177 empleos Senior en Guayaquil, Guayas

Buscamos un Especialista de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias para diseñar e implementar estructuras organizacionales que fortalezcan el crecimiento y sostenibilidad de nuestras operaciones mineras, laboratorios y unidades de negocio.La persona será responsable de levantar perfiles técnicos, desarrollar catálogos de competencias, estructurar procesos organizacionales, gestionar conocimiento crítico y generar herramientas que permitan tomar decisiones de talento basadas en información y no únicamente en criterio subjetivo.Principales responsabilidades: Levantar y documentar competencias técnicas y conductuales por cargo. • Diseñar perfiles, manuales y matrices de competencias. • Identificar brechas organizacionales y oportunidades de mejora. • Ejecutar diagnósticos organizacionales y planes de acción. • Implementar sistemas de gestión del conocimiento y transferencia de experiencia técnica. • Elaborar matrices de reemplazo y sucesión para puestos críticos. • Documentar procesos e interacción entre unidades del Grupo. • Apoyar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento. • Generar estructuras organizacionales alineadas a la operación.Buscamos una persona altamente analítica, estructurada y orientada a construir sistemas organizacionales de largo plazo.

Título Requerido: Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial o carreras afines. Principales funciones: Dar seguimiento al abastecimiento de material de empaque en las plantas, garantizando el cumplimiento de los ETD establecidos por las áreas Comercial y Producción. Gestionar requerimientos de compra y coordinar entregas de material de empaque junto con los departamentos de Compras, Bodega y proveedores. Monitorear órdenes de compra pendientes, stocks disponibles y fechas de llegada del material de empaque para asegurar la continuidad operativa. Mantener comunicación constante con las áreas de Comercial y Bodega para el control de inventarios y seguimiento de stocks mínimos por cliente. Elaborar y actualizar bases de datos de pedidos, materiales de empaque, clientes y proformas para un adecuado control y planificación. Brindar soporte en reuniones de planificación y ejecutar actividades adicionales asignadas por la jefatura inmediata.

Asistente de CobranzasResumen del PuestoBuscamos un Asistente de Cobranzas proactivo y con gran capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la recuperación de cartera pendiente de pago, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes y elaborando reportes de gestión.Responsabilidades Realizar gestión de cobranza telefónica. Elaborar reportes e indicadores de gestión. Establecer contacto con clientes para recuperar cartera pendiente de pago. Realizar trabajo de campo según sea necesario. Colaborar en la mejora continua de los procesos de cobranza.Requisitos Estudios universitarios culminados en carreras administrativas, financieras o contables. Experiencia comprobada en gestión de cobranzas. Manejo de Excel a nivel avanzado. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y orientarse a resultados. Disponibilidad para viajar.Beneficios Beneficios sociales. Alimentación. Bonificación por cumplimiento de indicadores. Subsidio de transporte. Seguro médico privado.

🚨 ¡ÚNETE A GRUPO DUO! 🚨Nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos(as) Comerciales para las siguientes líneas de negocio:🛣️ Vallas Publicitarias y Publicidad Exterior 📺 Soluciones Digitales (DOOH, Pantallas LED y Publicidad Digital)🏠 Electrodomésticos / Línea Blanca💻 Tecnología y Equipos TecnológicosBuscamos personas con experiencia en ventas, orientación a resultados, habilidades de negociación y captación de clientes.📍 Ubicación: Guayaquil – Sector La AuroraFunciones principales Prospección y cierre de ventas Manejo de cartera de clientes Seguimiento comercial y postventa Cumplimiento de metas comerciales Elaboración de cotizaciones y propuestasRequisitos Movilización propia Experiencia en ventas o asesoría comercial Excelente comunicación y negociación Proactividad y orientación al clienteOfrecemos Sueldo fijo + comisiones Beneficios de ley Oportunidades de crecimiento profesional📩 Envía tu CV a: seleccion(arroba)grupoduo.com.ec

Requisitos: Titulado en Ing. en sistemas/ Ing. de Software Conocimiento en lenguajes de programación: JAVA, JAVASCRIPT .NET Bases de datos: SQL SERVER, ORACLE, en aplicaciones móviles: Android, Power BI y cubos de información. Experiencia mínimo 3 años con conocimientos en desarrollo de software. Principales Funciones: Desarrollar e implementar aplicaciones y nuevas funcionalidades Resolver incidencias y capacitar a los usuarios Realizar pruebas requeridas en los programas, procesos e integración de módulos y sistemas.

Gestionar leads generados a través de campañas digitales, eventos, convenios y acciones comerciales. Contactar potenciales estudiantes mediante llamadas, WhatsApp y CRM. Asesorar comercial y académicamente a los interesados sobre programas, modalidades, costos, becas y procesos de admisión. Realizar seguimiento comercial hasta concretar la matrícula del estudiante. Cumplir objetivos comerciales diarios de captación y conversión. Gestionar y actualizar información en plataformas CRM y bases de datos institucionales. Elaborar reportes de cierre de ventas y seguimiento de prospectos. Participar en actividades de promoción institucional, ferias educativas y eventos de captación. Mantener comunicación constante con áreas académicas, administrativas y de marketing.

Requisitos- Experiencia en manejo de cartera de clientes. - Experiencia en banca corporativa. - Experiencia en administradoras de fondos o instituciones financieras. - Interés en capacitación constante y actualización en temas financieros. - Habilidades de negociación y orientación comercial. Lugar de trabajo Edificio Amazonas, Centro 🕣 Horario: 08h30 a 17h30 Ofrecemos - Salario + atractivo esquema de comisiones. - Beneficios de ley. - Oportunidad de desarrollo profesional y capacitación continua.

Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica a través del diseño, análisis y mantenimiento de métricas clave e indicadores de desempeño. Proporcionar herramientas visuales y reportes que faciliten la toma de decisiones basadas en datos, optimizando procesos y garantizando el logro de los objetivos organizacionales. Formación académicaTercer o cuarto nivel concluido. Carreras como: Ingeniería en Estadística Informática, Inteligencia de Negocios o carreras afines a datos y analítica.Deseable formación o certificaciones en Business Intelligence o Data Analytics. Ciencia de Datos o Analítica de Negocios. Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Lenguajes de análisis de datos (Python, R o SQL). Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos. Maestría en ciencia de datos, analítica de negocios, modelos predictivos.Experiencia laboral Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con análisis de datos, Business Intelligence o inteligencia empresarial. Experiencia en gestión, depuración y análisis de bases de datos provenientes de múltiples fuentes de información. Experiencia en desarrollo de dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPIs) para áreas del negocio. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Experiencia brindando soporte analítico a las áreas del negocio para la interpretación de información y toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en gobernanza de datos (calidad, integridad, gestión y control de la información).

Mecánico AutomotrizResumen del PuestoBuscamos un Mecánico Automotriz con experiencia y una fuerte predisposición para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable, puntual y poseerá habilidades sólidas en el diagnóstico y reparación de cabezales, camiones.Responsabilidades Realizar el mantenimiento y reparación de motores, sistemas de suspensión y frenos. Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. Utilizar herramientas de diagnóstico y escáneres para identificar fallas. Gestionar proyectos y proveedores relacionados con el área mecánica. Administrar contratos, facturas y licitaciones. Asegurar la correcta operación de los sistemas mecánicos del vehículo.Requisitos Experiencia comprobable en taller automotriz, motores a diesel. Conocimientos sólidos en reparación de motores. Experiencia en sistemas de suspensión y frenos. Manejo de escáneres de diagnóstico automotriz. Conocimientos en reparación de transmisión mecánica. Capacidad para gestionar proyectos y proveedores. Habilidades administrativas para la gestión de contratos y facturas. Responsabilidad y puntualidad.

Actividades del cargo: Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos a signados al equipo de trabajo y a la agencia Sugerir cambios (en el caso de ser necesario) para optimizar sus tareas y el del equipo de trabajoRequisitos: Movilización propia Experiencia en ventas (consumo masivo)Beneficios: Oportunidad de crecimiento. Estabilidad Laboral. Seguro de salud privado.

MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALEstamos en la búsqueda de profesionales comprometidos y con sólida formación técnica para integrarse a nuestro equipo operativo en el Km 30 vía a Daule.Objetivo del PuestoAsegurar la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria industrial mediante la ejecución técnica de planes de mantenimiento y el cumplimiento de los estándares de gestión de la compañía.Perfil Requerido Formación: Bachiller Técnico o Tecnología Técnica en áreas afines a la mecánica. Experiencia: Trayectoria laboral comprobable desempeñando funciones de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos: Sólida base técnica en mecánica industrial. Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos según las necesidades de la planta.Responsabilidades Principales Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de forma eficiente. Garantizar el estado óptimo de los equipos e instalaciones bajo su cargo. Identificar, diagnosticar y reportar fallas operativas de manera proactiva.

El objetivo principal de este cargo es garantizar la continuidad operativa y la seguridad integral de la infraestructura eléctrica y maquinaria de la planta. El profesional seleccionado desempeñará una labor crítica para prevenir interrupciones no programadas que puedan impactar la productividad y eficiencia de los procesos industriales.Responsabilidades PrincipalesEjecutar con precisión los planes de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria industrial.Velar permanentemente por el estado óptimo de las redes eléctricas y los equipos de la compañía.Detectar, diagnosticar y reportar de manera oportuna fallas eléctricas o condiciones inseguras que comprometan la operación.Acatar rigurosamente el Sistema de Gestión y las normativas de seguridad industrial vigentes.

Objetivo del cargoImplementar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional que fortalezcan el compromiso de los colaboradores, alineen a la organización con los objetivos estratégicos y promuevan una experiencia positiva del empleado en todos los puntos de contacto.Funciones específicas Ejecutar el plan anual de comunicación interna, asegurando su alineación con la estrategia del negocio. Gestionar campañas de comunicación interna orientadas a fortalecer la cultura organizacional, clima laboral, liderazgo, reconocimiento y los procesos de gestión del cambio. Administrar y asegurar la mejora continua de los diversos canales de comunicación interna, maximizando su efectividad, alcance y nivel de engagement. Desarrollar contenidos estratégicos y operativos para los distintos canales de comunicación (intranet, correo corporativo, Linkedin, carteleras, WhatsApp corporativo, entre otros), garantizando coherencia y claridad en los mensajes. Coordinar la producción de piezas gráficas y audiovisuales con equipos internos o desarrollo propio, asegurando calidad, cumplimiento de cronogramas y alineación con la identidad corporativa. Monitorear y analizar indicadores de comunicación interna y de cultura (alcance, tasa de apertura, participación, compromiso e impacto), asegurando la efectividad y sostenibilidad de las iniciativas implementadas. Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la vivencia de los valores corporativos en todos los niveles de la organización. Gestionar y ejecutar programas de reconocimiento y de innovación, fomentando el sentido de pertenencia y la motivación de los colaboradores. Apoyar iniciativas de clima organizacional y experiencia del colaborador, asegurando el seguimiento de planes de acción derivados de mediciones internas.Requisitos Graduado de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional o afines. Indispensable experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Indicadores de Clima, Engagement y comunicación.

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de Analista de Selección para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, Watch world, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.FUNCIONES PRINCIPALES: Reclutar perfiles en las diferentes fuentes y medios de reclutamiento, Aplicar las técnicas y herramientas de evaluación en el proceso de selección. Seleccionar a los candidatos idóneos dentro de los tiempos establecidos. Realizar el seguimiento de la documentación a los nuevos colaboradores. Apoyar en las diferentes actividades del área.REQUISITOS DEL PUESTO Título de tercer nivel culminado en Psicología, Conocimientos en técnicas y fuentes de reclutamiento. Conocimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años en empresas retail, manejando procesos de selección en los niveles: Operativos y Jefaturas del área ComercialCOMPETENCIAS Resiliencia Trabajo en equipo Pensamiento crítico y análisis Orientación a resultados Dinamismo-energíaBENEFICIOSSueldo CompetitivoEstabilidad y desarrollo en el cargoAlmuerzo