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Guayas
Semi Sr
Nos encontramos en la bùsqueda de ( 2 ) Residente de Obra, para proyectos ubicados en Vìa Daule y Vìa Salitre. RESIDENTE DE OBRAMisión del cargo: Supervisar, coordinar y controlar la ejecución de proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, especificaciones técnicas, calidad de obra y abastecimiento oportuno de materiales, asegurando la correcta gestión de contratistas y la satisfacción del cliente durante todo el proceso constructivo.Principales funciones: Supervisar y controlar el avance físico de la obra, verificando el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad. Coordinar requerimientos de materiales, hormigón y recursos necesarios para la ejecución oportuna de las actividades constructivas. Elaborar y validar planillas de avance, avalúos, presupuestos y reportes técnicos de obra. Gestionar y supervisar contratistas, verificando rendimientos, cumplimiento de actividades y correcta ejecución de trabajos. Controlar costos, mermas y consumo de materiales, proponiendo acciones de optimización y mejora. Coordinar inspecciones técnicas, avalúos institucionales y procesos de cierre parcial o entrega de proyectos. Brindar soporte técnico durante la entrega de viviendas, atendiendo observaciones y requerimientos de clientes. Elaborar análisis y proyecciones de materiales, mano de obra y costos para una adecuada planificación de obra. Gestionar solicitudes y seguimiento de materiales con bodega, compras y proveedores. Cumplir con las demás funciones inherentes al cargo asignadas por su jefe inmediato.Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Civil o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Residente de Obra, Supervisor de Obra o cargos similares en proyectos de construcción de viviendas o urbanizaciones. Conocimientos sólidos en planificación y control de obra, presupuestos, planillaje, avalúos y administración de contratistas. Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de construcción. Conocimiento de procesos constructivos, control de calidad y seguridad en obra. Capacidad de liderazgo, organización, trabajo en equipo y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en obra .
SE BUSCA ENSAMBLADOR DE MUEBLES / CARPINTERO¿Tienes experiencia trabajando con madera o armando muebles? En Muebles El Bosque estamos buscando gente con ganas de trabajar y aprender.💪 ¿Qué buscamos? Carpinteros, ebanistas o ayudantes con experiencia Manejo de herramientas (taladro, martillo, etc.) Experiencia armando muebles (indispensable) Actitud de trabajo y responsabilidad📌 Funciones: Ensamblar muebles Preparar pedidos Cargar productos a camiones Revisar devoluciones Controlar calidad del producto📍 Requisitos: Edad: 22 a 34 años Disponibilidad inmediata Experiencia mínima 1 año🔥 Ofrecemos: Trabajo estable Oportunidad de aprender y crecer
Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un OFICIAL DE CULTURA Y PERSONAS para la ciudad de Guayaquil cuya misión será: Gestionar los procesos de Selección, Contratación, y Desvinculación de personal de acuerdo a lo establecido en las Políticas, Procesos y los Manuales del Procedimientos del área para lograr efectividad en la gestión del equipo.FUNCIONES DEL CARGO:* Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, de acuerdo a lo establecido en el Manual de Procedimientos de Selección, con el fin de asegurar la incorporación de candidatos.* Ejecutar el proceso de ingreso, seguimiento y legalización de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, con el fin de cumplir con Normativa Legal Interna y Externa.* Coordinar la ejecución de la Guía de Inducción al cargo: y asegurar que los nuevos Colaboradores cumplan el Programa Institucional establecido, con el fin de asegurar la Identificación inicial con la organización.* Acompañar al nuevo colaborador durante su proceso de onboarding, a través de la aplicación de las herramientas disponibles (encuesta, evaluaciones, etc.), con el objetivo de facilitar su periodo de adaptación a la institución.* Custodiar efectivo, bienes, especies valoradas y encargos de terceros que permanecen en matriz, ejecutando controles internos que aseguren la exactitud, revelación y existencia de los registro contables asignado a estos rubros.* Mantener los Manuales y Políticas de Consultoría actualizados, de conformidad con las especificaciones de su línea de supervisión, con el fin de asegurar su disponibilidad y ejecución exitosa.* Mantener actualizadas las páginas informativas relacionadas al área, asegurando así la difusión oportuna de información de ascensos, ingreso, aniversarios, etc.* Evaluar la calidad del servicio prestado por cada uno de los miembros del equipo, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora, en procura de la satisfacción del cliente interno.* Ejecutar los controles requeridos en los procesos del área, a fin de identificar oportunamente inconsistencias o cambios necesarios.* Realizar entrevistas de salida y de seguimiento a personas que se han desvinculado, a fin de identificar acciones que permitan prevenir la fuga de talentos del Banco Proponer mejorar al proceso de reclutamiento y selección con el fin de garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio.* Asegurar que el Archivo de Personal Activo - Files de colaboradores se encuentre completo, con documentación de ingreso, de desempeño, de gestión y disciplina de manera organizada y disponible, de conformidad con los estándares establecidos, cumpliendo de esta manera con la Política de Recursos Humanos en relación al manejo de información de los colaboradores.* Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Interna, Auditoría Externa y Organismos de Control.* Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Estudiantes desde cuarto en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o afines.Experiencia: mínimo 3 años en áreas de recursos humanos.
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