227 empleos para Senior Presencial en Guayas

Objetivo del cargoTransformar datos en información estratégica a través del diseño, análisis y mantenimiento de métricas clave e indicadores de desempeño. Proporcionar herramientas visuales y reportes que faciliten la toma de decisiones basadas en datos, optimizando procesos y garantizando el logro de los objetivos organizacionales. Formación académicaTercer o cuarto nivel concluido. Carreras como: Ingeniería en Estadística Informática, Inteligencia de Negocios o carreras afines a datos y analítica.Deseable formación o certificaciones en Business Intelligence o Data Analytics. Ciencia de Datos o Analítica de Negocios. Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Lenguajes de análisis de datos (Python, R o SQL). Machine Learning o Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos. Maestría en ciencia de datos, analítica de negocios, modelos predictivos.Experiencia laboral Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con análisis de datos, Business Intelligence o inteligencia empresarial. Experiencia en gestión, depuración y análisis de bases de datos provenientes de múltiples fuentes de información. Experiencia en desarrollo de dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPIs) para áreas del negocio. Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Experiencia brindando soporte analítico a las áreas del negocio para la interpretación de información y toma de decisiones. Conocimiento y experiencia en gobernanza de datos (calidad, integridad, gestión y control de la información).

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion:AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario en los puntos de ventaAnalizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.

Importante empresa importadora de confitería busca una mujer para ocupar un puesto híbrido responsable de Recursos Humanos y Control de inventarios. Formación Académica y Requisitos Título: Tercer nivel en Contabilidad, Licenciatura en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos que Recursos humanos y control de inventarios. Conocimientos Técnicos Obligatorios:Leyes Laborales: Código del Trabajo (Ecuador) y Reformas Laborales 2025/2026. Plataformas: Manejo experto de SUT (Contratos, Actas de Finiquito, Décimos) y IESS (Avisos, Planillas, Glosas). Contabilidad de Inventarios: Manejo de Kárdex, toma física y cuadre de inventarios. Trámites de habilitación y funcionamiento de establecimientos Sexo: femenino Responsabilidades en Talento Humano Legalización de Contratos: Elaboración y registro de contratos en el SUT (Jornada Parcial, Obra Cierta, Indefinidos con periodo de prueba). Gestión de IESS: Ingreso de avisos de entrada/salida, control de préstamos quirografarios y validación de reposos médicos. Nómina y Liquidaciones: Nómina, elaboración de actas de finiquito, Reglamento Interno: Aplicación del régimen disciplinario y Vistos Buenos en caso de faltantes graves. Legalización de décimos y utilidades Control de vacaciones Supervisar las áreas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, promoviendo el bienestar integral. Responsabilidades en Control de Inventarios Manejo de Kárdex: Registro diario de ingresos y egresos (transformaciones) Toma Física de Inventarios: Liderar conteos cíclicos y generales de los productos de la compañía. Conciliación de Diferencias: Investigar descuadres entre el conteo físico y el Kárdex, identificando si son errores administrativos, mermas naturales o pérdidas por falta de control.

Requisitos:- Técnico o Tecnólogo Mecánico/Mecatrónico.- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos- Experiencia previa comprobable en plantas industriales.- Habilidades Técnicas: Lectura de planos.Funciones Principales:- Controlar el estado de los equipos y cumplir con las rutas de inspección.- Asegurar que los trabajos se ejecuten según las condiciones y compromisos para evitar fallas potenciales.- Gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, actuando de manera proactiva ante paros técnicos o situaciones imprevistas.- Ejecutar y registrar las órdenes de trabajo, cumpliendo con los plazos previstos.

Perfil:Título universitario Médico veterinario.Deseable con experiencia en roles de supervisión de gestión en granjas avícolas.Requisitos: Disponibilidad de residir en el Cantón Isidro Ayora. Familiaridad con las normativas y estándares de la industria, incluyendo la bioseguridad y bienestar animal. capacidad para planificar y coordinar las actividades diarias de la granja, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y calidad.Competencias:Comunicación asertivaTrabajo en equipoLiderazgoSueldo:De acuerdo a la experiencia y al mercado laboralBeneficios de ley y corporativos.

Desarrollar, mantener y optimizar soluciones tecnológicas robustas para la plataforma RP3, garantizando su eficiencia, escalabilidad y cumplimiento con los estándares de calidad. Participar activamente en todas las etapas del ciclo de desarrollo de software, desde el análisis de requerimientos hasta la implementación y soporte técnico.Funciones Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes del sistema Diseñar y construir aplicaciones web usando C#, .NET Framework y .NET Core. Implementar soluciones basadas en ASP.NET, ASP.NET Core y MVC. Crear y mantener APIs RESTful para comunicación entre servicios. Realizar integraciones con bases de datos relacionales (SQL Server) y no relacionales (MongoDB). Participar en reuniones de planificación y seguimiento bajo metodologías ágiles (Scrum o Kanban). Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software. Documentar desarrollos y colaborar con equipos funcionales y técnicos para la implementación de soluciones. Gestionar sus tareas de forma autónoma, cumpliendo con los tiempos y calidad establecidos. Contribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo.Conocimientos Técnicos: Dominio sólido de C#, .NET Framework y .NET Core. Experiencia comprobada en desarrollo web con MVC, ASP.NET y ASP.NET Core. Conocimiento profundo en JavaScript, HTML y CSS. Experiencia en gestión y diseño de bases de datos relacionales (SQL Server) y no relacionales (MongoDB). Experiencia en construcción y consumo de servicios web y APIs RESTful. Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.Formación Académica: Título en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Informática o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo con tecnologías .NET y plataformas similares.

Asegurar que la estructura del área de Mantenimiento cuente con los recursos necesarios para el cumplimiento de los procesos que garantizan la ejecución de las Operaciones de la empresa.Funciones: Planificación de las actividades de mantenimiento. Seguimiento a la planificación de mantenimiento de equipos. Mantenimiento correctivo de unidades. Coordinación de la ejecución de rescate de unidades.

Elaborar y validar la factibilidad de propuestas técnicas/económicas de proyectos solicitados por el equipo comercial corporativo en la región con la finalidad de contribuir a la gestión comercial y cumplimiento de metas del área.RESPONSABILIDADES Levantar las necesidades del cliente junto al Asesor de Soluciones Empresariales, a fin de estructurar y proveer la oferta técnica/comercial (SOW), y el modelo financiero de la solución requerida por el cliente corporativo. Analizar la rentabilidad de las soluciones corporativas diseñadas para los clientes. Cotizar soluciones asociadas a la necesidad relevada con el cliente corporativo. Investigar, Integrar y validar productos o soluciones de terceros para construir la propuesta de valor de clientes corporativos. Factibilizar los servicios que por definición del área de Marketing requieren de un flujo de preventa. Acompañar a la fuerza comercial en la sustentación de ofertas y diligenciamiento de surveys. Atender los requerimientos asociados a soluciones determinadas por la Gerencia/Jefaturas de CyD. Transferir el alcance de la oferta aprobada por el cliente al equipo responsable de su implementación y soporte dentro de la empresa. Generar la documentación y entregables definidos para negociación, e implementación del proyecto. Promover la adopción de soluciones innovadoras y la optimización de las soluciones existentes. Atender demás funciones asignadas por su nivel superior.

Empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Analista de Customer Relationship Management responsable de gestionar y optimizar la información de clientes con el objetivo de fortalecer la relación con los mismos y apoyar las estrategias comerciales de la compañía.Funciones principales: Administrar y mantener actualizada la base de datos de clientes en el sistema . Analizar información de clientes para identificar oportunidades de venta y fidelización. Generar reportes y análisis de comportamiento de clientes. Apoyar en la planificación y ejecución de campañas comerciales y de comunicación. Coordinar con el equipo de ventas y marketing para mejorar la experiencia del cliente. Monitorear indicadores relacionados con gestión comercial y seguimiento a clientes.Requisitos: Estudios en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en manejo de CRM o gestión de base de datos de clientes. Manejo de Excel y herramientas digitales. Habilidades analíticas y orientación al cliente.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente calificado para liderar la operación gastronómica de una cadena hotelera, garantizando estándares de calidad, innovación y excelencia en el servicio.Requisitos:Formación en gastonomía, artes culinarias o afinesExperiencia de 3 a 5 años como Chef Ejecutivo, sous chef o cargos relacionados en cadenas hoteleras o restaurantes de alta cocinaSólida experiencia en manejo de equipos y operación de alto volumenCocicimiento avanzado en cocina nacional e internacionalResponsabilidades:Ejecutar nuevas recetas aprobadas por el chef ejecutivo y la gerencia de Alimentos y BebidasApoyar en la implementación y ajuste de Menús Supervisar y estandarizar los procesos de cocina

Objetivo del cargoBuscamos un Operador de Caldera responsable de asegurar la correcta operación de la caldera de vapor y de los equipos auxiliares, garantizando el abastecimiento continuo de vapor para la línea de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación de la planta.Perfil profesional y competencias Bachiller Técnico Industrial Experiencia: Mínimo 1 año operando calderas industriales o equipos de generación de vapor. Conocimientos específicos: Operación y mantenimiento básico de calderas, procesos de calidad, seguridad industrial y medio ambiente.Principales Responsabilidades Operar la caldera de vapor y monitorear su correcto funcionamiento para abastecer el proceso productivo. Controlar niveles y parámetros operativos del sistema: agua, condensado, conductividad, purga y combustión. Supervisar el funcionamiento de equipos auxiliares como compresores de aire, bombas y tanques asociados al sistema. Preparar y dosificar químicos para el tratamiento del agua utilizada en la caldera. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico en el área de calderas, compresores y equipos relacionados. Verificar variables operativas como temperatura, niveles de aceite y pH de aguas residuales.Lo que te ofrecemos Salario acorde al cargo, bonificación de alimentación, seguro médico privado, beneficios corporativos.

Funciones: Identificar mejoras para optimizar costos del mantenimiento de los activos, asegurando la ejecución de actividades dentro de los límites presupuestarios establecidos. Coordinar con el planificador de mantenimiento la elaboración de planes de mantenimiento, asegurando se incluya todas las actividades necesarias para mantener la integridad y funcionalidad de los activos. Coordinar el ajuste del programa de mantenimiento con el área de Planeamiento de Control de la Producción (PCP) y/o planta de producción, de acuerdo con las necesidades operativas y la prioridad de los activos. Coordinar las intervenciones en los activos de planta y trabajos de taller durante la ejecución de las actividades de mantenimiento. Validar las actividades completadas de las órdenes de trabajo y evaluar su efectividad, alineado con las políticas de mantenimiento. Evaluar el desempeño de las técnicas y procedimientos de mantenimiento aplicados, identificando oportunidades de mejora para aumentar la eficacia y eficiencia del departamento.Requisitos: Tercer nivel: ingeniería mecánica, electrónica, mecatrónica o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años Supervisor de mantenimiento industrial, Planer de mantenimiento industrial o similares. Conocimiento en Mantenimiento de sopladoras de envases de PET e inyectoras de PET. Gestión de Activos, mantenimiento y manejo de presupuestos. SAP a nivel usuario LiderazgoBeneficios: Alimentación Transporte Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Conocimientos en maquinaria pesa, mecanica embarcaciones y camiones.bombas axiales, semiaxiales, motores estacionarios cumins caterpiler dusanexperiencia comprobada de 3 años en cargos similaresing en mecanica, autormotriz o similares.manejo de excel.trabajo en campo y en oficina en campo

Buscamos un profesional dinámico y proactivo para desempeñarse como Analista de Comercio Exterior. El rol implica la coordinación integral de operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso completo de importaciones, incluyendo liquidación y nacionalización de mercancías. Supervisar y ejecutar las operaciones de exportación. Manejar y organizar toda la documentación relevante para operaciones de comercio exterior. Gestionar la relación con proveedores internacionales y locales. Elaborar reportes y análisis de gestión sobre las operaciones de comercio exterior.Requisitos Experiencia comprobable de más de 3 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos en regulaciones aduaneras y de comercio exterior. Capacidad para el manejo de documentación compleja y gestión de proveedores. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Orientación a resultados y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

En DIPASO estamos en búsqueda de un Asistente de Diseño y Visual.Formación académica: Título universitario o en proceso de titulación en diseño de interiores, arquitecutra o carreras afines. El objetivo principal del cargo es apoyar en el desarrollo y ejecución de proyectos de diseño de interiores y de visual merchandising, contribuyendo en la conceptualización, planificación y presentación de propuestas estéticas y funcionales que cumplan con los requerimientos del cliente y los lineamientos de la empresa.La funciones que debe de cumplir son las siguientes: Elaborar planos, bocetos, renders y presentaciones visuales de los proyectos. Realizar levantamientos de información y mediciones de espacios cuando sea necesario. Asegurar la buena implementación del manual de marca. Realizar seguimiento al desarrollo de los proyectos para asegurar que se ejecuten conforme al diseño aprobado. Mantener actualizados los archivos, planos y documentación técnica de los proyectos. Robustecer ideas con Visual Merchandising y Gerencia de puntos de venta. Mejorar experiencia en el punto de venta.Competencias: Creatividad e innovación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Adaptabilidad y aprendizaje.