adquiere experiencia práctica en la gestión económica de la empresa.REQUISITOS Estudiantes de Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. Disponibilidad para realizar pasantía de lunes a viernes en jornada parcial (6 horas diarias).COMPETENCIAS Trabajo en equipo. Trabajar bajo presión. Responsabilidad.

Apoyar en el registro oportuno, preciso y eficiente de todas las operaciones financieras y comerciales de la empresa. Su rol es clave para garantizar la conciliación diaria de las ventas, el control del inventario y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.Funciones: Recibir, revisar y registrar las facturas de proveedores locales e internacionales. Validar que las facturas cumplan con los requisitos fiscales vigentes y correspondan a las órdenes de compra autorizadas. Revisar, clasificar y registrar las legalizaciones de gastos de viaje y viáticos del personal. Colaborar en la preparación de los asientos contables para el cierre de mes (depreciaciones, amortizaciones, provisiones).Requisitos: Profesional titulado en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. 2 años de experiencia en posiciones contables Manejo de sistemas contables.

MISION DEL CARGODesarrollar políticas y procedimientos de Seguridad Física para evitar actos delictivos y garantizar la seguridad de las instalaciones, bienes muebles, inmuebles, e integridad física de las personas del Banco, en estricto cumplimiento de las disposiciones establecidas por la institución y por los Organismos de control NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelÁrea de Administración de Empresas / Negocios, Administración Pública, Gerencia y Liderazgo, Comercial, Seguridad Industrial, Prevención y Gestión de Riesgos, Electrónica y Automatización, Educación Policial, Militar y Defensa. TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMinimo 4 años en Coordinación y ejecución de procesos en Seguridad Física, Procedimientos operativos de Protección, Administración de procesos, Planificación Presupuestaria, Procesos de Contratación Pública. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNCoordinación y ejecución de procesos en Seguridad Física, Procedimientos operativos de Protección, Administración de procesos, Planificación Presupuestaria, Contratación Pública.

Tu experiencia legal puede generar un impacto mucho más allá del cumplimiento normativo.Buscamos un(a) Asesor(a) Legal Senior que quiera convertirse en un aliado estratégico del negocio, participando en decisiones de alto impacto institucional, negociaciones complejas y proyectos que transforman la experiencia de miles de estudiantes.Esta posición combina asesoría corporativa, gestión de riesgo legal, negociación contractual, normativa regulatoria y acompañamiento a proyectos estratégicos, ofreciendo un entorno dinámico y desafiante para profesionales que disfrutan aportar criterio, construir soluciones y generar valor desde el ámbito jurídico.¿Cuál será tu misión?Brindar asesoría legal especializada a las distintas áreas de la organización, gestionando riesgos jurídicos, estructurando contratos y convenios, acompañando negociaciones estratégicas y asegurando el cumplimiento del marco normativo aplicable a la institución.Principales responsabilidades Asesoría jurídica integral a áreas académicas y administrativas, resolviendo consultas de diversa complejidad. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y demás instrumentos legales institucionales. Identificar, evaluar y gestionar riesgos legales, proponiendo estrategias de mitigación alineadas a los objetivos organizacionales. Participar en negociaciones estratégicas y en la gestión de procesos litigiosos junto con asesores externos. Monitorear normativa vigente y asegurar el cumplimiento regulatorio, incluyendo la actualización de políticas, reglamentos y criterios jurídicos internos.¿Qué buscamos?Formación: Título de tercer nivel en Derecho. Especialización o estudios de posgrado afines (deseable).Experiencia: Entre 4 a 8 años de experiencia en asesoría legal corporativa o institucional. Experiencia en revisión y negociación de contratos y convenios. Experiencia en gestión de riesgo legal y acompañamiento a procesos litigiosos. Se valorará experiencia en instituciones de educación superior, empresas de servicios o sectores regulados.Conocimientos: Derecho corporativo y empresarial. Contratación civil y mercantil. Derecho laboral. Derecho tributario. Propiedad intelectual. Normativa de educación superior. Herramientas de investigación jurídica. Inglés avanzado.¿Por qué considerar esta oportunidad? Participarás en proyectos institucionales de alto impacto. Tendrás exposición directa a líderes estratégicos de la organización. Trabajarás en un entorno que combina desafíos corporativos, regulatorios y académicos. Podrás influir activamente en la toma de decisiones y en la gestión integral del riesgo legal.Si deseas cambiar vidas a través de la educación ¡Esperamos tu postulación!

Somos una Industria y Comercializadora de materiales de acero y estamos seleccionando un Asistente Contable para la ciudad de Quito (norte)FUNCIONES- Generar y opera registros contables- Preparar reportes para elaborar el balance- Generar reportes de cuadre de impuestos- Realizar el análisis de las cuentas contables y elaborar los informes pertinentes- Ingresar facturas de proveedores- Realizar cruce contable de facturasPERFIL- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría- Conocimiento de contabilidad de costos, declaración de impuestos, retenciones, contabilización de facturas, anticipos, egresos.- Excel intermedio.​- Manejo de ERPs u otros software contable.- Experiencia mínima requerida 2 años en cargos de analista o equivalentes (comprobables).La empresa ofrece estabilidad laboral y remuneración acorde al mercado.Contrato indefinido, utilidades y otros beneficios corporativos.

ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALMisión del CargoBrindar soporte operativo y administrativo a los procesos de administración de personal, compensaciones y gestión documental, asegurando la correcta ejecución de las actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, el cumplimiento de la normativa vigente y la actualización permanente de la información del personal.Responsabilidades Administrar y mantener actualizada la documentación física y digital de los colaboradores. • Apoyar en los procesos de ingreso, movimientos internos y desvinculación de personal. • Gestionar la recopilación, validación y archivo de documentación laboral. • Apoyar en la elaboración y control de documentos relacionados con contratación y administración de personal. • Mantener actualizados los registros de colaboradores en los sistemas internos y plataformas correspondientes. • Coordinar actividades administrativas relacionadas con la incorporación de nuevos colaboradores. • Gestionar la entrega y control de documentación, credenciales y materiales de ingreso. • Apoyar en el registro y control de novedades de nómina. • Realizar validaciones y controles administrativos relacionados con compensaciones y beneficios. • Brindar soporte en la ejecución de procesos periódicos de nómina y pagos al personal. • Gestionar requerimientos de colaboradores relacionados con certificados, documentación laboral y consultas administrativas. • Mantener actualizados los archivos, expedientes y bases de datos del área. • Dar seguimiento a trámites administrativos ante organismos externos cuando sea requerido. • Brindar apoyo administrativo y logístico a las actividades e iniciativas de Talento Humano.Requisitos Estudios universitarios en curso o título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines. • Entre 1 y 3 años de experiencia en administración de personal, nómina, recursos humanos o cargos administrativos similares. • Experiencia en manejo de documentación laboral y administración de expedientes. • Conocimiento básico o intermedio de legislación laboral y seguridad social. • Experiencia en atención y soporte a colaboradores. • Manejo de Excel intermedio. • Manejo de sistemas administrativos o de nómina.Conocimientos Deseables Administración de personal. • Procesos de nómina. • Seguridad social. • Gestión documental. • Legislación laboral básica. • Sistemas ERP o software de nómina. • Archivo y control documental. • Atención al cliente interno.Competencias Organización y planificación. • Atención al detalle. • Confidencialidad y discreción. • Orientación al servicio. • Seguimiento y control. • Comunicación efectiva. • Trabajo en equipo. • Responsabilidad. • Proactividad. • Capacidad para manejar múltiples actividades simultáneamente. • Sentido de urgencia.Beneficios Estabilidad laboral. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Beneficios corporativos. • Excelente ambiente de trabajo.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones y Mejora Continua para impulsar el seguimiento, control y ejecución de iniciativas estratégicas que contribuyan al crecimiento y eficiencia de la organización.Buscamos un profesional con experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios profesionales, capaz de coordinar proyectos transversales, optimizar procesos, monitorear indicadores clave y asegurar la correcta ejecución de compromisos organizacionales.📍 Ubicación: Quito, Ecuador 🏢 Modalidad: Presencial 🕒 Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h30🎯 Principales responsabilidades Coordinar el seguimiento de iniciativas estratégicas, proyectos corporativos y planes de acción. Monitorear indicadores de gestión y generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en procesos y proyectos. Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y control organizacional. Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia operativa. Mapear, documentar y optimizar procesos internos. Facilitar la coordinación entre áreas técnicas, operativas y de negocio. Consolidar información corporativa y generar análisis basados en datos. Impulsar el cumplimiento de compromisos y objetivos organizacionales.🎓 Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Procesos, Economía, Finanzas o carreras afines. Entre 5 y 8 años de experiencia profesional. Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios profesionales. Experiencia en gestión de proyectos, PMO, operaciones, mejora continua o transformación organizacional. Experiencia en seguimiento de indicadores, control de gestión y elaboración de reportes ejecutivos. Deseable nivel de inglés intermedio o avanzado.🛠️ Conocimientos deseables Gestión de procesos y mejora continua. PMO y gobierno de proyectos. Business Analytics. Lean Management. Excel avanzado. Power BI. Herramientas de gestión de proyectos y productividad.🌟 Competencias clave Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Organización y planificación. Influencia y comunicación efectiva. Capacidad para gestionar múltiples prioridades. Autonomía y proactividad. Seguimiento disciplinado y enfoque en la ejecución.💰 Beneficios Honorario mensual neto sin retenciones. Compensación anual por rendimiento (equivalente a un sueldo adicional). Compensación semestral por permanencia. Seguro médico, de vida y cobertura de gastos médicos mayores cubiertos al 100% por Kruger. Días libres o prórrogas de entregables (1 semana cada 6 meses). Alianzas corporativas para generación de créditos. Acceso a criptomoneda Krugs para transacciones dentro del ecosistema Kruger. Capacitaciones auspiciadas y oportunidades reales de crecimiento profesional. Descuentos para hijos en Kruger School e iKruger. Alimentación subsidiada. Ahorro en cooperativa interna con tasa preferencial. Parqueadero.📩 Si te apasiona transformar estrategias en resultados, optimizar procesos y generar impacto en organizaciones tecnológicas, queremos conocerte.

Brindar soporte en los procesos de auditoría interna de las distintas sucursales de Óptica Los Andes, contribuyendo al cumplimiento de normas contables, políticas internas, controles operativos y lineamientos regulatorios del sector óptico y retail.Requisitos: Formación universitaria o tecnología en carreras administrativas, finanzas o Contabilidad- Auditoría (deseable) Experiencia previa de 1 año (deseable) Contar con carnet de CONADIS

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene Función Principal:Brindar un servicio ágil y cordial al cliente, mediante la correcta ejecución de las diferentes transacciones en caja, cumplimiento con los procedimientos establecidos por la institución. Requisitos: Graduados o estudiantes universitarios de carreras administrativas (Administración, Finanzas, Economía, Comercio, o afines) que estudien en horarios nocturnos o a distancia.‍‍ Disponibilidad de horarios incluyendo fines de semana en caso de ser necesario. Manejo de utilitarios. Beneficios Sueldo competitivoBeneficios de leyBeneficios corporativosOportunidades de crecimiento. Día libre por tu cumpleaños.

Serás la mano derecha administrativa de nuestra oficina encargándote de que los procesos internos, la facturación y la información contable fluya con total precisión y orden.Estamos buscando profesionales con título de tercer nivel en Administración de empresas, Marketing, Contabilidad y finanzas, afines.Al menos 1 año de experiencia demostrable, desempeñando funciones administrativas similaresManejo medio o avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y reportes gráficos).Experiencia en facturación y uso de plataformas ERP o CRM, contacto con clientes y proveedores.Te integrarás a un ambiente de trabajo estable y profesional, dónde tu aporte será valorado y en dónde podrás crecer y generar valor dentro de la organización.

Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR CONTABLE para incorporarse a su equipo de trabajo.Requisitos: Título de tercer nivel o estudios superiores en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Conocimientos: Conocimientos contables y de tesorería. Manejo intermedio de Excel y herramientas de análisis. Experiencia en estructuras de holding o empresas con múltiples subsidiarias.Funciones principales: Supervisión de registros contables y conciliaciones. Gestión de cuentas por pagar, cobrar y flujo de caja. Elaboración de declaraciones tributarias. Control de pagos, obligaciones financieras y cuentas bancarias.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Estabilidad laboral.Modalidad y lugar de trabajo: Trabajo presencial. Preferencia por candidatos con residencia en el norte de la ciudad.

Es responsable de recibir, recaudar, custodiar e ingresar dinero y documentos que representen valores por diferentes conceptos, en la caja asignada por la compañía, reportando, registrando y entregando adecuada y oportunamente los ingresos al superior inmediato. Así como ser responsable de cancelar facturas o vales por caja chica debidamente aprobados por las firmas autorizadas en la empresa. También es responsable de dar soporte administrativo y de atención al cliente a la agencia.

Objetivo del cargoGestionar y analizar la cartera de clientes, asegurando una adecuada evaluación crediticia, recuperación oportuna de valores pendientes y control de las cuentas por cobrar. Será responsable de generar información financiera confiable para la toma de decisiones, contribuyendo a la liquidez y sostenibilidad financiera de la organización.Principales responsabilidades Realizar análisis crediticio de clientes nuevos y actuales para la asignación, ampliación o reducción de cupos de crédito. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de cobranza. Coordinar revisiones periódicas de cartera con el equipo comercial. Analizar indicadores de recuperación de cartera y proponer planes de acción. Gestionar el registro y control de pagos, depósitos, transferencias y cheques. Realizar conciliaciones y cruces de información relacionados con cuentas por cobrar. Elaborar reportes financieros, indicadores de cartera y proyecciones de cobranza. Gestionar información con aseguradoras de crédito, incluyendo inclusiones, exclusiones, aumentos de cupo y siniestros. Aprobar notas de crédito, pedidos de contado y excepciones de cartera conforme a políticas internas. Ejecutar cierres mensuales de cartera y generar información para comisiones e incentivos comerciales. Analizar provisiones, deterioro de cartera y riesgos crediticios. Participar en visitas a clientes para conciliación de saldos y recuperación de cartera. Dar seguimiento a pólizas corporativas y procesos administrativos relacionados con seguros. Apoyar en auditorías, inventarios y requerimientos de entidades de control cuando sea necesario.Perfil requeridoFormación académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en análisis de cartera, crédito y cobranzas, cuentas por cobrar o áreas financieras.

Será responsable de elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual y a los forecasts mensuales/trimestrales, desarrollar modelos financieros para la proyección de ingresos, costos y rentabilidad, generar reportes gerenciales y analizar variaciones entre presupuesto, ejecución y pronósticos. Además, trabajará de manera cercana con diferentes áreas del negocio para consolidar información financiera, apoyar los cierres mensuales con análisis ejecutivos y promover la automatización y optimización de procesos de reporte mediante herramientas avanzadas de Excel y Power Query.

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más!En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​ Estamos en búsqueda de un Analista de Impuestos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para asegurar la continuidad en los procesos fiscales y contables, garantizando el cumplimiento oportuno y adecuado de las obligaciones tributarias mediante la correcta aplicación de la normativa fiscal vigente.Entre algunas de sus funciones están garantizar el cumplimiento oportuno y adecuado de las obligaciones tributarias de la organización, mediante la correcta aplicación de la normativa fiscal vigente, contribuyendo a la optimización de la carga impositiva, minimización de riesgos fiscales y soporte en auditorías, dentro del marco legal establecido. Requisitos: Tercer Nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con impuestos. Experiencia comprobable en: Elaboración de declaraciones tributarias Conciliaciones tributarias Gestión de auditorías fiscales Relación con entidades de control (SRI) Manejo de empresas medianas o grandes Conocimientos técnicos y tributarios: Conocimientos en tributación de sociedades y personas naturales. Experiencia en la elaboración de informes para la Superintendencia de Compañías. Conocimiento en retenciones en la fuente y convenios para evitar la doble imposición. Manejo de Excel a nivel avanzado. Beneficios