9 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Guayas, Guayas

Objetivo del Puesto:Gestionar eficazmente la recuperación de cuentas por cobrar mediante seguimiento proactivo, visitas a clientes, conciliaciones, y coordinación con asesores legales externos. Debe asegurar el flujo de caja saludable de la empresa con criterio firme pero respetuoso hacia los clientes.Funciones Principales: Realizar seguimiento diario de cuentas por cobrar vencidas y por vencer. Coordinar llamadas, correos y visitas a clientes para recordar, negociar y asegurar pagos. 1. Registrar y actualizar los pagos y acuerdos en el sistema contable (ERP o Excel). 1. Preparar reportes semanales de gestión de cobranzas para gerencia. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Identificar y coordinar con abogados externos casos de morosidad crítica o judicialización. Recomendar acciones legales o preventivas de acuerdo con la situación del cliente. 1. Conocer y mantener una base de contacto actualizada de estudios jurídicos confiables. 1. Mantener una actitud firme pero cordial con clientes, protegiendo la relación comercial.Requisitos del Perfil:Formación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Finanzas o afines. Deseable formación complementaria en Derecho Comercial, Cobranzas Judiciales o similares.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de cobranzas o cuentas por cobrar. Experiencia en visitas a clientes y resolución de objeciones de pago. Deseable experiencia trabajando con abogados o en coordinación con áreas legales.Conocimientos: Fluidez en manejo de Excel, sistemas contables o ERPS. Conocimientos básicos de procesos legales de cobranza y plazos judiciales. Manejo de herramientas de conciliacion y acuerdos de pago. Capacidad de análisis de riesgo crediticio básico.Habilidades:. Alta capacidad de organización, autonomía y responsabilidad.. Comunicación firme y clara ( oral y escrita).. Habilidad para negociar sin confrontación.. Integridad, confidencialidad, y buen criterio en trato con clientes.Otros:- Indispensable movilización propia para desplazarse dentro de la ciudad y alrededores.- Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria en casos puntuales.Indicadores de Éxito (KPIs esperados):- % de recuperación de cartera vencida.- Tiempo promedio de recuperación por cliente.- Cantidad de visistas o contactos efectivos semanales.- Casos derivados a legal y % de resolución positiva.SUELDO + COMISIONES

Puesto: Jefe de Operaciones - locales de comidaSupervisa a : Personal de puntos de venta y guardiasFunciones:* Supervisar la actividad operativa y administrativa de los supervisores, chofer y personal operativo en puntos de venta* Evaluar los procesos de operación en puntos de venta y proponer cambios o correctivos a la Gerencia Comercial* Coordinar la ejecución de tareas y políticas comerciales dispuestos por la Gerencia Comercial en los puntos de venta* Velar por el cumplimiento de los objetivos y presupuestos generales de ventas definidos por la Gerencia Comercial* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial, instructivos de operación específicos en puntos de venta* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial sistemas de distribución de productos en los puntos de venta* Coordinar las compras, procesos y necesidades de abastecimiento de la materia prima, productos terminados, suministros y materiales necesarios para el funcionamiento de los puntos de venta* Apoyar a la Gerencia Comercial en los procesos de analisis del mercado y la competencia* Supervisar la ejecución de eventos promocionales dispuestos por la compañia* Coordinar con los administradores y el departamento contable, las tomas físicas de inventario y supervisar la correcta aplicación de procedimientos* Planificar y organizar los procesos de mantenimiento de instalaciones y activos de los puntos de ventas* Coordinar con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos todos los procesos inherentes a la administración del personal bajo su cargo* Apoyar la construcción y puesta en funcionamiento de nuevos locales* Elaboración de planificación de horarios semanales del personal a su cargo* Evaluar al personal bajo su cargo* Elaborar en coordinación con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos el plan de vacaciones del personal a su cargo* Capacitar al personal nuevo de puntos de venta previo a su ingreso* Manejo de utilitarios* Orientación al logro* Orientación a las ventas* Calidad de trabajo* Conocimiento de leyes y reglamentos* Otras funciones y responsabilidades que el Gerente Comercial disponga

Objetivo del puesto: Planificar y supervisar las actividades comerciales con el fin de alcanzar los objetivos de ventas establecidos, fortalecer la relación con los clientes y asegurar el crecimiento sostenible del negocio, alineando al equipo comercial con la estrategia de la empresa. Requisitos: -Formación en Administración, Comercialización, Marketing o carreras afines. -Experiencia previa en áreas comerciales, ventas o coordinación de equipos. -Capacidad de liderazgo y gestión de personas. -Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. -Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. -Manejo de herramientas informáticas.

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de Ingenieros Electrónicos, con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos y eléctricos.*Se requiere disponibilidad de tiempo completo.Nuestra empresa ofrece, estabilidad laboral, desarrollo profesional.

Responsabilidades principales Planificar y liderar los procesos de envasado y encartonado conforme al plan de producción. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia operativa y seguridad industrial. Coordinar líneas de trabajo, asignación de personal y cierre de órdenes diarias. Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en productividad y optimización de costos. Garantizar el cumplimiento de normativas BPM, inocuidad, seguridad y medio ambiente.Requisitos Formación profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de empaque secundario en industrias de alimentos de consumo masivo. Manejo de indicadores operativos y equipos de trabajo. Disponibilidad para trasladarse y vivir fuera de la ciudad de Guayaquil.Beneficios Incorporación a una empresa industrial sólida y de reconocimiento. Paquete de compensación acorde al mercado. Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera. Beneficios corporativos y de ley.

Importante empresa requiere Mercaderista para GuayaquilFunciones específica: Realizar visitas constantes a las cadenas de autoservicios Velar por el correcto perchado de los productos en exhibición y venta Garantizar que los productos de la percha están en óptimas condiciones de exhibición en calidad y fecha de caducidad. Realizar un control de inventario en las bodegas de autoservicios Armar exhibiciones especiales cuando hay productos nuevos, productos en descuento entre otros.Requisitos: Título: Bachiller Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Disponibilidad InmediataCompetencias: Comunicación Trabajo en equipo

Importante empresa del sector de servicios intangibles se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Corporativas, con sólida experiencia liderando equipos comerciales y gestionando ventas de alto impacto.Objetivo del cargoDiseñar, ejecutar y controlar estrategias comerciales y de mercadeo que aseguren el cumplimiento del presupuesto y el crecimiento del portafolio de servicios.Funciones principales Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas. Liderar, reclutar, entrenar y supervisar al equipo de Ejecutivos de Cuentas. Acompañar negociaciones estratégicas y apoyar la apertura de cuentas corporativas. Proponer estrategias para incrementar la venta de servicios intangibles. Resolver objeciones e incidencias con clientes corporativos. Desarrollar y controlar la cultura de servicio y la correcta aplicación de protocolos de atención. Dirigir reuniones de ventas, capacitaciones y seguimiento de resultados. Elaborar y analizar informes de gestión comercial e indicadores de desempeño.Requisitos Formación superior en Administración, Marketing, Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas corporativas. Indispensable experiencia en servicios intangibles (seguros, servicios, planes, servicios). Manejo de presupuestos y metas comerciales. Liderazgo, visión estratégica y orientación al logro. Movilización propia (indispensable).