141 empleos para Senior Full-time en Guayaquil, Guayas

Objetivo del cargoEjecutar y coordinar las actividades de mantenimiento eléctrico preventivo, correctivo y de mejora, asegurando la disponibilidad de los equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad, bajo la supervisión directa del Jefe de Mantenimiento.Principales responsabilidades Coordinar con el Planificador de Mantenimiento las actividades asignadas al equipo eléctrico. Supervisar al personal técnico en la ejecución de mantenimientos eléctricos. Gestionar requerimientos de repuestos y materiales, respetando presupuestos asignados. Supervisar trabajos de contratistas y montajes de maquinaria según cronograma y especificaciones. Elaborar informes técnicos de mantenimiento planeado y reportes de novedades por turno. Aplicar metodologías TPM, 5S y mejores prácticas de seguridad industrial. Promover el orden, limpieza y cumplimiento de normas de calidad, inocuidad y medio ambiente. Fomentar el desarrollo del equipo técnico mediante capacitación y retroalimentación continua.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en industrias manufactureras.Conocimientos técnicos: Procesos de producción y calidad. Mantenimiento de maquinaria industrial. Normativas ISO 9001:2015, BASC, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.Habilidades clave: Planificación y ejecución técnica. Trabajo en equipo y liderazgo operativo. Innovación, ética, vocación de servicio y tenacidad.Lo que ofrecemos Estabilidad laboral. Ambiente de trabajo colaborativo y seguro. Oportunidades de desarrollo profesional. Compromiso con la ética, la calidad y la innovación.

Ubicación: Planta Industrial – GuayaquilÁrea: Producción | Departamento de Mantenimiento MecánicoResponsabilidades principales: Reparar maquinaria y componentes mediante soldadura y relleno de huecos. Preparar y operar equipos de soldadura y corte de materiales. Inspeccionar superficies y estructuras soldadas para detectar fallos. Mantener el equipo de soldadura en condiciones seguras y operativas. Cumplir con normas de seguridad industrial, calidad e inocuidad. Perfil requerido: Educación: Bachiller Técnico o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares en entornos industriales. Conocimientos técnicos: Soldadura, mecánica industrial, procesos de producción y calidad, prevención de riesgos laborales. Capacidad para trabajar en turnos rotativos ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Contrato Indefinido. Ambiente de trabajo seguro, ético y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral. Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas. Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio. Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación. Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Manejo de procesos de selección en todos los niveles. Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines. Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.

Únete a nuestro equipo y sé parte del área que impulsa el talento de la organizaciónFormaciónTítulo de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional (registrado en Senescyt).ExperienciaMínimo 3 años en procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.Manejo intermedio de Excel.Responsabilidades PrincipalesEjecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal según los perfiles definidos.Gestionar eficientemente el alto volumen de vacantes, priorizando y planificando tareas.Publicar y gestionar ofertas laborales en distintos canales de difusión.Elaborar Informes Técnicos de Selección y mantener actualizada la documentación correspondiente.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión (rotación, tiempos de cobertura, entre otros).Competencias ClaveCapacidad para trabajar bajo presión.Pensamiento analítico.Comunicación asertiva.Organización y planificación.Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes

🚀 ¡OPORTUNIDAD LABORAL!¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan los retos? Estamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de Guayaquil, con enfoque en resultados, liderazgo y conocimiento del canal mayorista o distribución.Buscamos un profesional con habilidades estratégicas, visión comercial y capacidad para impulsar el crecimiento del equipo y las ventas. 💼🔹 Principales responsabilidades: Supervisar, acompañar y motivar al equipo de vendedores. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y cobertura de mercado. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y participación en el canal mayorista. Realizar seguimiento de indicadores y reportes de gestión. Apoyar en la formación y desarrollo del equipo comercial.🔹 Requisitos indispensables:✅ Experiencia mínima de 3 años en supervisión o jefatura de ventas.✅ Conocimiento del canal mayorista o distribución (preferible sector ferretero, industrial, automotriz, linea hogar).✅ Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.✅ Movilización propia (carro indispensable).✅ Disponibilidad para trabajo de campo.🔹 Ofrecemos:🌟 Sueldo competitivo + comisiones + beneficios de ley.🌟 Estabilidad laboral y proyección profesional.🌟 Capacitación y acompañamiento comercial.🌟 Excelente clima laboral y trabajo en equipo.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! Estamos en la búsqueda de Vendedores Mayoristas para la ciudad de Guayaquil, profesionales apasionados por las ventas, con visión de crecimiento y experiencia en el canal mayorista o de distribución.Si te gustan los retos, disfrutas generar relaciones comerciales sólidas y buscas estabilidad en una empresa reconocida, ¡esta es tu oportunidad! 💼🔹 Principales responsabilidades: Gestionar y ampliar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores. Cumplir objetivos de ventas y cobertura en la zona asignada. Brindar asesoría comercial y seguimiento postventa. Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias comerciales.🔹 Requisitos indispensables: ✅ Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas o distribución. ✅ Conocimiento del mercado local y canales de distribución. ✅ Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. ✅ Movilización propia (carro indispensable). ✅ Disponibilidad para trabajo de campo.🔹 Ofrecemos: 🌟 Ingreso competitivo + comisiones atractivas por cumplimiento. 🌟 Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional. 🌟 Capacitación constante y acompañamiento comercial. 🌟 Excelente ambiente de trabajo.

Si quieres empezar un nuevo reto como ANALISTA DE INTELIGENCIA DE NEGOCIO Y CRM en la ciudad de GUAYAQUIL y en una empresa donde podrás seguir creciendo y desarrollándote, de la mano de un equipo ganador.¡Esta oferta te va a interesar!En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo.En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar, en nuestra área de Marketing, a un/ANALISTA DE INTELIGENCIA DE NEGOCIO Y CRM que va a gestionar y optimizar campañas de marketing durante el ciclo completo del cliente y análisis de data , asegurando una experiencia fluida, personalizada y eficiente, que impulse la inscripción de nuevos clientes, su fidelización y la adjudicación/facturación oportuna de vehículos. El aporte de esta posición es de suma importancia para nuestro giro de negocio.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás: Independencia: Vas a poder organizar tu día, tus visitas con los equipos, el monitoreo de indicadores y todas tus reuniones de acuerdo a tu planificación. Nos ayudamos entre compañeros: Serás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, para la consecución de tus objetivos. Estabilidad y Seguridad: Si te esfuerzas por cumplir tus objetivos, vas a tener toda la estabilidad y seguridad que necesitas. SIEMPRE realizamos el pago puntual de tu sueldo y comisiones para que puedas planificarte, estar tranquilo/a y seguro/a, además de contar con TODOS los beneficios de ley y corporativos. Vas a ser reconocido y premiado: Si superas los objetivos, serás reconocido/a en las premiaciones semestrales y anuales, donde reconocemos con interesantes incentivos a nuestros colaboradores destacados. Vas a ser parte de una empresa Ética y Responsable: Somos parte de General Motors y la red de concesionarios Chevrolet, lo que te dará un gran respaldo y seguridad al generar relaciones de confianza y credibilidad con tus clientes, además serás parte del crecimiento de la marca. Tendrás Apoyo y Formación: Vas a estar constantemente apoyado por la compañía para poder conseguir los objetivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Para que te sientas bien en la posición, lo ideal es que tengas, al menos mínimo 2 años de experiencia en posiciones de Analista de Producto, Analista de Inteligencia Comercial, Analista de Marketing. Conocimientos de POWER BI y experiencia en manejo de campañas de marketing. En ChevyPlan, el colaborador siempre está en el centro, por lo que si disfrutas con la atención personalizada y con el trato con tus áreas usuarias, ¡lo harás genial!¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA ESTA POSICIÓN? Contrato indefinido con período de prueba Modalidad de trabajo Híbrida Remuneración acorde al mercado Plan celular corporativo. Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones semestrales y anuales por desempeño. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."🚗 ¿Quieres ser quien haga realidad el sueño de tus clientes de tener su Chevrolet Nuevo? 🔑¡Inscríbete en esta oferta y te contaremos todos los detalles!Recuerda dejarnos tu CV en formato PDF

Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos de producción y mantenimiento que permita la optimización de los costos de mantenimiento. Sugerir mejoras y ajustes en los planes de mantenimiento basados en la experiencia operativa, brindando la información técnica necesaria. Revisar el detalle de las órdenes de trabajo y validar que las actividades de mantenimiento asignadas estén correctamente priorizadas y con recursos. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asi como ejecutar los check list de inspección, según los procedimientos y estándares de calidad y seguridad industrial. Reportar la ejecución de las actividades realizadas a través de la notificación de horas hombre (OT). Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas.Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años como Técnico Eléctrónico, Electromecánico, eléctrico o posiciones similares. Estudios: Ingeniero o Técnico eléctrico, electrónica, mecatronica, electromecánica y afines. Conocimiento de Electricidad Industrial Lectura de Planos Eléctricos, Hidraulicos, Neumaticos y Mecanicos. SAP y excel básicosBeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Funciones: Coordinar los recursos necesarios para cumplir con la adquisición de insumos para el proceso de reciclado. Coordinar el cumplimiento de entrega en Plantas acorde con el volumen objetivo del CAS. Realizar seguimiento al proceso de recepción de insumos verificando los cumplimientos de acuerdos de nivel de servicio establecidos. Hacer seguimiento de cartera de proveedores otorgamiento de anticipos y beneficios por bonificaciones del areea de acopio. Garantizar que los proveedores conozcan y manejen las políticas de acopio, financieras y de calidad establecidos por la empresa. Mantener actualizado el padron de clientes, asi como el seguimiento al cumplimiento de ruteo de visitas a clientes.Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años como Coordinador de Cadena de Suministro, Coordinador de Logística, Coordinador de Operaciones, Supervisor de Almacén o afines. Gestión de KPI's (Intermedio) Sap (Intermedio) Excel (Intermedio) Competencias: comunicación, negociación, organización, orientación a resultados (Avanzado)Beneficios: Alimentación FreeDay

SUPERVISOR DE VENTAS FORÁNEOImportante empresa de la ciudad de Guayaquil que comercialización y distribuye de productos de medicina naturalFormación requerida: Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector retail o consumo masivo. Experiencia comprobable en liderazgo de equipos comerciales, cumplimiento de objetivos y estrategias de expansión.Requisitos: Movilización propia (indispensable) Disponibilidad para viajar a diferentes ciudades del país.Principales responsabilidades: Supervisar y acompañar al equipo comercial en campo, garantizando el cumplimiento de metas y políticas de la empresa. Planificar y ejecutar estrategias de ventas que impulsen el crecimiento en cada zona asignada. Monitorear resultados, analizar indicadores y presentar informes periódicos de desempeño. Identificar oportunidades de mercado y proponer acciones de mejora.Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Planificación y organización. Habilidad analítica. Orientación al servicio y atención al cliente.La empresa ofrece: 💰 Sueldo competitivo acorde al mercado ➕ Comisiones atractivas por cumplimiento 🚗 Viáticos por desplazamiento ⚖️ Todos los beneficios de ley

Jabonería Wilson S.A., importante empresa de consumo masivo requiere vincular a su equipo de trabajo, un DESARROLLADOR COMERCIAL, para la ciudad de GUAYAQUIL, quien será responsable de asegurar el constante posicionamiento de nuestros productos mediante una relación comercial efectiva con nuestros clientes, manteniendo así la rentabilidad de la empresa, y brindando las soluciones o herramientas necesarias para los canales de distribución.Formación requerida:Profesional titulado o cursando últimos niveles en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia requerida:Mínimo 3 años de experiencia como Desarrollador Comercial en productos de consumo masivo liderando equipos de trabajo.Responsabilidades Cumplir con los objetivos de Sell-in / Sell-out del Distribuidor. Administración de promociones e inversiones que le permitan cumplir los objetivos. Desarrollo de indicadores de gestión comercial. Asegurar la visita a todos los clientes asignados en la zona. Desarrollo de planes comerciales con los clientes principales. Identificar las oportunidades de Negocio.Conocimientos Conocimiento de zona asignada: Guayaquil (Clientes, mercado y ubicación geográfica) Experiencia en varios canales de venta: TAT, Mayoristas , Autoservicios Manejo de Excel Intermedio y Presentaciones efectivas Manejo de Tableros de Control - Indicadores Habilidad para capacitar FFVV Manejo de Inventarios, trade, recuperación de Cartera.Beneficios Salario de acuerdo con el mercado + Comisiones Beneficios corporativos: Alimentación, Movilización, Plan celular Seguro Médico Privado, Seguro de vida.Soft Skills Visión de negocios Orientación a resultados Liderazgo, Impacto e Influencia estratégica. Planificación y organizaciónRequisito Indispensable : Movilidad Propia (Auto) - Matricula a nombre del candidato - Documentación al día. Aplicar únicamente las personas que residan en la ciudad de GUAYAQUIL.

COMPAÑIA FARMACÉUTICA / LÍNEAS ALEMANASVISITADORES MEDICOS (AS) BASE QUITO Y GUAYAQUILResponsables de la información científica de productos de especialidadPara profesionales en Medicina, Nutrición, Sicología, etcREQUISITOS Título en ciencias de la salud. Disponibilidad para viajarPRINCIPALES FUNCIONES Planificar y realizar visitas a medicos, farmacias e instituciones de acuerdo a los objetivos establecidos. Alto conocimiento de los productos posterior a la capacitación. Acciones para fortalecimiento de su zona Seguimiento de las prescripciones en farmacia independientes y cadenas de farmacias. Ventas y cobranza a los clientes a clientes ya definidos en su zonaPueden enviar su hoja de vida al mail: alexxia1(arroba)alexxia.com.ec

Clinica ubicada en la Garzota busca Administradora temporal para cubrir periodo de maternidad. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Adminsitracion de empresas, contabilidad, o a fines. Experiencia minima 1 año en cargos similares como AdministradorDisponibilidad inmediataDisponibilidad para laborar los sabados

Nuestro grupo empresarial, líder en biotecnología y nutrición animal con más de 25 años de trayectoria, busca incorporar en Ecuador a un Coordinador de Implementación ISO para dirigir el proceso de certificación de ISO 9001 (Gestión de Calidad) e ISO 22000 (Inocuidad Alimentaria) en nuestra planta y laboratorio principal.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:1.- Planificar, ejecutar y supervisar el proyecto de implementación y certificación ISO 9001 e ISO 22000. 2.- Realizar el diagnóstico inicial de cumplimiento y diseñar el cronograma de implementación. 3 .- Elaborar, revisar y actualizar manuales, procedimientos y registros requeridos por ambas normas. 4.- Coordinar auditorías internas, capacitaciones y seguimiento de acciones correctivas. 5.- Asegurar la correcta integración de los sistemas de calidad, inocuidad y producción. 6.- Actuar como enlace con los consultores externos y el organismo certificador. 7.- Reportar avances y métricas de cumplimiento directamente a la Gerencia General. REQUISITOS: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos, Quimica o carreras afines. Disponibilidad inmediata. Experiencia: 5 años en implementación y gestión de sistemas ISO 9001 e ISO 22000 en plantas de alimentos, balanceados o biotecnología. Experiencia en auditorías internas y externas. Conocimiento sólido en BPM, HACCP, auditorías internas y gestión documental. Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo transversal con varias áreas. Deseable manejo de inglés técnico y dominio de herramientas digitales (Excel, Google Workspace, Power BI, Notion o similares).

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA TRABAJADORA SOCIALRequisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Experiencia mínimo de 4 años como Trabajadora Social, preferible en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento de Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Conocimientos de excel nivel intermedio Experiencia en administración de servicios de Transporte Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional, alto sentido de responsabilidad y creatividad.