Coordinador de Transformación Digital

• Supervisar el avance de tareas del equipo de desarrollo.
• Coordinar la comunicación entre frontend, backend, DBA e infraestructura.
• Resolver bloqueos o impedimentos operativos del equipo.
• Verificar el cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
• Revisar y ajustar prioridades según requerimientos urgentes o cambios del negocio.
• Planificar y facilitar reuniones de seguimiento con el equipo.
• Revisar avances técnicos y funcionales de los desarrollos con stakeholders internos.
• Coordinar con el DBA e infraestructura despliegues o cambios planificados.
• Actualizar el backlog o tableros de tareas utilizando metodologías ágiles.
• Capacitar o guiar a miembros del equipo en aspectos técnicos o metodológicos.
• Realizar retrospectivas periodicas para identificar mejoras en procesos de desarrollo.
• Participar en reuniones de revisión de entregables con áreas de negocio.
• Validar que el entorno de desarrollo cumpla con condiciones óptimas (seguridad, estabilidad, acceso).
• Evaluar el rendimiento individual y del equipo para identificar oportunidades de mejora.
• Presentar reportes ejecutivos de desempeño del equipo de desarrollo a traves del cumplimiento de actividades asignadas.
• Coordinar sesiones de revisión técnica o arquitectónica con infraestructura y DBA.
• Identificar necesidades de herramientas, librerías o servicios para mejorar la eficiencia del equipo.
• Promover iniciativas de mejora continua o automatización dentro del flujo de desarrollo.
• Participar en la planificación estratégica de tecnología de mediano y largo plazo. Identificar los back up, para los miembros del equipo.

Area de especialización:

Gestión de equipos de desarrollo tecnológico.

Arquitectura y ciclo de vida del software.

Metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos.

Integración de áreas técnicas (DBA, infraestructura, QA).

Gestión de proyectos.

Formación:

Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines.

Experiencia:

2 - 3 años de experiencia en cargos similares ó en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de TI.