
Misión del cargo:
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de comunicación institucional, relacionamiento y posicionamiento de la empresa, asegurando una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos, la correcta ejecución de eventos estratégicos, desarrollo de iniciativas con enfoque en sostenibilidad, la gestión de contenidos institucionales y el fortalecimiento de la reputación y presencia institucional del gremio a nivel nacional e internacional.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer Nivel en Comunicación Organizacional, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación Corporativa o carreras afines. De preferencia Título de Cuarto Nivel.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones relacionadas
Lugar de trabajo: Quito
Competencias:
- Comunicación estratégica
- Manejo de confidencialidad y criterio profesional
- Relacionamiento e influencia
- Organización y planificación
- Adaptabilidad y manejo de presión
- Atención al detalle
Conocimientos técnicos requeridos.
- Comunicación organizacional y redacción corporativa
- Comunicación organizacional con enfoque en sostenibilidad (deseable)
- Relaciones públicas y clipping de medios
- Gestión y organización de eventos corporativos
- Gestión y seguimiento de proyectos
- Administración de contenido web y canales digitales (deseable)
- Manejo de herramientas de diseño (Ilustrador, canva), paquete office (PowerPoint)
- Inglés nivel B2 oral y escrito, deseable C1
- Experiencia mínima de un año (deseable)
- Graduado en comunicación corporativa, comunicación social, relaciones públicas o afines
Funciones a desempeñar:
- Diseñar y ejecutar iniciativas de comunicación institucional y posicionamiento.
- Coordinar eventos internos y externos de alto nivel.
- Gestionar la agenda institucional y actividades estratégicas del área.
- Administrar y actualizar el contenido de la página web institucional.
- Desarrollar contenidos corporativos, comunicados y material institucional.
- Dar seguimiento a la coyuntura sectorial y conversaciones relevantes para la organización.
- Coordinar proyectos institucionales con aliados estratégicos y stakeholders.
- Apoyar iniciativas vinculadas a sostenibilidad, reputación y relacionamiento institucional.
- Coordinar proveedores, logística y ejecución de eventos corporativos.
- Dar soporte comunicacional a iniciativas estratégicas del gremio.
Junior
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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