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  • Guayas

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Subárea

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158 empleos para Semi Sr en Guayas

Actualizado hace 3 días

Community Manager & Content Creator

MARRIOTT

En GRUPO MARRIOTT buscamos incorporar a nuestro equipo un Community Manager & Content Creator, con el siguiente perfil:Misión del cargo:Gestionar la presencia digital de las marcas del Grupo mediante la creación de contenido, la administración de comunidades, la coordinación con equipos y aliados, y el análisis de métricas, con el fin de fortalecer el posicionamiento, el engagement y la reputación en redes sociales.Perfil/Requisitos: Profesional en carreras de Marketing Digital, Comunicación, Relaciones Públicas, afines. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares. Manejo de herramientas de diseño: Canva, Illustrator, Photoshop. Dominio del manejo de redes sociales: Tiktok, Instagram. Experiencia en edición de videos. Excelente redacción y ortografía. Organización y atención a detalles. Trabajo en Equipo.Funciones y Responsabilidades Planificación, creación y programación mensual de contenido orgánico y promocional. Publicación de contenido en formatos posts, carruseles, reels, stories y TikToks. Actualización integral del entorno digital al inicio de cada campaña, incorporando banners, key visuals y lineamientos gráficos en todas las plataformas. Desarrollo de ganchos de contenido y acciones de CRM. Investigación y aplicación de tendencias digitales y formatos de alto rendimiento. Filmación, edición y posproducción de contenido audiovisual para campañas y promociones. Cobertura fotográfica y audiovisual de producciones, activaciones y campañas. Creación de piezas gráficas para redes. Impulso del engagement y fortalecimiento de la relación con la audiencia. Manejo de situaciones sensibles, crisis digitales y control de la reputación online. Desarrollo y seguimiento de alianzas estratégicas con marcas. Análisis de métricas y elaboración de reportes de desempeño.Ofrecemos: Sueldo fijo más variable. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

Salitre, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

DATA MASTER

GRUPO VILASECA

4.4

DATA MASTERMision:Recopilar, Construir, Implementar, mantener, gestionar el procesamiento y análisis de datos con enfoque metodológico, de toda la información proveniente de las operaciones de la empresa que permita la toma de decisiones relativa al desempeño de las empresas e impulse la eficiencia operativa.Responsabilidades: Recopilar la información, obtener los datos del ERP para construir y diseñar la base de reportes para el gobierno de datos. Recopilar, construir y analizar la información del negocio en la herramienta utilizada por la compañía con el objetivo de diseñar la arquitectura de datos. Elaborar e implementar procesos de carga de datos y ETL/ELT. Diseñar, construir e implementar tableros analíticos e indicadores de gestión para el seguimiento y entendimiento del negocio. Analizar requerimientos de BI para la elaboración de nuevos reportes o existentes. Evaluar y propiciar mejoras en la herramienta utilizada por la compañía para dar agilidad en la toma de decisiones. Coordinar con la Gerencia de Financiera la priorización de las necesidades relevadas tomando como consideración la necesidad del negocio. Brindar capacitación/inducción de la herramienta y los reportes de la compañía a colaboradores. Crear y actualizar los datos de productos/clientes en las distintas plataformas. Crear y actualizar políticas, formularios, instructivos y procedimientos del gobierno de datos. Administrar las licencias de las herramientas de Business Intelligence. Coordinación con el área de TI para la integración entre los sistemas. Controlar los accesos y permisos de edición de información crítica. Asegurar el cumplimiento de lineamientos internos y normativas relacionadas con la gestión de la información. Participación en proyectos de implementación o migración de sistemas que involucren datos maestros. Brindar soporte y actualización a los directivos con las nuevas herramientas tecnológicas asegurando su correcta gestión.Requisitos: 2 a 3 años en herramientas de BI y bases de datos Excel, Power BI (Dashboards y Visualización de data) Desarrollo y administración de APIs, Procesos ETL/ELTBeneficios: Sueldo competitivo al mercado. Beneficios sociales. Beneficios Coorporativos.

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

Apto discapacidad

Actualizado ayer

GESTOR ADMINISTRATIVO

Confidencial

Responsabilidades Principales 1. Gestión Administrativa y Documental • Organizar, custodiar y mantener actualizada la documentación administrativa (facturas, órdenes de compra, contratos de bienes/servicios y archivos complementarios), asegurando su correcta clasificación, conservación y disponibilidad según políticas institucionales. • Organizar y custodiar documentos asociados a apertura, operación y cierre de puntos de venta, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento normativo. • Ejecutar actividades de custodia de vouchers del área administrativa conforme a lineamientos internos. 2. Gestión de Compras, Proveedores y ERP • Elaborar y dar seguimiento a solicitudes de compra en el sistema ERP, verificando avances, tiempos de cierre y cumplimiento de requisitos. • Realizar seguimiento a proveedores para garantizar el cumplimiento de entregables, tiempos de respuesta y KPIs definidos. • Brindar soporte operativo en la gestión de órdenes de compra vinculadas a contratos de arriendo de puntos de venta a nivel nacional, asegurando consistencia documental y correcta facturación. 3. Soporte Operativo a Puntos de Venta • Brindar soporte operativo en el seguimiento de implementaciones de puntos de venta, así como en reclamos de garantías y documentación para cierre. • Brindar soporte administrativo al equipo operativo, actuando como un enlace confiable entre áreas internas, proveedores y centros comerciales. • Atender y canalizar solicitudes internas sobre credenciales, bloqueos, accesos y otros trámites administrativos en centros comerciales. • Brindar soporte operativo en la atención y seguimiento de solicitudes de generación o anulación de claves de depósito de valores, siguiendo protocolos institucionales. 4. Gestión de Personal para Puntos de Venta • Brindar soporte operativo en la atención y seguimiento de solicitudes de ingreso de personal a puntos de venta, requeridas por usuarios internos y externos, asegurando alineación con los procedimientos del ciclo de permanencia del colaborador. 5. Contratos de Arriendo y Relación con Centros Comerciales • Colaborar en la renovación de contratos de arriendo a nivel nacional, incluyendo gestión documental, negociación dentro de su alcance, coordinación con proveedores y seguimiento administrativo. 6. Mantenimientos y Servicios Especiales • Coordinar solicitudes y seguimiento de mantenimientos correctivos y preventivos relacionados con puntos de venta. • Coordinar, bajo supervisión, la instalación, mantenimiento o retiro de: o equipos de televisión pagada o bóvedas de dinero verificando la ejecución del servicio y el cumplimiento del contrato. • Colaborar en la coordinación y control de mantenimiento de la flota de vehículos rentados, asegurando su disponibilidad operativa. 7. Trámites Administrativos y Mensajería • Gestionar mensajería y trámites administrativos internos y externos, garantizando oportunidad, seguridad documental y eficiencia logística. 8. Atención al Usuario y Soporte General • Atender usuarios externos brindando soporte presencial según los requerimientos institucionales. • Organizar y controlar la entrega de suministros de oficina, garantizando abastecimiento oportuno. • Gestionar reservas de hoteles y vuelos para personal interno, verificando disponibilidad y requisitos específicos.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 6 días

OFICIAL DE COBRANZAS - MILAGRO

Banco Solidario

4.2

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - MILAGROMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Milagro, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

JEFE DE CATEGORIAS

Confidencial

Importante Empresa desea incorporar a su equipo de trabajo un Jefe de Categorías:Requisitos: Ingeniería en Marketing, Publicidad o afines Experiencia de al menos 2 años en puestos similares Manejo de utilitarios, y plataformas de marketing, office (avanzado). Residir en GuayaquilFunciones:Analizar la información de mercado, de la competencia y de los productos de la compañíaGestionar la prestación de servicios de investigación de mercados, servicios de agencias de publicidad y demás proveedoresPreparar Plan estratégico de Marketing y su respectivo presupuesto anualRevisar los canales de distribución, considerando portafolio de productos, promociones al canal y al consumidor.Participar en la revisión y fijación de las políticas de comercialización, así como de las reuniones de planificaciónElaborar y administrar el presupuesto de marketingRevisar y aprobar actividades promocionales dirigidas al consumidorLiderar en el lanzamiento de nuevos productos de forma integral.Diseño de Campañas de Marketing en conjunto con la agencia de Publicidad en medios tradicionales/OLLiderar el proceso de innovación y desarrollo de sus categorías y marcasAnálisis de precios y de competencia en el mercadoAnalizar las estrategias establecidas de las actividades de promociones, niveles de descuentos, distribución y segmentación de clientesTrabajar de la mano con los gerentes de ventas, responsables de marcas y de canales, gerente financiero y otros “stakeholders” para alinear los objetivos de ingresosMonitorear el desempeño de los ingresos y sus tendencias y provee de “insights” para mejorar

Guayaquil, Guayas

Presencial

Empresa verificada

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