6 empleos para Trabajo social Full-time en Guayaquil, Guayas

Nos encontramos en la búsqueda de una TRABAJADORA SOCIAL con el siguiente perfil:Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Trabajo Social (Título de tercer nivel registrado en la SENESCYT).Experiencia: Mínimo 2 a 3 años desempeñando funciones de Trabajo Social o Bienestar Laboral en empresas industriales, comerciales o de servicios.Conocimientos Técnicos Dominio de la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social (IESS) y normativa del Ministerio del Trabajo (SUT). Administración de contratos con proveedores de servicios (alimentación, transporte, aseguradoras). Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, control de presupuestos, bases de datos de personal y facturación). Elaboración de informes socioeconómicos y métricas de gestión de bienestar (KPIs de satisfacción y uso de beneficios).Competencias Alta capacidad de organización y negociación con proveedores. Empatía, discreción y manejo ético de información confidencial. Orientación al cliente interno y resolución ágil de conflictos operativos. Liderazgo para impulsar iniciativas culturales y proyectos sociales.FUNCIONES PRINCIPALES Gestión Integral de Beneficios Operativos: Administrar, controlar la facturación y supervisar la calidad de los proveedores de servicios de alimentación y transporte empresarial (rutas y horarios de expresos). Administración de Seguros Corporativos: Gestionar movimientos (inclusiones, exclusiones y renovaciones) de las pólizas de seguro médico privado y seguro de vida, brindando asesoría directa a los colaboradores en trámites de reembolsos y coberturas. Control y Dotación de Uniformes: Planificar el levantamiento de tallas, adquisición, inventario y entrega oportuna de uniformes y dotación al personal operativo y administrativo. Cumplimiento de Ley Violeta y Prevención: Implementar y dar seguimiento a las políticas de equidad de género, corresponsabilidad familiar y prevención de violencia o acoso laboral exigidas por la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta y el Ministerio del Trabajo. Ejecución de Proyectos Sociales Internos: Diseñar y ejecutar programas de bienestar social, campañas de salud preventiva, integración familiar, etc. Gestión de Trámites IESS y Grupos Prioritarios: Asesorar al personal en gestiones ante el IESS (subsidios, maternidad, riesgos del trabajo) y mantener actualizada la matriz de personal prioritario (discapacidad, sustitutos y lactancia) para garantizar el cumplimiento legal.SE OFRECE Atractivo paquete salarial más benificios de ley Expreso Alimentación Seguro de Vida Beneficios de salario emocional

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. Garantizar el bienestar integral y la experiencia del colaborador mediante la gestión de riesgos psicosociales, el análisis del clima organizacional y la implementación de programas orientados a fortalecer el compromiso, brindando además asesoría oportuna sobre los beneficios y prestaciones de los colaboradores. Planificar, coordinar y evaluar programas corporativos de bienestar, inclusión, integración familiar y clima organizacional, promoviendo la participación y el sentido de pertenencia. Brindar atención y seguimiento a casos sociales, emocionales, médicos y laborales, incluyendo visitas, contención, derivación psicológica, accidentes, reintegro y ayudas económicas. Gestionar trámites, licencias, permisos, novedades, beneficios del IESS, seguros, pólizas y coordinación con brokers, garantizando respuestas oportunas y confidenciales. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral, Código de Ética, SGI, auditorías y demás actividades asignadas por la jefatura. Requisitos: Formación profesional: Graduado universitario en carreras como Trabajo Social o afines. Experiencia: 3 - 5 años Idioma: Inglés Licencia de conducir: Tipo B Beneficios Beneficios de Ley Subsidio de alimentación Seguro de salud Seguro de vida (accidentes)

Importante empresa con presencia nacional se encuentra en la búsqueda de una Trabajadora Social para brindar soporte a sus colaboradores, promoviendo iniciativas de bienestar y brindando acompañamiento en diferentes procesos relacionados con el ámbito social y laboral.Requisitos Título universitario en Trabajo Social (Indispensable). Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con:Acompañamiento y seguimiento de casos sociales. Elaboración de fichas e informes sociales. Organización y ejecución de actividades de bienestar y eventos corporativos. Disponibilidad inmediataBeneficios Remuneración acorde al mercado. Afiliación al IESS. Seguro médico y de vida privados. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo.

En nuestro Socio Comercial SanCamilo queremos profesionales en gestión de bienestar social con iniciativa y enfoque en la gente. ¡Es tu oportunidad de ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos!Acerca del rol:En nuestro equipo serás el responsable por brindar acompañamiento integral a los colaboradores en temas sociales, laborales y de bienestar, garantizando la correcta gestión de relaciones laborales iniciales, control de ausentismo, soporte operativo de nómina y administración de beneficios, contribuyendo a la estabilidad laboral, clima organizacional y continuidad operativa en planta, localidades a nivel nacional y bodegas externas.¿Cómo será un día a día tuyo? Colaborarás con los procesos gestión del bienestar laboral, atención social a los colaboradores, beneficios y seguridad social, clima organizacional, relaciones laborales, gestión administrativa, aunsentimos y soporte al áerea. Diseñar e implementar el Plan Anual de Bienestar Social de la empresa. Administrarás los procesos de gestión del tiempo, absentismo, vacaciones, permisos médicos y brindarás asesoría en materia de beneficios sociales. Asesorar a los colaboradores respecto a beneficios legales y corporativos. Dar seguimiento a casos relacionados con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Ejecutar el cierre de incidencias en los tiempos establecidos. Atenderás las inquietudes y necesidades de los colaboradores. Podrás implementar iniciativas para el bienestar de los colaboradores y colaborarás con el plan de riesgos psicosociales.¿Qué necesitas para participar?Además de demostrar tu talento deberás cumplir con los siguientes requisitos:Estudios: Graduado en carreras de Licencitura en Trabajo Social o Gestión Social.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en empresas industriales, manufactureras, agroindustriales o de consumo masivo.Conocimiento: Leyes laborales, Manejo de páginas del Ministerio de Trabajo, SUT y seguridad social. Riesgo psicosociales

Importante empresa de la Industria Plástica requiere los servicios de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión del cargoAsesorar ante problemas sociales con la intervención de instituciones públicas y privadas de acuerdo a políticas y al marco legal para garantizar el bienestar del personal en el ámbito laboral, social y familiar.Funciones principales: Ejecutar los proyectos y eventos organizados por Recursos Humanos para el mejoramiento del nivel de satisfacción del personal. Realizar seguimiento del personal en casos de descanso médico, accidente de trabajo y enfermedad general. Asesorar al personal en procesos de gestión frente a casos de siniestros que puedan afectar su normal desempeño laboral y entorno familiar. Realizar el programa de alimentación de acuerdo al cronograma de producción y administración de la unidad. Ingresar y reportar el ausentismo en sistema de Recursos Humanos para el cumplimiento de las políticas del departamento de nómina. Intervenir en estudio y análisis de problemáticas que puedan afectar al colaborador a fin de disminuir el ausentismo laboral. Realizar análisis del servicio de alimentación en conjunto con el área médica para el bienestar del personal. Realizar inspección planeada en toda la unidad para la elaboración del respectivo informe de novedades. Asesorar al personal sobre los beneficios y trámites en instituciones públicas y privadas. Realizar estudios de campo y diagnóstico socio-económico a través de visitas en domicilio a personal de la unidad. Realizar la actualización del estatus de las realidades sociales, familiares y laborales del personal de la unidad para el cumplimiento de las políticas.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia mínima: igual o mayor a dos años en posiciones similares en empresas con más de 100 empleados, donde haya visto programas de integración, bienestar social u otros procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, trámites IESS, visitas domiciliarias.Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes, Leyes Sociales, entorno social.Competencias: Capacidad de coordinación y seguimiento. Capacidad de organización de las tareas y tiempos. Precisión en el manejo de la información. Confidencialidad. Comunicación asertiva.Beneficios: Remuneración de acuerdo al mercado. Todos los beneficios de Ley Estabilidad laboral Ambiente Laboral Dinámico