11 empleos en Liderazgo de Proyecto

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un LIDER DE DESARROLLO para la ciudad de QUITO cuya misión será: Coordinar y desarrollar nuevos, cambios o soluciones a aplicativos, reportes, sistemas en general para la obtención de herramientas automatizadas que faciliten el desarrollo y funcionamientos del negocio, procesos operativos y administrativos del Banco.FUNCIONES DEL CARGO:* Analizar los requerimientos entregados por el usuario, a fin de determinar si es nuevo, cambio o solución, además establecer tiempo, alcance y complejidad de desarrollo. * Coordinar el trabajo de los ingenieros de desarrollo y desarrollar los aplicativos, de acuerdo con el análisis previo, a fin de cumplir con el requerimiento del cliente. * Validar que el desarrollo realizado se enmarque dentro de las funciones técnicas de bases, pantallas, reportes y entregables en general con el objeto de que este sea funcional y cumpla con los requerimientos establecidos por el cliente. * Documentar el alcance del desarrollo y sus validaciones a fin de respaldar el trabajo realizado, el cumplimiento de las implicaciones y la satisfacción del clientes. * Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio. * Atender y coordinar el envío de los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control.* Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Título superior de Tercer Nivel en Ingeniería de SistemasExperiencia: mínimo 4 años en aseguramiento de la calidad o desarrollo de software.

Buscamos un Technical Owner con fuerte liderazgo técnico para impulsar la evolución de iniciativas estratégicas dentro de un entorno de alta exigencia y criticidad.El objetivo principal del rol es reducir la deuda técnica existente, cerrar brechas de calidad y fortalecer la automatización end-to-end, con el fin de disminuir los ciclos de prueba y mejorar significativamente la estabilidad, seguridad y predictibilidad del entorno productivo.Este no es un rol de desarrollo puro. Es un rol de liderazgo técnico, gobierno de calidad y acompañamiento estratégico a los equipos en contextos de alta presión y ritmo acelerado.El perfil puede provenir de experiencia en alguno de los siguientes frentes: Capa Común (microservicios e integraciones compartidas) Canales Móviles Switch & Payment Hub (procesamiento transaccional)Es una posición presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, en donde serás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes en el sector financiero/bancario de Latinoamérica.Aplica aquí: https://apply.workable.com/devsu/j/04214ADC5B/Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Requirements +5 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o mobile) Experiencia sólida en diseño y arquitectura de soluciones Conocimiento profundo de bases de datos, transacciones, concurrencia y patrones de integración Experiencia en prácticas modernas de ingeniería (CI/CD, automatización de pruebas, observabilidad) Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum o Kanban) Capacidad para gestionar prioridades técnicas dentro de un backlog Alta capacidad de comunicación e influenciaExperiencia valorada según iniciativasCapa Común Arquitectura de microservicios Diseño modular y escalable Integraciones entre sistemasMóviles Desarrollo iOS / Android o multiplataforma Arquitectura mobile Seguridad y testing mobileSwitch & Payment Hub Sistemas transaccionales de alta disponibilidad Procesamiento de pagos Manejo de entornos críticos 24/7 Gestión de vulnerabilidades y resilienciaResponsabilidades Definir y elevar estándares y criterios de calidad técnica Acompañar y desafiar decisiones de arquitectura junto al Arquitecto de Soluciones Impulsar buenas prácticas de ingeniería (testing automatizado, code reviews, CI/CD) Identificar, priorizar y reducir deuda técnica Destrabar problemas técnicos complejos Participar activamente en espacios ágiles (planning, dailys, retros, war rooms) Asegurar estabilidad, seguridad y disponibilidad en producción Balancear entrega de valor con sostenibilidad técnicaBenefitsEn Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico privado Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.

Objetivo del cargoGestionar, coordinar y optimizar las aplicaciones y plataformas de software corporativas, asegurando su correcta operación, disponibilidad y alineación con los procesos del negocio y la estrategia organizacional. El rol estará enfocado en la mejora continua, automatización y digitalización de procesos, contribuyendo a la eficiencia operativa, continuidad del servicio y optimización de costos.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información o carreras afines. Maestría en Transformación Digital, Gestión de Tecnologías de la Información, Mejora Continua, Sistemas de Información o afines. (Deseable)Experiencia laboral Mínimo 4 años de experiencia en roles similares relacionados con coordinación de aplicaciones, gestión de software corporativo, soporte funcional o transformación digital. Experiencia de minimo 3 años liderando equipos de trabajo. Experiencia trabajando de forma transversal con áreas usuarias, proveedores tecnológicos y equipos de TI.Conocimientos técnicos Gestión y administración de aplicaciones corporativas y soluciones de software. BPM (Business Process Management) y levantamiento de procesos. Automatización de procesos mediante Power Automate y desarrollo de soluciones con Power Apps. Gestión de proyectos tecnológicos y priorización de requerimientos. Gestión del Cambio (PROSCI o metodologías similares). Metodologías de Mejora Continua y enfoque en eficiencia operativa. Deseable conocimiento en Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt). Integración de sistemas, soporte funcional y coordinación con proveedores.

Importante empresa busca un Project Manager Desarrollo Tecnológico.Objetivo: Liderar integralmente el ciclo de vida de proyectos tecnológicos, asegurando la correcta definición arquitectónica, ejecución metodológica y control operativo, con el propósito de entregar soluciones digitales escalables, confiables y alineadas a la estrategia organizacional.Formación: Graduado de Ingeniería en Sistemas, Informáticas, Telecomunicaciones, deseable maestría en Dirección de Proyectos, Gestión de TI, Transformación Digital o un MBA con enfásis Tecnológico.Experiencia: minimo tres años liderando proyectos tecnológicos complejos, experiencia demostrable en: arquitectura de sistemas distribuidos, en despliegue y gestión en entornos cloud. Manejo de equipos y trabajo bajo metodologías ágiles en entornos productivos.Conocimientos: Databases: PostgreSQL, MySQL, SQL Server, SQLite, Redis, Firebase, MongoDB. Web Communication Protocols: RESTFul, Webhook, Websocket, GraphQL, XML-RPC, JSON-RPC, SOAP, AMQP. Cloud Infrastructure: AWS, EC2, RDS, ELB, S3, Route 53, MQ, DigitalOcean, GCP. System administration and monitoring: Ubuntu, Centos, BASH, ELK (Elastic, Logstash, Kibana), Windows. Language Programming: Python, Java, JavaScript, ES6, Typescript, PHP, C. Plataformas Cloud y DevOps. Integración IoT y Sistemas en Tiempo Real. Diseño de Tecnología.Responsabilidades: Asumir la responsabilidad integral de iniciativas tecnológicas críticas para la organización, garantizando alineación con la estrategia corporativa y asegurando ejecución disciplinada desde su definición hasta su consolidación operativa. Definir y mantener el marco metodológico bajo el cual se ejecutan los proyectos (híbrido), asegurando control estructurado, transparencia en la toma de decisiones y consistencia organizacional. Dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios (backend, frontend, firmware, QA y DevOps) asegurando sincronización técnica y cumplimiento del roadmap. Evaluar y ordenar los proyectos tecnológicos en función de su contribución a la eficiencia operativa, escalabilidad del sistema y sostenibilidad tecnológica de la empresa. Controlar cambios, redefinir prioridades cuando sea necesario y asegurar que las decisiones técnicas mantengan estabilidad y sostenibilidad a largo plazo. Anticipar desviaciones que puedan comprometer tiempos, calidad o adopción interna, activando mecanismos de mitigación oportunos. Impulsar estándares, disciplina metodológica y cultura de responsabilidad en la gestión de proyectos tecnológicos.