4 empleos para Capacitación Presencial en Quito, Pichincha

Somos S4L, un grupo educativo apasionado por la innovación y la excelencia en el aprendizaje, con sede principal en México. Nuestro grupo integra la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea, una institución con más de 13 años brindando educación superior 100% en línea. Nuestra presencia virtual se extiende a lo largo de toda América Latina y Estados Unidos, lo que nos permite llegar a más de 150 mil estudiantes y egresados, brindando educación de calidad, flexible, inclusiva, innovadora y accesible. Revisa nuestra vacantes abiertas y ¡Súmate a nuestro equipo!Objetivo del cargo:Gestionar el programa de capacitación de la organización y los recursos asignados, con el fin de potenciar las competencias de los colaboradores y facilitarles la adquisición de conocimientos y destrezas para el desarrollo de sus funciones y roles futuros.¿Cuáles serán tus principales funciones?📌 Gestión de capacitación híbrida● Coordinar sesiones presenciales y virtuales asegurando su correcta ejecución.● Brindar soporte en el uso de herramientas digitales para formación.● Gestionar la logística de capacitaciones presenciales y virtuales (agenda, inscripciones, materiales, plataformas).📌 Desarrollo y seguimiento● Crear y actualizar contenido de formación en formatos digitales e híbridos.● Proponer metodologías interactivas para mejorar la experiencia de aprendizaje.● Registrar y hacer seguimiento a la capacitación en LMS o plataformas internas.● Medir el impacto de la capacitación a través de encuestas y métricas de desempeño.📌 Soporte y atención a colaboradores● Resolver dudas sobre capacitaciones y brindar apoyo técnico en herramientas virtuales.● Aplicar encuestas de satisfacción y análisis de necesidades formativas.Seguimiento post-capacitación¿Cuáles son los requisitos?✅ Formación Académica● Profesional en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.● Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano o Educación Corporativa.BeneficiosContrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia).- Remuneración fija - Turnos fijos, no rotativos.- Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad- Más beneficios corporativos.- Estarás en una empresa con presencia internacional que trabaja innovando constantemente y en donde podrás destacar por tu desempeño.

Administrar el Portal de capacitaciones e identificar oportunidades de mejora. Coordinar las capacitaciones y certificaciones de puesto de trabajo de todo el personal Operativo según la planificación de los Proyectos de Capacitación y Certificación. Capacitar y certificar a los facilitadores en técnicas de enseñanza. Apoyar al área de Recursos Humanos en: Coordinar las inducciones especificas del nuevo personal. Ante una promoción interna de personal, gestionar con el Líder del área el plan de capacitación requerido. Dar soporte y asesoría a los líderes de las diferentes áreas de la compañía en la construcción de los programas y contenidos de capacitación. Dar seguimiento y gestionar con los líderes de cada área, la actualización de contenidos en el portal de capacitación. Dar seguimiento a los casos generados para las áreas de operaciones. Cumplir y ayudar a mejorar constantemente los sistemas de trabajo del área de su competencia.

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de un profesional para cubrir la posición de Analista de Capacitación Como Analista de Capacitación, tu labor estará enfocada en diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que impulsen el desarrollo de las competencias de nuestros colaboradores. Serás responsable de identificar las necesidades de capacitación a nivel organizacional y de equipo, así como de coordinar la logística de las capacitaciones y talleres internos.Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en roles similares en empresas del sector retail. Debes contar con conocimiento y manejo de programas de formación y capacitación, habilidades para colaborar con distintas áreas y competencias en la utilización de herramientas de diseño de programas de capacitación. Si tienes experiencia en capacitaciones sobre productos, servicios y atención al cliente, ¡eso será altamente valorado! Además tendrás la oportunidad de gestionar actividades de comunicación interna.Si eres una persona proactiva, orientada al trabajo en equipo y con pasión por el desarrollo del talento, esta oportunidad es para ti. ¡Esperamos recibir tu postulación! Requisitos: Tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o afines Experiencia mínima de 2 años en roles similares en empresas del sector retail. Conocimiento y manejo de programas de formación y capacitación, incluyendo su diseño, implementación y evaluación. Capacidad para identificar necesidades de capacitación a nivel organizacional y de equipo. Competencias en la utilización de herramientas de diseño de programas de capacitación Certificación en Formador de Formadores Excel Intermedio Beneficios Contrato en relación de dependenia Un equipo colaborativo donde tu aporte y creatividad son valorados. Paquete de beneficios competitivo. Seguro médico privado