CONSULTOR DE TALENTO HUMANO (GENERALISTA)

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Cargo: Consultor de Talento Humano GYE

Funciones Principales:

• Administrar los procesos de ingreso y salida de personal (contrataciones, inducciones, renuncias, finiquitos).
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel GYE en los diferentes niveles.
• Promover la comunicación interna y fortalecer la cultura corporativa.
• Asesorar a las jefaturas en temas de gestión de personas y legales.
• Participar en la planificación de la fuerza laboral (movimientos, rotación, crecimiento).
• Contribuir en la generación de reportes e indicadores de gestión de Talento Humano.
• Realizar visitas de campo para dar seguimiento a personal, acompañamiento y procesos de Talento humano.

Requisitos Técnicos

• Conocimiento actualizado en normativa laboral ecuatoriana.
• Manejo de procesos de selección y entrevistas.
• Elaboración y control de documentos laborales y administrativos.
• Manejo intermedio de Excel y sistemas de RRHH - SSFF

🎓 Formación Académica

• Obligatoria: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Do carreras afines.