Asistente de selección
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
ASISTENTE DE SELECCIÓN – QUITO
Importante consultora de Recursos Humanos busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Selección con perfil junior, proactividad y muchas ganas de aprender.
Funciones
- Publicación y difusión de vacantes.
- Búsqueda y filtro de candidatos.
- Realización de filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas.
- Actualización de bases de datos y reportes.
- Apoyo en procesos de selección para diferentes clientes.
Requisitos
- Experiencia previa en selección será valorada.
- Manejo de Excel.
- Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.
- Proactividad, dinamismo y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos
- Beneficios de ley desde el primer día.
- Capacitación y aprendizaje continuo.
- Oportunidad de crecimiento y plan de carrera.
- Trabajo 100% presencial en Quito.
Si te apasiona el talento humano y quieres crecer en el mundo de la selección, ¡esta oportunidad es para ti!
Presencial
Selección
Full-time, Indeterminado
Junior
1 vacante disponible
Publicado el 15/09/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosPerformia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.
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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.
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