7 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr Full-time en Guayaquil, Guayas

Perfil requerido:Objetivo del cargoGestionar y ejecutar los procesos de nómina y administración de personal, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana, el cumplimiento de los procedimientos internos y la precisión de la información relacionada con las remuneraciones y beneficios de los colaboradores.Perfil requerido Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y administración de personal. Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana, Código del Trabajo, IESS, SUT y obligaciones patronales. Manejo de sistemas de nómina, plataformas de gestión de personal y herramientas de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado. Experiencia en el cálculo de horas suplementarias y extraordinarias, recargos, vacaciones, décimos, fondos de reserva, liquidaciones y demás beneficios de ley. Conocimiento en elaboración y revisión de roles de pago, actas de finiquito, liquidaciones y planillas del IESS. Experiencia en control de asistencia, permisos, atrasos, ausentismos y novedades para el procesamiento de nómina. Capacidad para analizar información, validar datos y detectar inconsistencias en los cálculos de remuneraciones. Alto nivel de organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos.

¿En qué consiste el puesto? Apoyar en la elaboración y gestión de nómina. Registrar y validar novedades de personal como ingresos, salidas, permisos, vacaciones, ausencias y horas adicionales. Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos. Brindar soporte en el control de asistencia y novedades para el proceso de nómina. Elaborar y actualizar reportes relacionados con personal y nómina. Organizar y verificar documentación de los colaboradores. Atender requerimientos administrativos relacionados con Talento Humano. Apoyar en los diferentes procesos del área de Talento Humano.Formación académica Tercer nivel en Administración de Empresas, Gestión de Talento Humano, Contabilidad o carreras afines.Experiencia Experiencia previa de 1 - 2 años en procesos de Talento Humano, nómina o administración de personal. Manejo de novedades de nómina y control de asistencia. Manejo de Excel avanzado y elaboración de reportes.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de una ANALISTA DE TALENTO HUMANO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Gestionar procesos de selección de principio a fin.*Coordinar inducciones y capacitaciones.*Dar seguimiento a los procesos de desarrollo de personal y ascensos.*Experiencia mínimo de 2 años manejando los subsistemas de selección y capacitación.*Título de tercer nivel en Psicología Organizacional o laboral.La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.