62 empleos para Administración Full-time en Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Garantizar la gestión integral del talento humano, impulsando la cultura corporativa, el clima laboral, el cumplimiento de normativas y el desarrollo de competencias en nuestros equipos comerciales, técnicos y administrativos, alineando la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio de la compañía. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines. (Deseable con especialización o maestría en áreas afines).EXPERIENCIA:Mínimo de 3 a 5 años liderando departamento de Talento Humano, preferiblemente en el sector automotriz, retail o empresas de servicios e infraestructura con sucursales.FUNCIONES: -Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento clave para nuestros concesionarios y talleres.-Gestionar los subsistemas de talento humano: clima organizacional, evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de capacitación continua (técnica, comercial)y salud y seguridad ocupacional.-Velar por el cumplimiento de las normativas legales, laborales e internas, así como de los protocolos de seguridad y salud ocupacional.-Asesorar a las jefaturas y gerencias de marca en la toma de decisiones estratégicas sobre personal, gestión de indicadores (KPIs de HR) y resolución de conflictos.-Consolidar un ambiente de trabajo seguro, ético y enfocado en la experiencia del colaborador y la orientación al cliente.CONOCIMIENTOS: -Nomina y compensaciones-Normativa legal vigente.- Herramientas digitales en Talento Humano.- Conocimiento de salud y seguridad ocupacional.COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Seguro médico privado.- Línea celular (plan de datos).

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA MOTOS SAN LUIS SHOPPINGPor apertura estamos buscando un Jefe de Tienda con experiencia en Motos dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas en San Luis Shopping El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto línea blanca y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos y motos. Conocimiento profundo de MOTOS y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Valle de los Chillos, con disponibilidad de trabajar en San Luis Shopping. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Oportunidad de Pasantías: Auxiliar Administrativo – QUITO.¿Eres estudiante de los últimos semestres de las carreras de Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería Comercial o carreras afines? ¡Esta es tu oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y crecer profesionalmente!Detalles de la posición:📍 Ubicación: Quito⏰ Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 15:00.¿Qué buscamos?🎓 Estudiantes de últimos semestres de carreras administrativas o afines.📚 Conocimientos básicos en procesos administrativos y gestión documental.💻 Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Word.📋 Conocimientos en el manejo del portal SERCOP✅ Organización, responsabilidad, proactividad y disposición para aprender.¿Qué ofrecemos?✨ Un espacio para aprender y contribuir con tus ideas.📈 Experiencia real en una empresa comprometida con el desarrollo profesional.🤝 Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.🍴 Alimentación cubierta al 100% durante tu jornada de pasantías.Si estás listo para este reto y deseas fortalecer tus conocimientos y habilidades, ¡postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

FAIRIS y FEMEC somos un grupo empresarial ecuatoriano referente en la transformación de vidrio y aluminio para los sectores de la construcción, arquitectura e industria. Buscamos personas apasionadas por los desafíos, orientadas a resultados y comprometidas con la mejora continua para formar parte de un equipo que transforma ideas en soluciones de alto valor para nuestros clientes. En FAIRIS y FEMEC buscamos un profesional que nos acompañe en el análisis y transformación datos comerciales en información estratégica para apoyar la toma de decisiones, mediante la elaboración de dashboards, indicadores y reportes de ventas, clientes, productos y rentabilidad que impulsen el cumplimiento de los objetivos comerciales. Funciones Principales Analizar y depurar bases de datos comerciales provenientes de ERP, CRM y otras fuentes corporativas. Identificar tendencias, oportunidades y riesgos en la gestión comercial. Elaborar reportes periódicos para Gerencia y Jefaturas Comerciales y Automatizarlos para reducir tiempos de análisis. Proponer acciones basadas en hallazgos obtenidos del análisis de datos. Diseñar y mantener dashboards interactivos en Excel o herramientas de visualización corporativas. Garantizar la actualización y confiabilidad de la información presentada. Diseñar e implementar esquemas de monitoreo utilizando indicadores visuales. Generar alertas tempranas para desviaciones comerciales. Realizar seguimiento a indicadores críticos de negocio. Preparar informes ejecutivos mensuales, trimestrales y anuales. Presentar conclusiones y recomendaciones sustentadas en datos. Apoyar la planificación comercial mediante escenarios y proyecciones Requisitos: Título de tercer nivel en Estadística, Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos comerciales, inteligencia de negocios o posiciones similares. Manejo de Excel Avanzado, Power BI (deseable), SQL (deseable) y herramientas de modelado y visualización de datos. Conocimientos en análisis estadístico, construcción de indicadores (KPIs), elaboración de dashboards y generación de reportes ejecutivos. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para transformar datos en información clave para la toma de decisiones.Competencias Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Capacidad de síntesis e interpretación de información. Proactividad y enfoque en mejora continua. Comunicación efectiva para la presentación de resultados.

Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio e higiene. Controlar inventarios, costos y manejo de caja. Supervisar el cumplimiento de metas de ventas e indicadores de gestión. Apoyar en la elaboración de horarios y organización del personal. Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo. Apoyar en las áreas operativas del restaurante. Resolver novedades operativas y asegurar una excelente experiencia al cliente.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos de administración de restaurantes. Estudios en Administración de Empresas, Gastronomía o carreras afines (deseable). Conocimientos en manejo de personal, inventarios y control de costos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Orientación al servicio al cliente y cumplimiento de objetivos.Ofrecemos Estabilidad laboral. Capacitación constante. Oportunidades de crecimiento profesional. Beneficios corporativos.

¡Autonomía al servicio de la ciudadanía! Actividades principales del puesto:1. Gestionar y mantener la trazabilidad de requisitos, capacidades, entregables, criterios de aceptación, pruebas y evidencias del proyecto, asegurando su actualización conforme a los cambios formalmente aprobados.2. Apoyar el levantamiento, análisis, estructuración y consolidación de requisitos funcionales, no funcionales, técnicos, operativos, de integración y seguridad, participando en la revisión con las áreas responsables.3. Ejecutar controles transversales de calidad (puntos de control de calidad de proyecto) sobre los productos del proyecto, verificando su completitud, consistencia, trazabilidad, versionamiento, cumplimiento de criterios de aceptación y correspondencia con el alcance aprobado antes de su revisión o aprobación formal.4. Diseñar y mantener listas de verificación, matrices de control de calidad y criterios de entrada/salida por fase, etapa y entregable, apoyando la aplicación de los Gates establecidos en el Plan Integral del Proyecto5.Verificar la correspondencia entre los productos elaborados por las áreas o proveedor y los requisitos, TDR, arquitectura, criterios contractuales y decisiones aprobadas, identificando inconsistencias, omisiones o desviaciones para su tratamiento oportuno.6.Apoyar la preparación, revisión y control de la documentación necesaria para pruebas, homologación, certificación, liberación y aceptación, asegurando que exista evidencia suficiente y trazable antes de avanzar entre etapas conforme las definiciones del proyecto.7.Administrar el registro de observaciones, hallazgos y acciones correctivas, realizando seguimiento hasta su resolución y escalando aquellos que puedan afectar alcance, cronograma, calidad o aceptación.8.Apoyar la coordinación entre Negocio, Tecnología, Operaciones, Seguridad, Riesgos, Procesos, Arquitectura, proveedor y Redes de Pago, facilitando la consolidación de información y evitando inconsistencias entre productos elaborados por diferentes equipos. Requisitos: Formación académica requerida:Título universitario en Contabilidad y Auditoría, Economía, Tecnologías de la Información y la Comunicación TICs, Gestión Financiera, Administración y/o afines. Experiencia mínima requerida (6 años):1. Experiencia en análisis funcional y técnico de sistemas, preferentemente en proyectos de integración, interoperabilidad, sistemas de pagos o plataformas transaccionales.2.Experiencia en levantamiento y administración de requisitos funcionales y no funcionales, matrices de trazabilidad, criterios de aceptación y gestión de cambios.3. Experiencia en seguimiento y control de entregables de proyectos tecnológicos, incluyendo revisión documental, gestión de observaciones, evidencias y control de cumplimiento.4. Experiencia en procesos de aseguramiento o control de calidad de proyectos y sistemas, incluyendo listas de verificación, revisiones de calidad, seguimiento de hallazgos y criterios de entrada/salida.5. Experiencia en pruebas funcionales, integración, homologación o certificación de sistemas, preferentemente en plataformas críticas o de medios de pago.6.Conocimiento de APIs, JSON/XML, mensajería e integración de sistemas, deseable experiencia con ISO 20022 o medios de pago. Capacitación requerida:1. Análisis y gestión de requisitos de software.2. Calidad de software y aseguramiento de calidad – ISTQB o equivalentes.3. Metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos.4. Pruebas funcionales, integración y automatización de pruebas.5. Gestión de procesos y modelado BPMN.6. APIs, JSON/XML y fundamentos de integración de sistemas.7. Fundamentos de ISO 20022 y sistemas de pagos8. Gestión de riesgos, control de cambios y mejora continua9. DevOps / Azure DevOps / herramientas de ciclo de vida10. Inglés Técnico

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia operacional y la innovación financiera.VISIÓNFortalecer el desarrollo sostenible, responsable, y rentable de la Cooperativa, con innovación, finanzas verdes y equidad de género.VALORESCOMPROMISO: demostramos lealtad contribuendo activamente a los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Generamos experiencias satisfactoras, con empatía y agilidad en la entrega de productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes. Vacante: Cajero (temporal) Ubicación: Cayambe Misión del cargoCustodiar y administrar el fondo de efectivo asignado a la caja, ejecutando transacciones monetarias de manera segura, eficiente y conforme a la normativa vigente, brindando una atención ágil y de calidad a socios y clientes. Principales funciones Ejecutar transacciones financieras y no financieras en ventanilla (depósitos, retiros, pagos, entre otros). Custodiar y administrar el efectivo asignado, asegurando su correcto manejo. Realizar el cuadre de caja diario y reportar novedades. Verificar la autenticidad de billetes y documentos valorados. Brindar atención y asesoramiento a socios y clientes. ¿Qué te ofrecemos? Pertenecer a una organización con propósito social y estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Buen ambiente laboral, beneficios corporativos. Requisitos: Formación académica- Bachiller Conocimientos técnicos Contabilidad básica Manejo de efectivo Detección de billetes falsos Normativa financiera Manejo de Office Experiencia 1 año en cargos similares Beneficios Oportunidad de desarrollo profesional Estabilidad laboral Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniforme

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un Cajero/a, que cumpla el siguiente requisito:Ubicación: GuayllabambaMisión del cargoCustodiar y administrar el fondo de efectivo asignado a la caja, ejecutando transacciones monetarias de manera segura, eficiente y conforme a la normativa vigente, brindando una atención ágil y de calidad a socios y clientes.Principales funciones Ejecutar transacciones financieras y no financieras en ventanilla (depósitos, retiros, pagos, entre otros). Custodiar y administrar el efectivo asignado, asegurando su correcto manejo. Realizar el cuadre de caja diario y reportar novedades. Verificar la autenticidad de billetes y documentos valorados. Brindar atención y asesoramiento a socios y clientes.¿Qué te ofrecemos? Pertenecer a una organización con propósito social y estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Buen ambiente laboral, beneficios corporativos.Requisitos:Formación académica- Estudiante de últimos años de carreras como Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad y Auditoría, entre otros.Conocimientos técnicos Contabilidad básica Manejo de efectivo Detección de billetes falsos Normativa financiera Manejo de Office Sistemas financieros (deseable: Cobis)Experiencia 1 año en cargos similaresBeneficios Oportunidad de desarrollo profesional Estabilidad laboral Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniforme

Si quieres empezar un nuevo reto como uno de nuestros PASANTES, con la posibilidad de desarrollarte profesionalmente y seguir creciendo, de la mano de un equipo unido y donde todas tus ideas serán tomadas en cuenta.¡Esta oferta te va a interesar! Forma parte de nuestro PROGRAMA DE PASANTÍAS CHEVYPLAN🔑 En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet nuevo 🚗En ChevyPlan, harás realidad el sueño de tener un vehículo de todos nuestros clientes. 👩‍💼¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias.Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.COMPAÑERISMOSerás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, que se ayuda y se apoya mutuamente y si en alguna situación no llegas, un compañero te va a apoyar. Este apoyo no solo será a nivel profesional sino también a nivel personal. Tengas la edad que tengas, te sentirás a gusto, ya que tanto los más jóvenes como los más seniors, tenemos una relación informal, nos hacemos bromas y somos amigos.BUENA REPUTACIÓNEn ChevyPlan somos número 1 a nivel de mercado en sistemas de compra programada, y estamos respaldados por Chevrolet y General Motors, no somos un consorcio cualquiera, y lo tenemos todo formado para que tu puedas ingresar y formarte como profesional, y aprender todo lo necesario del producto. Aprender casos, para entender cómo funciona todo. ¡Esto es un reto diario!LOS LÍMITES PARA CRECER PROFESIONALMENTE LOS PONES TÚEn ChevyPlan tendrás todas las herramientas para crecer. Te daremos a conocer todas las vacantes internas, podrás decidir si te interesan y quieres seguir creciendo creciendo con nosotros. Este crecimiento no solo serán ascensos, sino que también podrás ir asumiendo más responsabilidades dentro de tu posición.TODAS TUS IDEAS SERÁN TOMADAS EN CUENTAEn ChevyPlan podrás proponer nuevas ideas o formas de enfocar un proyecto, y estas serán escuchadas y respetadas, tu opinión será siempre escuchada y respetada y tenida en cuenta para poder mejorar como empresa. Podrás presentar proyectos a la gerencia, y si son buenos, los planificamos y los implementaremos. En Chevyplan, tu voz y la de todos es escuchados.MODALIDAD DE TRABAJOChevyPlan tiene modalidades de trabajo PRESENCIAL E HÍBRIDA dependiendo de la necesidad del área y la posición. Nosotros te brindamos los equipos tecnológicos para tu trabajo en NUESTRAS OFICINAS.TODOS COMPROMETIDOS PARA UN MISMO OBJETIVOTodos estamos motivados y alineados para lograr nuestro objetivo: que las personas que sueñan con tener su vehículo, lo puedan conseguir. Sabemos que no es solo trabajo de comerciales, sino de todos los departamentos, y todos trabajamos unidos y empujamos para conseguirlo.🌟¿Qué te hará triunfar en el puesto?Estar en últimos semestres de las siguientes carreras:-Psicología -Contabilidad o carreras a fines.- Contar obligatoriamente con la carta de pasantías- Disponibilidad de 6 horas continuas (de preferencias cumplir con un horario de 09:00am a 16:00)🎯 ¿Cuál es tu misión en ChevyPlan?- Contribuir con conocimiento, iniciativa, y dinamismo a los requerimientos de las áreas correspondientes de la empresa asi como también enriquecer el desarrolllo personal, académico y profesional individual a través de la experiencia alcanzada en el programa de pasantías ofertado en ChevyPlan.🌟BeneficiosRemuneración de 200.00Afiliación al IESS.Contrato de Pasantías por 6 meses.Modalidad Híbrida o Presencial (Depende el tipo de vacante)NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.

SOUTH AMERICAN LANGUAGE CENTER instituto de ingles busca integrar en su equipo a un/a recepcionista.Indispensable: residir en TumbacoEstas serán tus funciones: Recibir y orientar a visitantes y estudiantes Registrar las actividades dentro del instituto de visitas y clientes Inventario de libros y materiales impresos Registro de inscripción de actividades Archivar los documentos de los estudiantes: crear carpeta de los estudiantes, pases de nivel, contratos Apertura y cierre del localEstos serán tus retos: Atender múltiples solicitudes Resolver inconvenientes de la recepción con rapidez y criterio Control de las citas/visitantesSi tienes conocimiento y/o experiencia como instructor este empleo es para ti ¡postula ya!

Buscamos a un asistente administrativo responsable para llevar a cabo diferentes tareas administrativas y de oficina. Entre los deberes del asistente administrativo se incluyen proporcionar apoyo a nuestros directores y empleados, asistir en las necesidades de la oficina diarias y gestionar las actividades administrativas generales de nuestra compañía.

Importante empresa dedicada a la comercialización de motocicletas requiere contratar un Administrador de Local para la ciudad de Quito.OBJETIVOS: Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el local.FUNCIONES: Direccionar la tienda y el personal a su cargo para la consecución de metas comerciales. Garantizar el cumplimiento de las normas internas y comerciales para el exito de la marca. Brindar soporte en campañas y eventos de la marca. Disponibilidad para viajar.FORMACIÓN Ing. Comercial, en Administración o afines. Conocimiento del mercado de motocicletas.

En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestro departamento de Finanzas y Administración, a un/a ANALISTA ADMINISTRATIVO/A con un perfil senior para gestionar integralmente los servicios administrativos, la infraestructura y el abastecimiento de bienes y servicios requeridos para la operación de la compañía, mediante la administración de proveedores, el seguimiento de contratos, la coordinación de servicios generales y el soporte a los procesos de compras. El aporte de esta posición es de suma importancia para nuestro giro de negocio.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Formación en Tercer nivel Contabilidad, Administración de Empresas, Comerciales, Negocios. Certificación en Gestión documental e inventarios administrativos (deseable). Experiencia a partir de 2 años en posiciones de Analista Administrativo/a, gestión de personal técnico y administrativo; gestión de remodelaciones y adaptaciones mayores y menores¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba de 90 días Remuneración Modalidad de trabajo Presencial Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con descuentos en Cuota de Inscripción para el colaborador y su familia. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.Si te interesa la oferta, inscríbete ahora!

Coordinador/a Administrativo/a NacionalResumen del PuestoBuscamos un/a Coordinador/a Administrativo/a Nacional con experiencia en gestión administrativa, compras o logística para unirse a nuestro equipo. La misión principal será optimizar la gestión administrativa a nivel nacional, controlando costos, proveedores, transportistas, activos y servicios generales.Responsabilidades Optimizar la gestión administrativa a nivel nacional. Controlar costos, proveedores, transportistas, activos y servicios generales. Liderar equipos en distintas sedes. Analizar indicadores de gestión. Impulsar la eficiencia de la operación nacional.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Industrial, Logística o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en coordinación administrativa, compras o logística. Al menos 2 años liderando equipos. Manejo avanzado de Excel y análisis de indicadores de gestión. Se valorará experiencia en courier, transporte o logística; manejo de ERP y herramientas de análisis de datos. Habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados.