23 empleos para Comercial Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

¿Tienes habilidades excepcionales para gestionar procesos comerciales y un fuerte enfoque en el crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando un/a Jefe Comercial con un perfil proactivo/a, organizado/a y con capacidad para asumir grandes retos. Si te apasiona el desarrollo de equipos y el éxito comercial, esta posición es para ti.¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!✨ ¿Qué harás en este rol? Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales Gestión de equipo de ventas Análisis de mercado y competencia Capacitación y desarrollo del equipo de ventas Identificación de nuevas oportunidades de negocio💼 Requisitos para postular: Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Comercial o afines Experiencia mínima alrededor de 2 años como: Jefe Comercial, Supervisor Comercial o afines Experiencia previa en Manejo de Personal (mínimo 60 personas) Contar con movilización propia (indispensable) Disponibilidad para viajar a Nivel Nacional Conocimiento en Manejo de Excel (intermedio) y Power BI✔️ Tu match con el rolConocimientos en: Crédito Retail. Evaluación y colocación de créditos. Estrategias de incremento de ventas mediante financiamiento. Operación integral de tiendas. Visual Merchandising. Atención y experiencia del cliente. Indicadores comerciales:Conversión. Ticket promedio. UPT. Ventas por asesor. Colocación de créditos. Activación de clientes. Planeación comercial. Gestión por resultados.

Buscamos un/a Jefe Comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para fortalecer relaciones comerciales.Requisitos Tercer Nivel en Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o actividades similares. Nivel de inglés intermedio Vehículo propio y licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la provincia.Actividades Visitar y acompañar a distribuidores, brindando soporte comercial sobre productos, promociones y estrategias de venta. Orientar a clientes y aliados acerca del uso, características y aplicación de los productos. Fortalecer las relaciones comerciales e implementar acciones que mejoren la experiencia y satisfacción del cliente. Supervisar y respaldar la gestión de la cartera asignada. Elaborar y ejecutar planes comerciales orientados al cumplimiento de los objetivos establecidos. Administrar eficientemente los presupuestos de ventas y gastos.

Misión del Cargo:Garantizar que la red nacional de concesionarios cumpla con los estándares de postventa establecidos por Hyundai, mediante la supervisión, auditoría, acompañamiento y desarrollo continuo de los concesionarios, impulsando la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y la mejora permanente de los indicadores de desempeño.Funciones: Supervisar el cumplimiento de los estándares de postventa en los concesionarios asignados. Realizar visitas periódicas a la red de concesionarios para evaluar procesos, infraestructura, atención al cliente y desempeño operativo. Elaborar informes técnicos y ejecutivos de auditoría, incluyendo hallazgos, oportunidades de mejora y planes de acción. Dar seguimiento a la implementación de los planes de mejora definidos con cada concesionario. Monitorear indicadores clave de gestión (KPI) relacionados con satisfacción del cliente, productividad, vehículos detenidos, cumplimiento de estándares y desempeño de postventa. Administrar y controlar las plataformas corporativas utilizadas por la marca para la gestión de concesionarios. Coordinar con las áreas de Servicio, Repuestos, Garantías, Comercial y Mercadeo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la red. Analizar información estadística para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora. Supervisar el cumplimiento de políticas de garantías, procesos de servicio y estándares corporativos. Gestionar el seguimiento de reclamos provenientes del Customer Care Center y otros canales de atención. Apoyar la implementación de campañas, programas de mejora y proyectos estratégicos de Hyundai Motor Company. Presentar reportes periódicos a la Gerencia de Servicio sobre el desempeño de los concesionarios.Formación:Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de supervisión, auditoría, operaciones o desarrollo de concesionarios. Deseable experiencia en el sector automotriz. Experiencia en manejo de indicadores de gestión y mejora de procesos. Experiencia realizando visitas de campo y auditorías operativas.Conocimientos técnicos Operación de talleres de servicio automotriz. Gestión de postventa. Auditoría de procesos. Indicadores de gestión (KPI). Gestión de proyectos. Atención y experiencia del cliente. Análisis financiero básico. Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos). Microsoft Office. Inglés intermedio (lectura de documentación técnica).Disponibilidad Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trabajo de campo.