5 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior Full-time en Guayas

Cooperativa de Ahorro y Crédito JEP requiere incorporar a su equipo de trabajo un COORDINADOR REGIONAL DE TALENTO HUMANO ZONA COSTA📍 Lugar de trabajo: Guayaquil¿Tienes pasión por el desarrollo de las personas y disfrutas liderar procesos de gestión humana? 💼¡Esta es tu oportunidad para ser parte de una institución sólida, reconocida y comprometida con el crecimiento de su talento! 🤝🧭 Misión del cargo:Diseñar, ejecutar y supervisar el capital humano mediante la gestion proactiva y cercana a cada agencia, asegurando un clima laboral positivo, procesos de reclutamiento y desarollo alineado con los valores cooperativos.🎯 Responsabilidades principales: Diseñar e implementar planes de accion para mejorar el ambiente laboral y la cultura organizacional. Ejecutar estrategias para minimizar la rotacion laboral en las agencias asignadas. Ejecutar el reclutamiento de personal en base al perfil de competencias. Supervisar el proceso de incorporacion y adaptacion de nuevos colaboradores.👩‍💼 Requisitos indispensables: Título universitario en Psicología Organizacional, Psicologia del Trabjo, Administración de Talento Humano o afines. 🎓 Experiencia comprobable de 3 a 5 años en manejo de Subsistemas de Talento Humano ( Seleccion, Capacitacion y Desarollo Organizacional). Disponibilidad para viajar en la zona Costa ( Esmeraldas, Manabi, Sta Elena, Guayas, El Oro y Los Rios)💡 Competencias clave: Proactividad 💪 | Resolución de problemas 🧠 | Trabajo en equipo 🤝 | Responsabilidad y compromis💼📢 Si cumples con el perfi , ¡postúlate ahora y forma parte de la gran familia JEP!

Descripción general del puesto de Asistente de Selección (Recursos Humanos):Asistente de SelecciónEl Asistente de Selección es el profesional encargado de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal dentro Elaborar, analizar y acreditar valores por rubro comisiones. Acreditar pagos por préstamos, anticipos de sueldo, viáticos, vacaciones y movilización B. Bolivariano. Ingresos de novedades (ingresos y descuentos) al sistema de Evolution. Ingresar y liquidar vacaciones de personal. Solicitar pagos para proveedores con descuento a la nómina. Revisar página del consejo de la judicatura para gestionar el pago por pensiones alimenticia. Revisión y cuadre de horas extras transferidas a nómina. Elaborar y cuadre de impuesto a la renta. Revisar subsidios médicos por accidentes, enfermedades y maternidad. Elaborar un archivo de novedades no nomina con soportes incluidos. Cuadre de planillas del IESS (Aportes, F. Reserva, P. Quirografario, P. Hipotecario, Etc.) Atender al cliente interno las necesidades o requerimientos. Informe anual de estudio actuarial. (proveedor externo) Informe anual de beneficios de incremento de empleo. Informe anual de salario digno. Recibir los requerimientos de personal previamente aprobados e identificar las necesidades específicas de cada departamento, validando la información personal y profesional de los candidatos preseleccionados para corroborar la veracidad de los datos presentados. Ingresar de información y registro de contratos en el sistema único del trabajo . Elaborar contratos de trabajo.

IMPORTANTE EMPRESA DESEA VINCULAR A SU NOMINA TRABAJADOR (A) SOCIAL Requisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Experiencia mínimo de 4 años como Trabajadora Social, preferible en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Conocimientos de excel, preferible nivel intermedio Experiencia coordinando charlas y preparando material diapositivas para presentaciones Indispensable experiencia en administración de servicios de Transporte y alimentación Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional, alto sentido de responsabilidad y creatividad.