11 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr Full-time en Guayaquil, Guayas

Generamos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros más de 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo como Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional en Guayaquil, Guayas, Ecuador.Como Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, tendrás la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias de capacitación para potenciar el crecimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Tu labor será fundamental para garantizar que contemos con un equipo altamente capacitado y motivado.El trabajo que realizarás será en campo y a tiempo completo, dedicando tus esfuerzos a identificar las necesidades de formación de nuestra organización y diseñar programas que impulsen el desarrollo sostenible de la misma.Si eres una persona proactiva, creativa y apasionada por el desarrollo del talento humano, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se caracteriza por crear soluciones innovadoras y generar un impacto positivo en las compañías con las que trabajamos.Funciones: Creación y actualización de contenido de formación. Proponer metodologías interactivas para mejorar la experiencia de aprendizaje Medir el impacto de las capacitaciones a traves de encuestas y métricos de desempeño Aplicar encuestas de satisfacción y análisis de necesidades de capacaitación.Requisitos: Estudios de tercer nivel completos en carreras como Ingenieria Comercial, Comunición Organizacional, Licenciatura en RH o Afines. Mínimo 2 años de expericencia como analista, 3 años de experiencia como asistente; manejando procesos de Capacitación, Formación, Desempeño y Desarrollo organizacional. Conociemitos avanzados en aplicación, seguiemiento de DNC, planes y cronogramas de capacitación, formación y desarrollo. Manejo Avanzado de Office, Canva, etc. Conocimientos de procesos de cultura, desarrollo y desempeño. Disponibilidad para salir a campoBeneficios Beneficios de ley. Afiliación desde el primer momento. Estabilidad Laboral. Capacitaciones constante. Seguro Médico Privado.

Únete a nuestro equipo de gente que crece y hacer crecer...Importante empresa, requiere un/a Coordinador/a de Talento Humano - Guayaquil.Funciones: Realizar procesos de selección de cargos estratégicos dentro de la empresa. Manejo de indicadores de desempeño y administración de Recursos Humanos por competencias. Administración de procesos de selección y ​​seguimiento al equipo de Analistas a su cargo. Evaluación constante del personal.Requisitos: Estudios culminados en Psicología Organizacional, Industrial o General. Tener disponibilidad inmediata Mínimo 2 años de experiencia como coordinador/a de selección en empresas de consumo masivo. Excel Intermedio Manejo de KpisCompetencias requeridas: Organización Adaptabilidad Comunicación Trabajo bajo presión LiderazgoBeneficios:La empresa ofrece estabilidad laboral, capacitación contínua, beneficios de ley y corporativos.

Respnsabilidades principales: Realizar publicaciones en portales de empleo y redes sociales. Filtrar y analizar hojas de vida según el perfil requerido. Ejecutar entrevistas iniciales, evaluaciones psicotécnicas y dinámicas grupales. Elaborar informes de selección y mantener comunicación efectiva con los líderes de área. Apoyar en estrategias de atracción de talento innovadoras para perfiles comerciales, administrativos y operativos.Formación Académica: Profesional o estudiante avanzado de Psicología, Recursos Humanos o afines.Experiencia: 3 años en seleeción de personal.

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Garantizar la contratación del personal, los registros y justificación de las novedades de asistencia del personal, además de nómina y seguridad social; igualmente de la vinculación y movimientos de personal.REQUISITOS: Disponibilidad de tiempo completo. 2 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.COMPETENCIAS: Orientación al detalle. Pensamiento Estrategico. Trabajo en equipo. Iniciativa.BENEFICIOS:Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Dar soporte en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo el manual de selección de personal, con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas y ayuden al cumplimiento de objetivos y metas organizacionales.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o administración de recursos humanosExperiencia: 1 año de experiencia en un cargo similarConocimientos especiales: Microsoft Office – pruebas psicométricas

Descripción del cargo: Buscamos una profesional apasionada por la atracción de talento para liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de los mejores perfiles para las diferentes áreas de la empresa.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y ejecutar procesos de selección a nivel nacional. Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas. Mantener indicadores de selección y reportes de avance al área de RR.HH. Gestionar relaciones con portales de empleo, consultoras y universidades.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital y evaluaciones psicométricas. Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Nivel intermedio-avanzado de Excel.Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador.

Objetivo del cargo:Promover el bienestar psicoemocional de los colaboradores a través de la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, brindando apoyo psicológico individual y/o colectivo, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vinculada. Apoyar a la gestión de actividades relacionadas diversidad, inclusión y bienestar de los compañeros de equipo.Formación: Título de tercer nivel en Psicología Clínica registrado en el Senescyt y AcessExperiencia: 2 años de experiencia como Psicólogo Clínico. De preferencia como Psicólogo clínico laboral.Conocimientos: Normativa legal relacionada con sus funciones (Capacitación) Evaluación psicológica (Selección) Intervención en crisis (Selección) Manejo de Office – Intermedio (Selección)

Descripción del puesto: buscamos un/a Coordinador/a de Nómina y compensaciones con experiencia comprobada en la gestión integral de nómina y cumplimiento legal en Ecuador. Esta posición será responsable de coordinar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, confidencialidad y servicio oportuno a nuestros colaboradores.Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de nómina: cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, beneficios, deducciones y liquidaciones. Validar y mantener registros de asistencia, vacaciones, permisos y novedades. Elaborar reportes de costos laborales, provisiones y cumplimiento tributario. Atender consultas de los colaboradores sobre pagos, beneficios o descuentos, comisiones Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y fiscal vigente. Apoyar auditorías internas/externas y procesos de cierre contable.Requisitos: Tercer nivel en Contabilidad, Administración, Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 5 años en roles similares, manejando nóminas de mediana o gran escala (+150 empleados). preferible de empresas comerciales (retail) Dominio de legislación laboral ecuatoriana. Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina Alta capacidad analítica, organización y confidencialidad.Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo en el área de Talento Humano. Paquete de beneficios corporativos.