Menor a 15 días
Recursos Humanos y Capacitación
Pichincha
Semi Sr
Full-time
Asistente de Recursos HumanosResumen del PuestoEstamos en búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a, que desee desarrollarse en el área de Talento Humano y contribuir activamente a la gestión del área.Responsabilidades Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV, coordinación de entrevistas). Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. Coordinar actividades de capacitación, clima laboral y bienestar. Brindar soporte en la comunicación interna y atención a colaboradores. Apoyar en iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.Requisitos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio deseable). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Alta orientación al detalle y confidencialidad. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Objetivo del cargoApoyar de manera integral los procesos de Talento Humano en una empresa en crecimiento, garantizando una gestión cercana, organizada y eficiente del personal.Funciones principales Apoyar procesos de selección y contratación de personal. Gestionar documentación de empleados (ingresos, novedades y retiros). Apoyar control de novedades de nómina. Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal. Apoyar actividades de bienestar y clima laboral. Brindar atención directa a los colaboradores. Manejo de KPI evaluaciones de desempeño Manejo de capacitaciones para el personal Requisitos Formación técnica o tecnológica en Talento Humano, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta confidencialidad y buena actitud de servicio. Perfil buscado Persona proactiva, organizada y con disposición para aprender. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.💼 OfrecemosOportunidad de crecimiento profesional-Salario base-Capacitación y aprendizaje continuo-Buen ambiente laboral-Seguro de salud privado-Tarjetas de consumoEnvía tu CV a:❗ASUNTO:VACANTE -ASISTENTE DE TALENTO HUMANO QUITO
Planificar, diseñar, coordinar y ejecutar de manera integral todos los procesos y subsistemas de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la eficiencia operativa del área y la adecuada gestión del talento en la organización. Será responsable de estructurar y optimizar prácticas de selección, desarrollo organizacional, desempeño, clima laboral, compensaciones y administración de personal, asegurando consistencia, orden y trazabilidad en cada proceso.Asimismo, actúa como un aliado estratégico de la Gerencia, aportando criterio técnico y visión de negocio para la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas, anticipando riesgos laborales, mitigando conflictos y promoviendo un entorno laboral estable, productivo y alineado a los objetivos de la empresa.
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR COMERCIAL , tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el área de:TALENTO HUMANO como ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la Ciudad de QUITO a los profesionales que cumplan los siguientes requisitos: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Dar seguimiento al proceso de contratación. Colaborar en el proceso de inducción del personal nuevo que ingresa a la compañía. Bridar soporte en las auditorías internas y externas del sistema de gestión ISO 9000. Solicitar las evaluaciones de desempeño del periodo de prueba a los jefes de área con la debida anticipación. Registrar, dar seguimiento y archivar los formularios de vacaciones. Compilar, mantener y actualizar los expedientes de los colaboradores de la compañía. Dar seguimiento a la planificación de vacacionesLa Empresa ofrece: Todos los beneficios de ley Capacitaciones continuas Línea de celular Seguro Médico Privado
EMPRESA INDUSTRIAL SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UN/A:ANALISTA DE FORMACIÓNUbicación: Valle de Los Chillos – SangolquíMisión del cargoGestionar y ejecutar los procesos de formación y capacitación, asegurando el desarrollo de programas, escuelas de formación y seguimiento de indicadores de aprendizaje.Funciones principales Coordinar programas de capacitación interna y externa Levantar, Ejecutar y dar seguimiento a escuelas de formación Gestionar cronogramas, asistencia y registros de capacitación Levantar necesidades de formación con las diferentes áreas Realizar seguimiento a indicadores y evaluación de capacitacionesRequisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines Experiencia mínima de 2 años en formación y capacitación Manejo de Excel intermedio Deseable experiencia en escuelas de formaciónCompetencias Organización y planificación Comunicación efectiva Seguimiento y control Iniciativa Orientación al cliente interno
Analista de Talento Humano - QuitoEn Almacenes Montero nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano para gestionar y fortalecer los diferentes subsistemas del área, contribuyendo al desarrollo, desempeño y compromiso de nuestros colaboradores.Si cuentas con experiencia en selección, capacitación, desempeño, clima laboral y mejora de procesos, ¡esta oportunidad es para ti!Formación Psicología Organizacional Administración de Talento Humano Administración de EmpresasConocimientos Selección por competencias Evaluación de desempeño y capacitación Clima laboral y comunicación interna Excel avanzado e indicadores de gestión Documentación y mejora de procesos Power BI (deseable)Principales Responsabilidades Gestionar procesos de selección e inducción. Ejecutar y dar seguimiento a evaluación de desempeño y capacitación. Coordinar acciones de clima laboral, cultura y comunicación interna. Elaborar reportes e indicadores de talento humano. Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de procesos. Documentar procesos, instructivos y flujos administrativos del área.Competencias Organización y planificación Comunicación efectiva Capacidad analítica Orientación a resultados Trabajo en equipo Proactividad y mejora continuaBeneficios: Estabilidad Laboral Sueldo Competitivo Seguro de Vida Seguro Médico Otros Beneficios Corporativos¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de nuestra organización!
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