158 empleos para Semi Sr en Guayas

Tus principales retos: Prospectar y Aperturar nuevos clientes empresariales. Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Ejecutar afiliaciones y formar contratos con clientes, asegurando el correcto registro de los mismos. Visitar clientes corporativos para promover y vender los beneficios de nuestros planes exequiales. Elaborar y mantener informes periódicos sobre clientes prospectados y existentes, optimizando la planificación comercial.Lo que necesitamos de ti: Experiencia mínima de 2 años en ventas de intangibles, servicios, seguros, ventas corporativas. Formación en carreras afines al área comercial. Buena Presencia Movilización propia Dominio de herramientas Office. Habilidades clave: negociación, comunicación efectiva y enfoque en el cliente.¿Qué te ofrecemos? Sueldo base comisiones + incentivos Estabilidad laboral

📢 ¡Oportunidad laboral en POSORJA!En Arca Continental nos encontramos en la búsqueda de PREVENDEDORES con el siguiente perfil:Misión del puesto:Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Requisitos: Bachiller de cualquier especialidad Experiencia no menor a 1 año de experiencia en ventas de cobertura (TAT) en el sector de alimentos, bebidas o distribuidoras. Indispensable movilización moto (licencia a) o auto (licencia b) Conocimientos en atención al cliente, conocimieno de rutas internas y foráneas, manejo de indicadores comerciales.Empresa ofrece: Sueldo + comisiones + subsidio de alimentación y movilización

Misión del CargoAnalizar y evaluar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas corporativas y empresariales del Banco e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de clientes (as), que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación. Así como, analizar e identificar los factores de riesgo de las contrapartes de la unidad de Tesorería, así como las correspondientes a operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Analizar e identificar los factores de riesgo de crédito, sociales y ambientales de las propuestas presentadas por el segmento Corporativo, Empresarial, Tesorería, Comercio Exterior, Aseguradoras y Fiduciarias. Apoyar y realizar el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Indagar en el análisis de posibles concentraciones, o sectores nuevos donde el Banco pueda incursionar o profundizar su participación y alertando sobre cambios en los mercados locales o del exterior. Participar en el Comité y en las Comisiones de Crédito para exponer el análisis realizado sobre la contraparte. Participar y apoyar en la realización de procesos y metodologías de análisis implementadas para mitigar el riesgo en los créditos comerciales, ambientales y sociales y contrapartes de tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Consultar sobre información financiera enviada por clientes (as) y recomendar la reclasificación en Prometeus de cuentas y subcuentas en caso de ser necesario. Recomendar las operaciones de crédito al nivel aprobador. Elaborar líneas de crédito corporativas y empresariales así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Realizar y presentar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique. Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones. Visitar a clientes (as) con las personas ejecutivas comerciales con el objeto de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. Realizar reportes de gerencia para la toma de decisiones con la información de la Banca de Empresas. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 2 añosEspecificidad de la ExperienciaAnálisis e interpretación de informes de auditorías ambientales y sociales.Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en ADMINISTRACION o FINANZAS O Economía.Competencias Agilidad Organizacional Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Liderazgo Personal AccountabilityConocimientos Técnico Funcionales Microsoft Office Microsoft Excel Programación y Administración de Bases de Datos Análisis Financiero Análisis de Crédito Inglés Seguridad y Salud Ocupacional

Misión:Apoyar la identificación, evaluación y monitoreo de los principales riesgos estratégicos, operativos, financieros, legales y de cumplimiento del holding, generando información clara y oportuna para la toma de decisiones de la Alta Dirección.Requisitos:Título de tercer nivel en Ingeniería en Administración, Finanzas, Economía, Industrial.Experiencia mínima de 2 añosConocimiento en gestión de riesgos (COSO ERM, ISO 21000)Nivel de Excel avanzadoPower BI – deseableFunciones principales: Identificar riesgos transversales del grupo de acuerdo con metodologías de Gestión de Riesgos (estratégicos, operativos, externos, financieros, legales, cumplimiento). Analizar eventos de riesgo y tendencias. Analizar situación financiera de los negocios del grupo con enfoque a riesgos financieros. Dar seguimiento a planes de mitigación. Monitoreo de KRI (Indicadores de Riesgos). Revisión procedimientos con enfoque en gestión de riesgos.Competencias: Orden y criterio Capacidad de síntesis Comunicación Curiosidad y pensamiento crítico Ética

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Impuestos, responsable de gestionar y analizar eficazmente las actividades relacionadas con los impuestos de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo tributario vigente.Principales responsabilidades: Elaborar y presentar declaraciones mensuales (IVA, retenciones, ATS). Revisar cálculos de Impuesto a la Renta en relación de dependencia y reportes de retenciones. Revisar importaciones y su correcto registro para declaraciones de IVA. Gestionar anulaciones de documentos electrónicos y atender requerimientos del SRI. Preparar documentación para devoluciones de IVA por clientes.Requisitos: Título de tercer nivel: CPA, Finanzas, Ing Comercial o afines. Conocimiento en normativa tributaria ecuatoriana y sistemas del SRI. Capacidad analítica y orientación al cumplimiento.Beneficios: Alimentación Transporte

Nos encontramos en la búsqueda de Jefes de Restaurante por nuevo local en la ciudad de Guayaquil. La búsqueda se orienta a profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar con nosotros en horarios rotativos de centro comercial, con formación en Hotelería y turismo, gastronomía, administración de empresas o carreras afines.Requisitos: Deben acreditar mínimo de 2 años en posiciones en las que líderó grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas de restauración, administrativas y de servicio al cliente. Su función será 20% administrativa y 80% operativa. Debe tener disponbilidad para trabajar en turnos rotativos, horarios de centro comercial, fines de semana y feriados.

Requisitos:Licencia tipo E vigente – mínimo 20 puntosBachiller – de preferenciaSin procesos judiciales (de tenerlos se evaluará el motivo – deben estar ya resueltos)Experiencia general en conducción de tráiler mínimo 3 añosExperiencia específica trasladando contenedores mínimo 1 añoDisponibilidad para trabajar en horarios extendidos dentro y fuera de la ciudadAplicar por este medio o contactarse al número 0998555810 o al correo detallado en el aviso.

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

ASISTENTE CREDITO Y CARTERA - ASISTENTE DE TESORERIA Y CAJA¡BIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO DE COLABORADORES!GRUPO EASYMAX, Con giro Comercial líder del sector FERRETERO, requiere incorporar a su EQUIPO FINANCIERO un ASISTENTE DE CREDITO Y UN ASISTENTE DE TESORERIA “CAJERO”; para nuestra Oficina Matriz en la ciudad de GUAYAQUIL:MISION Y DESCRIPCION DEL CARGOAsistir al Área Financiera, en las funciones y actividades relacionadas al área de Crédito y Cartera, Tesorería y Caja, con alto sentido de servicio al cliente interno, capacidad de adaptación, sentido de urgencia, orientado al resultado y objetivos del área Financiera; y de la Empresa.PERFIL – REQUISITOS- Profesionales de Tercer Nivel, o Estudiantes Universitarios Cursando últimos semestres en Ingeniería Comercial, Contabilidad y Auditoría, Gestión Empresarial o Afines.- Experiencia de 1 a 3 años en las Áreas de Finanzas, Crédito, Tesorería o Contabilidad.- Sexo Indistinto- Bachiller en Contabilidad- Edad desde 22 años- Lugar de Residencia Guayaquil- Disponibilidad Inmediata- Manejo de Utilitarios Office (Excel, Word)- Manejo de Sistemas Operativos Contables y/o FinancierosCOMPETENCIAS- HABILIDADES:- Actitud Positiva- Organización y Disciplina- Atención al Detalle- Compromiso y Sentido de Urgencia- Habilidad Analítica y numérica- Orientación y Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoBENEFICIOSLa Empresa Brinda y Buen Clima Laboral, Estabilidad y Confianza, Crecimiento Profesional, Participación de Utilidades, Beneficios Propios de la Organización, y fiel cumplimiento de los Beneficios Sociales. Ingresos Competitivos del sector y acorde al perfil de los candidatos.

Analista de Selección¿Te apasiona conectar a las personas correctas con las oportunidades adecuadas? ¿Disfrutas gestionar procesos de selección de inicio a fin y trabajar de la mano con diferentes áreas? ¡Esta oportunidad es para ti!Formación Académica: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión en Talento Humano.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección de personal, gestionando vacantes administrativas, técnicas y operativas a nivel nacional.Principales responsabilidades: Revisar y mantener actualizados los perfiles de cargo Diseñar y publicar ofertas laborales en distintos canales de reclutamiento Realizar prefiltro telefónico y entrevistas por competencias Aplicar y analizar pruebas psicométricas Presentar ternas y coordinar entrevistas con jefaturas Gestionar documentación de ingreso y coordinar procesos de inducciónBuscamos a alguien con: Sólida gestión operativa de procesos de selección Alta capacidad de análisis y toma de decisiones Excelente organización y planificación Orientación a resultados y atención al detalle

Misión del Cargo:Garantizar la vigilancia y seguridad en el área asignada mediante la operación de sistemas de circuito cerrado de televisión (CCTV), para la detección y prevención de incidentes, riesgos o actividades sospechosasRequisitos: Bachiller. Mínimo un año de experiencia como operador de video vigilancia sostenida con conocimientos en aplicativos como Hikvision, iVMS 4200. Dahua SnartPss NO INDISPENSABLE. Disponibilidad para realizar turnos de centro comerciales. Curso de OPERADOR DE CONSOLA. NO INDISPENSABLE.Competencias y habilidades: Buenos dotes de observación. Tener excelentes dotes de comunicación, incluido lenguaje claro. Capacidad de trabajar en equipo y mantener la concentración.

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comercialesTe estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de DiSEÑADORA GRÁFICA MULTIMEDIA para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.Dominio en:Herramientas digitales: Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects y Premiere.Realización de videos promocionales y contenido audiovisual para redes y tiendas.Diseño de catálogos y elaboración de mailing.Creatividad, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico y desafiante.Requisitos:Formación académica Título universitario en Diseño gráfico, Diseño Multimedia o carreras afines.Experiencia laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Diseñadora gráfica con conomientos multimediaCompetencias y habilidades Orientación a resultados. Iniciativa y productividad Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo.Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 9:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediataBeneficiosSueldo $800AlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.

MISION DEL CARGO: Ejecutar actividades de mantenimiento y brindar asistencia técnica a equipos y máquinas de la planta industrial para obtener un buen desempeño de los mismos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ejecutar actividades mecánicas / eléctricas / electrónicas, para que las máquinas se encuentren operativas y no exista paros de producción. Revisar el sistema mecánico / eléctrico / electrónicas de las máquinas para mantener en óptimas condiciones y no tener paros de producciones de las mismas, y además, revisar los planes de mantenimiento arrojados por el sistema SAP. Registrar los trabajos realizados para tener una mejor trazabilidad de los mantenimientos, así como un adecuado control del estado de la maquinaria. Participar en proyectos y montajes industriales para familiarizarse más con las máquinas y crecer en conocimientos por la tecnología nueva adquirida.REQUERIMIENTOS:Formación: Bachiller Técnico en Electrónica, Técnico en Mantenimiento Industrial o Tecnología Superior en Electricidad.Experiencia: 1 año mantenimiento Industrial.Conocimientos: Buenas prácticas de manufactura, electricidad básica, electrónica básica, BHM.

Nos encontramos en búsqueda de un MECANICO para unirse a nuestro equipo en la sede ubicada en la ciudad Guayaquil.El candidato ideal será responsable de realizar mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras para garantizar el buen funcionamiento de los equipos. Además estará encargado de:- Realizar trabajos requeridos con herramientas como soldadora, fresa y torno.- Realizar reparaciones y trabajos de mantenimiento preventivo y programado en máquinas especiales y semiautomáticas.- Controlar el buen uso de los equipos y asesorar a los operadores.-Realizar informes de las actividades y registros de los trabajos efectuados.Conocimientos en:- Mantenimiento preventivo y correctivo, Mecánica y Neumática, Montaje y desmontaje de piezas.- Lectura e interpretación de planos mecánicos y manuales de equipos.Requisitos:Experiencia: 1 a 2 años en el área de calidad en industrias.Formación académica: Bachiller o Tecnólogo Industrial, Mecánico, Eléctrico o carreras afines.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.En cuanto a las condiciones laborales, la empresa ofrece un salario competitivo, alimentación y beneficios acordes al mercado.

Funciones principales Ejecutar la toma física de inventarios (cíclicos y generales) en bodega central y sucursales. Analizar y justificar variaciones de stock (sobrantes/faltantes) contrastando físico vs. sistema. Validar el cumplimiento de procesos de recepción, despacho y transferencias de mercadería. Identificar y reportar mercadería dañada, obsoleta o de baja rotación. Elaborar informes de hallazgos y proponer mejoras operativas para reducir mermas.Requisitos Nivel de educación: Estudios en curso o egresado en Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Industrial, Logística o Administración de Empresas. Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares (Auditoría operativa, Bodega o Control de stock).Conocimientos Excel básico/intermedio (tablas dinámicas, cruce de bases de datos). Manejo de ERP / Kardex. Conocimiento de materiales de construcción o ferretería (deseable). Normas básicas de control interno.