Gerente de Talento Cultura (Quito)

Importante empresa con 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional ofreciendo soluciones integrales en Comercio Exterior, con personal altamente calificado y una gran infraestructura mundial para atender todos los requerimientos de importación y exportación de manera ágil, rápida, segura y oportuna.

El perfil ideal que buscamos:

• Alta capacidad de implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional.
• Alta capacidad de relacionamiento.
• Alta capacidad de cumplimiento.
• Alta capacidad de liderazgo.
• Alta capacidad de adaptación al cambio.

Requisitos:

Experiencia de 4-5 años como Gerente en el área de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o como Jefes (reporte a Gerencia General y/o Presidencia) que hayan hecho trayectoria dentro de la misma empresa y esten listos para asumir una Gerencia, en empresas dedicadas al servicio de intangibles (seguros), servicios integrales de comercio exterior.

Estudios culimados en Psicologia Organizacional/Laboral, Ing. en Talento Humano o afines a la gestión del área. Maestria en Gestión de Talento Humano y/o relacionadas (Indispensable)

Indispensable:

• Definición, implementación, ejecución y seguimiento de indicadores de gestión del área de Talento Humano.
• Sólidos conocimientos y actualizados en legislación laboral.
• Manejo, implementación y ejecución de proyectos de Desarrollo Organizacional (Plan de carrera y sucesión, Plan de compensación y beneficios, Evaluación de desempeño, Comunicación Organizacional, Clima Laboral)
• Manejar los subsistemas de Talento Humano: Selección, Capacitación, Administración Salarial.
• Planificación estrategica.
• Gestión por competencias.
• Transformación digital.

Beneficios

• Seguro médico.
• Alimentación.
• Plan celular.
• Utilidades.