Asistente de Desarrollo Organizacional

Asistente de Desarrollo Organizacional

Resumen del Puesto

Buscamos un Asistente de Desarrollo Organizacional proactivo y organizado para apoyar la gestión de nuestros procesos de talento humano. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios de desarrollo organizacional y estará enfocado en el crecimiento y bienestar del personal.

Responsabilidades

• Gestionar de manera eficiente y estructurada los procesos y subsistemas de Desarrollo Organizacional.
• Apoyar en la ejecución de actividades de selección, capacitación, inducción y gestión de desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
• Colaborar en el uso adecuado de herramientas y plataformas tecnológicas para el desarrollo continuo del personal.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo organizacional.

Requisitos

• Graduado de Psicología Industrial, Organizacional o carreras afines.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en roles similares o prácticas profesionales en Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento de los procesos clave de Desarrollo Organizacional (selección, capacitación, desempeño, etc.).
• Habilidad para el manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a Desarrollo Organizacional.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.