171 empleos para Semi Sr Presencial en Azuay

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de Cuenca, cuya misión principal será:Comercializar en el campo - terreno los productos y servicios asignados, de acuerdo con las normas y los estándares establecidos, con la finalidad de cumplir con los objetivos del Negocio.Las funciones del cargo son: Promocionar y colocar Tarjetas de Crédito y otros productos del Banco, para alcanzar el objetivo establecido en el presupuesto. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto establecido. Gestionar campañas comerciales para clientes y no clientes, con la finalidad de generar nuevos negocios. Preparar información para análisis de metas cumplidas y presupuesto por cumplir, con el fin de programar y establecer estrategias correctivas y de cumplimiento. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas. Atender la regularización de las observaciones efectuadas por Auditoría Externa, Auditoría Interna, Organismos de Control y otras instituciones relacionadas, para minimizar riesgos de imagen, operativos y reputacional Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas normas, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingenierías en Marketing o afines.Experiencia: 1 año en cargos de comercialización de productos financieros, servicios al cliente, etc.

En el Grupo Industrial Graiman fomentamos una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto mutuo. Promovemos procesos transparentes y equitativos donde las personas son consideradas por su talento y potencial, en un entorno laboral seguro y colaborativo. Misión del Cargo:Recibir y atender a los clientes que visitan los centros Graiman asesorandoles y ofreciéndoles toda nuesta gama de productos cerámicos, porcelanatos y productos complementarios, basándose en sus necesidades.Actividades: Realizar el cierre de la venta de acuerdo a la política comercial. Realizar el pedido de materiales y la orden de pedido Aplicar plan de fidelización con clientes constructores. Realizar las cotizaciones y dar seguimiento a las mismas Recibir, atender y asesorar a los clientes que visitan el centroRequisitos: Formación: Carrera Universitaria Completa: Carreras Administrativas/ Diseño / Arquitectura / Ing Civil. Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en cargos similares Indispensable conocimientos en acabados de la Construcción, Atención al ClienteEn el Grupo Industrial Graiman fomentamos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto mutuo, con procesos equitativos donde las personas son valoradas por su talento y potencial

En Costurín nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Bodega para liderar y controlar las operaciones de almacenamiento, despacho e inventarios, garantizando el correcto flujo de materiales y productos.✅ Funciones principales: Supervisar las actividades diarias de la bodega. Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar y verificar inventarios físicos y sistemáticos. Gestionar el cumplimiento de procedimientos de almacenamiento y distribución. Liderar y supervisar al personal de bodega. Elaborar reportes e indicadores de gestión. Garantizar el orden, limpieza y seguridad de la bodega. Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el abastecimiento oportuno de materiales.✅ Requisitos:✔ Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines. ✔ Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. ✔ Conocimientos en control de inventarios, logística y manejo de bodegas. ✔ Manejo de Excel y sistemas de gestión de inventarios. ✔ Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo.✅ Competencias: Liderazgo. Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de problemas.✅ Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento profesional.Si cumples con el perfil, postula y forma parte de nuestro equipo. 🚀

CORPORACIÓN ECUATORIANA DE LICORES Y ALIMENTOS se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos en la ciudad de Cuenca para incorporar a su equipo.Actividades del cargo: Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Proponer mejoras para beneficio del equipo Realizar el monitoreo respectivo de los cobros realizados por los Choferes entregadores Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos a signados al equipo de trabajo y a la agencia Sugerir cambios (en el caso de ser necesario) para optimizar sus tareas y el del equipo de trabajoRequisitos: Movilización propia Experiencia en ventas (consumo masivo)Beneficios: Oportunidad de crecimiento. Estabilidad Laboral. Seguro de salud privado.

¿Te apasiona la auditoría, el análisis de riesgos y la mejora continua? En Centro Cerámico buscamos un(a) Auditor(a) Junior que desee desarrollar su carrera profesional en un entorno donde la excelencia, el respeto, la disciplina y el desarrollo de las personas forman parte de nuestra cultura. Esta posición tendrá la oportunidad de participar en auditorías de cumplimiento, levantamiento y análisis de procesos, evaluación de controles internos y seguimiento de planes de acción que contribuyen directamente al fortalecimiento de nuestra organización. Buscamos profesionales con formación en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o carreras afines, con interés por aprender, capacidad analítica, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua. Si buscas un lugar donde puedas crecer profesionalmente, aportar con tus conocimientos y desarrollar nuevas competencias en auditoría interna y gestión de riesgos, esta oportunidad es para ti. 📩 Postula enviando tu hoja de vida a ¡Queremos conocerte!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ASESOR/A COMERCIAL CONSUMO - CUENCAMisión del Cargo: Gestionar los requerimientos de preventa, venta y postventa de los productos asignados, cumpliendo con los estándares de calidad de servicio establecidos a fin de aportar con la gestión del negocio y generar fidelidad de los clientes.Funciones del Cargo: Promocionar y comercializar los productos y servicios del Banco, de acuerdo a las metas establecidas, para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido. Realizar visitas de preventa a potenciales clientes y levantamiento de información para análisis de otorgación de créditos, así como la entrega de Tarjetas de Crédito, con el fin de alcanzar el presupuesto definido. Asesorar a los clientes sobre los diferentes productos y servicios del Banco, con la finalidad de ofrecerle una experiencia de adquisición más satisfactoria y acertada, fidelizarlos y cumplir con los objetivos estratégicos del negocio. Mantener el porcentaje de provisión establecido de la cartera asignada, para sostener los indicadores de riesgo dentro de los estándares requeridos por el Banco y Organismo de control. Cumplir con las políticas de crédito vigentes, y los procesos operativos relacionados con los productos comercializados, para asegurar un adecuado control de riesgos inherentes a la gestión, minimizando así pérdidas. Atender y dar seguimiento a reclamos y quejas de clientes, para asegurar el cumplimiento de las normativas externas e internas y cumplir con los tiempos de respuesta establecidos. Atender la regularización de las observaciones efectuadas por Auditoría Externa, Auditoría Interna, Organismos de Control y otras instituciones relacionadas, para minimizar riesgos de imagen, operativos y reputacional. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ing. Marketing o afines.Experiencia: Bancaria mínimo 1 año en cargos de comercializacion de productos Financieros (créditos de consumo, seguros y Tarjetas de Crédito).Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

MISIÓN:Certificar técnicamente los servicios y soluciones de software mediante metodologías y herramientas tecnológicas para garantizar su calidad y rendimiento.ACTIVIDADES PRINCIPALES: Ejecutar pruebas técnicas de los servicios y soluciones para el cumplimiento de las especificaciones solicitadas. Analizar y proponer la creación o actualización de métricas, estándares e indicadores de calidad y rendimiento de las aplicaciones para asegurar su correcto funcionamiento. Realizar la configuración y despliegue de las aplicaciones en ambiente de Certificación y/o calidad. Coordinar y diseñar planes de pruebas técnicas conforme con el alcance y los estándares definidos.CONOCIMIENTOS: Desarrollo de software (Java, JavaScript, Python) Base de datos (oracle, sqlserver, mysql, postgres) Ingraestrutura(Administrador de servidores, Linux, Windows) Calidad de software(Fundamentos de pruebas de software, Gestión de calidad y estándares, Automatización de pruebas y herramientas QA ) Metodologías de gestión (Ciclo de desarrollo de software, seguro y ágil) DevOps (CI/CD, Contenedores)REQUISITOS: Ser profesionales en carreras de Informática, Sistemas, Desarrollo de Software. Tener al menos 1 año de experiencia como especialista o analista en instituciones de tipo financieras y/o comerciales. Vivir en Cuenca.SUELDO: $1456.42

ESTAMOS CRECIENDO Y REQUERIMOS CONTRATAR UN ANALISTA DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Misión:Monitorear el comportamiento de las contrapartes y realizar la debida diligencia en base al perfil del riesgo de las mismas a través de la aplicación de políticas, metodologías y procesos para prevenir el lavado de activos y financiamiento de delitos incluido el terrorismo en la Cooperativa.Formación académica requerida:Título profesional (5 años) en Administración institucional, Contabilidad, Auditoría, Economía, Finanzas, banca y seguros.Requisitos: Residir en Cuenca Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Experiencia mínima de 1 año de preferencia en entidades financieras.Conocimientos en: Estadística, manejo y analisis de base de datos. Gestión de riesgos. Manejo de Power BI.La cooperativa ofrece: Excelente paquete remunerativo Desarrollo profesional Plan de incentivos Estabilidad laboralLas(os) interesadas(os) podrán aplicar a este puesto únicamente por este medio.

Estamos buscando un/a Analista de Trade Marketing creativo/a, organizado/a y con mucha energía para llevar nuestras marcas al siguiente nivel en el punto de venta.Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias que fortalezcan la visibilidad de la marca, impulsen la rotación de productos y conecten de manera efectiva con clientes, distribuidores y fuerza de ventas.¿Qué harás?Coordinarás activaciones, eventos, capacitaciones, campañas de fidelización, material publicitario, merchandising, letreros, vallas y acciones BTL. Además, gestionarás proveedores, inventarios promocionales, presupuestos e incentivos comerciales.Buscamos a alguien con:Formación en Marketing, Administración, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en trade marketing, marketing operativo, eventos, activaciones BTL o gestión del punto de venta. Manejo de Excel, Office y herramientas digitales de gestión. Disponibilidad para viajar y participar ocasionalmente en eventos o activaciones fuera de horario. Licencia de conducir vigente.Ideal si tienes experiencia en:Sector motos, repuestos, consumo masivo, producción gráfica, material POP, campañas de fidelización y manejo de proveedores.En Motoralmor buscamos personas que vivan la marca, se muevan con pasión y quieran ser parte de una empresa líder, dinámica y en constante crecimiento.Si te apasiona el marketing en acción, los retos comerciales y el mundo de las motos, esta oportunidad es para ti.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mecánico con conocimientos de MATRICERIA con experiencia en el mantenimiento y fabricación de moldes de precisión. El candidato deberá poseer conocimientos en metrología, soldadura, tratamientos térmicos y materiales, una excelente capacidad para trabajar en equipo.RESPONSABILIDADES Operar maquinas, herramientas y experiencia en operación de rectificadoras de superficies planas sobre piezas de precisión según especificaciones técnicas. Interpretar planos y especificaciones técnicas para el rectificado y mantenimiento de componentes. Realizar ajustes y mantenimiento básico de las máquinas herramienta. Colaborar activamente con el equipo de producción para asegurar la calidad y eficiencia. Mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado.REQUISITOS Experiencia comprobable en la operación de rectificadoras de superficies planas. Capacidad para interpretar planos técnicos. Habilidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo. Atención al detalle y compromiso con la calidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mecánico Tornero / Fresador con experiencia en la fabricación de piezas de precisión. El candidato debera poseer conocimientos en metrología, soldadura, una excelente capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo al éxito de nuestros proyectos.RESPONSABILIDADES Operar tornos y fresadoras para fabricar piezas de precisión según especificaciones técnicas. Interpretar planos y especificaciones técnicas para la producción de componentes. Realizar ajustes y mantenimiento básico de las máquinas herramienta. Colaborar activamente con el equipo de producción para asegurar la calidad y eficiencia. Mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado.REQUISITOS Experiencia comprobable como Tornero y/o Fresador. Capacidad para interpretar planos técnicos. Habilidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo. Atención al detalle y compromiso con la calidad.

Asesor de Vehículos Livianos y Pesados¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la experiencia que impulsa a nuestros clientes a encontrar su vehículo ideal! Responsabilidades principales: * Asesorar a clientes en la compra de vehículos livianos y pesados. * Identificar necesidades y brindar soluciones acordes a cada tipo de cliente. * Elaborar cotizaciones y dar seguimiento a oportunidades de negocio. * Gestionar el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre de la venta. * Coordinar la entrega del vehículo asegurando una experiencia satisfactoria. * Cumplir metas comerciales y objetivos establecidos. Requisitos: * Experiencia de 1 a 2 años en ventas de vehículos livianos y pesados. * Conocimiento del sector automotriz. * Habilidades de negociación y orientación al cliente. * Manejo de herramientas digitales y gestión comercial. Ofrecemos: * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. * Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y aprendizaje constante. * Ser parte de un equipo enfocado en resultados y satisfacción del cliente. Impulsa tu carrera en el mundo automotriz y crece con nosotros.

En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo de Trade Marketing para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Cuenca. Buscamos a una persona enfocada en estrategias de marketing para el área de Trade Marketing. Serás responsable de colaborar en el diseño e implementación de planes de marketing, así como en el seguimiento y análisis de resultados para optimizar estrategias.El candidato ideal debe poseer una sólida formación en el área de Marketing, con experiencia previa en roles similares y un alto nivel de creatividad para proponer soluciones innovadoras. Deberá tener habilidades analíticas para interpretar datos y , ser proactivo y organizado para gestionar múltiples tareas en un ambiente dinámico.La persona seleccionada apoyará la gestión de Marketing y equipo comercial a través de la coordinación administrativa de actividades comerciales y promocionales. Será responsable del seguimiento de procesos, manejo de información, elaboración de informes, coordinación logística y soporte documental, levantamiento de información contribuyendo a la correcta ejecución de estrategias de comunicación y posicionamiento de marca.Si te apasiona el mundo del marketing, tienes habilidades interpersonales destacadas y te consideras una persona proactiva y creativa, ¡esta oportunidad es para ti!Requisitos: Graduado en Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similaresBeneficios Beneficios de Ley desde el 1er día Acceso a Seguro Privado Descuentos en empresas que forman parte de la Corporación Eljuri

*Tener disponibilidad para entrevista vía video conferencia*FUNCIÓN PRINCIPAL Instrumentar el proceso de captación, reactivación, reafiliación e incrementos de afiliados corporativos y/o independientes ofertando el fondo de Ahorro Horizonte, los beneficios y servicios que la Administradora provee en esta estructura del negocio, como también realizar un seguimiento a la recaudación de las cuentas captadas, a fin de apoyar el cumplimiento de las metas propuestas en el periodo comercialPERFIL REQUERIDO Experiencia mínimo de 1 a 3 años en adelante en ventas de Servicios Intangibles. Estudios Universitarios en: Ing. en Ventas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.CONOCIMIENTO: Procesos de Ventas Proceso de Fidelización con ClientesRESPONSABILIDADES: Prospección y visitas programadas diarias a Clientes para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Cumplimiento de metas mensuales de ventas. Cierre de Ventas.HABILIDADES: Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Orientación al logro Proactivo, dinámico, emprendedor, con facilidad para establecer relaciones interpersonaleTE OFRECEMOS: Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente laboral.

📣 ¡Forma parte de nuestro equipo! 🚀Estamos en la búsqueda de un/a:Ejecutivo Comercial de Seguros – CuencaDescripción del puestoBuscamos un profesional orientado al logro de resultados, enfocado en la captación de nuevos clientes y el fortalecimiento de relaciones comerciales, con habilidades de negociación, comunicación y servicio, que contribuya al crecimiento de la cartera y al posicionamiento de los productos aseguradores de la organización.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio de los seguros en el mercado. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo. Asesorar a clientes sobre las diferentes soluciones de seguros ofrecidas por la compañía, garantizando una atención personalizada y oportuna. Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento continuo a las oportunidades de negocio hasta su cierre. Promover y comercializar productos de seguros y fianzas de acuerdo con las necesidades de cada cliente. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos y generar estrategias para el crecimiento sostenible de la cartera.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en venta de Seguros. Conocimiento y experiencia en comercialización de fianzas Estudios de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Dominio de herramientas tecnológicas. Contar con vehículo propio. Disponibilidad para movilización a nivel nacional.Competencias Comunicación efectiva Servicio al cliente Negociación y resolución de conflictos Análisis de información Orientación a resultados ProactividadBeneficios Beneficios de ley Seguro de salud y vida Desarrollo profesional continuo Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento dentro de la¡Postula y sé parte de nuestro equipo! 📩

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.PROPÓSITO PRINCIPALEjecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retención y programas de mejora continua en la operación a cargo, basándose en los procesos de los pilares de Gente y Gestión con el fin de asegurar un alto desempeño, buen clima laboral, mejora continua y cumplimiento de los objetivos del negocio.FINALIDADES ESPECÍFICAS Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia/planta bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con las competencias requeridas por la organización Ejecutar, controlar y validar los productos de mejora continúa enfocado en metodología de 5S, PDCA, PDA, metas anuales e infocenter con el fin de asegurar la aplicación de la disciplina en nuestros colaboradores. Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país. Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Bienvenida e inducción al puesto de altas y movimientos, con el fin de asegurar la correcta adaptación a la cultura, procesos y políticas de la compañía y del cargo. Ejecutar las entrevistas de salida y levantar los respectivos planes de acción por causas voluntarias y forzadas con la finalidad de retener y blindar a los mejores talentos dando asesoría y retroalimentación a jefaturas y líderes de área en los motivos de su TO. Dar soporte a Comunicación, Desarrollo y Nómina en el cumplimiento de actividades y acciones de Engagement, Programas de Reconocimiento, PMO de Engagement, PACE, canales de comunicación e información (Diálogos, cartelera física y digital y periódico) y novedades de nómina, con el fin de garantizar alto nivel de cultura y engagement en nuestros colaboradores. Garantizar la correcta administración de documentos físicos y digitales (Connect) de los colaboradores, lo mismo que se reporta en el sistema debe estar sustentado en físico en la carpeta del colaborador. Verificar y validar los valores registrados por el área de nómina en cada quincena a fin de asegurar el correcto pago de la misma, disminuir errores y asegurar buen clima laboral.Si deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular a través del siguiente enlace: https://us.smrtr.io/4Rh2k